在現在這個社會，職場人才流動是很正常的事情，有時會因為一些原因離開崗位，這時候辭職信就很重要。辭職信應該包括什麼內容?以下是小編為大家收集的職場辭職信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職場辭職信1
公司人事部：
我因為要去美國留學，故需辭去現在的工作，請上級領導批准。
公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學歸來之後，仍願意回公司就職。
感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支援，並祝公司興隆。
此致
敬禮！
辭職人：
xxxx年x月x日
職場辭職信2
一封辭職信在網上引發熱評，辭職的理由僅有10個字：世界那麼大，我想去看看。有人評這是“史上最具情懷的辭職信，沒有之一”。要知道這封辭職信的主人在同一崗位上已經工作了十幾年，人家“說走就走”可是早就有了充分的計劃，記住：辭職容易，盲目不得!
馬雲：員工的離職原因林林總總,只有兩點最真實:1、錢,沒給到位;2、心,委屈了。
對薪資不滿意，只有兩個個選擇：辭職或加薪
如何提出加薪是一件困擾的事。較常用的方法就是在日常聚餐中以玩笑方式提示老闆，或者直接和老闆攤牌。但是，除非你是公司必不可少的支柱，不然結果往往不如人意。還有些人直接辭職，向老闆表示工資的不滿。很多時候，老闆會很積極的挽留你，說會滿足你的需求。根據總結，這時候挽留你的原因，很大部分是公司缺人，暫時找不到能取代你的員工，如果你留下繼續工作，那麼老闆對你的好感度也會下降，將來有什麼人事變動，第一個開刀的就是你。當然，如果你是很優秀的話，另當別論。
辭掉了工作，就說明你又要踏上求職的道路了。雖然“金三銀四”求職旺季正慢慢淡去，工作機會還是有的，關鍵在於你是否做好了充分的準備，比如面試。
面試時自我介紹的時間要恰到好處
1. 三分鐘自我介紹
如果面試官沒有特別強調，那麼自我介紹的時間3分鐘最合適。你可以根據自我介紹的四部分內容，這樣分配時間：第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學歷、專業特長、實踐經歷等;第二分鐘主要介紹個人業績，應屆畢業生可著重介紹相關的在校活動和社會實踐的成果;第三分鐘可談談對應聘職位的理想和對本行業的看法。
通常情況下，每分鐘180到200字之間的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對方感到舒服，同時也能更加有效地傳遞資訊，增加面試官對你的印象分。
2. 一分鐘自我介紹
有時候，面試官會規定自我介紹的時間，你應該怎樣應對呢? 面試官規定的自我介紹時間縮短，如“做一個1分鐘的自我介紹”。遇到這種情況，你可以精選事先準備的3分鐘自我介紹內容，突出“做成過什麼”，展現你與應聘職位相關的能力。
有更好的發展前景
如果能夠做選擇，誰不選更好的那一個?所以，當有更好的工作擺在你面前時，很多人會選擇跳槽。跳槽成功的定義可以有三點：
工資達到目標
行業是自己期望的行業
有利於未來的發展
說白了，就是找到了一份感興趣，前景好，工資高的工作。但是，這樣的工作怎麼可能那麼容易得到?
很多人工作時間長後對公司不滿意，總覺得其他工作比現在好，熱血上頭就跳槽了。要知道，換工作就相當於重新開始，人脈、事務、環境都需要重新學習，重新塑造，如果你不是特別優秀的人，那麼就算你跳槽一百次，你也還是原地踏步。
所以無論在哪裡工作，最需要的就是對自己的職業做規劃，明確自己想要什麼，想怎麼發展，然後圍繞這個目標去做各種努力。當你在這行得心應手，有的是好公司來搶你!
職場辭職信3
現在，工作的壓力，工資待遇的問題可能讓你對工作很不滿意，但是你不久就可能請現在的同事幫忙寫推薦信，所以不要毀掉任何關係。當你準備離開的時候，使用以下的一些祕訣來寫你的辭職信。你會在《繁忙行政人員的書信範本手冊)中找到更多的靈感。
在辭職信的開頭先告知你要走了。可以考慮用“我會在10月份某個你覺得方便的時候離開。”開門見山遠甚於冗長的開場白，那會讓人覺得你是在耍陰謀詭計。讓公司決定你的離開日期，不要因為是辭掉舊工作，就覺得早走幾天對未來無關緊要，這會成為你履歷中最新的一處亮點。
告訴他們你為什麼要走。母親說，“永遠不要說謊，”但是她也說過，永遠不要傷害別人的感情。在這種情況下，消極的情緒還是留給自己。可以說得含糊些，“我打算追求其他方面的愛好。”如果你堅持要公開抱怨，最好面對面，而不要寫在信上。白紙黑字所具有的殺傷力可以讓死人醒過來。
對過去接受的培訓、取得的經驗或者建立的關係向公司表示感謝。即便你真的生氣或者不高興，找些好的方面說。我認識的一個人在他的辭職信中說，他以前工作的公司有真正的好地毯，誰知道是真是假。
保持聯絡管道。你最不希望看到的是在新公司從前的不愉快再次發生，但是要知道，新公司不斷在失敗，風險專案常常不了了之，你可以面臨幾百種方式眼睜睜瞧著自己的新機會成為泡影。所以信中用最後幾行保持聯絡渠道。可以這麼寫，“我希望我們能再有共事的機會。”希望不會是這樣。但是你沒有必要埋葬你的機會。
雖然你現在要辭職了，但是你應該為自已保留更多的路子，如果你讓你現在的工作一直不熄火，你的事業就不會以失敗告終。
職場辭職信4
尊敬的領導：
我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的成長，公司的文化和環境也令我工作得非常開心。
現由於個人原因，我不得不提出辭職，希望能於x年x月x日正式離職，請公司批准我的這份辭職書。並請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。
再次對您x年來的培養和指導表示衷心的感謝。
最後祝您及公司的所有同事一切順利！
此致
敬禮！
辭職人：
xxxx年x月x日
職場辭職信5
尊敬的x經理：
您好！
感謝公司在我入職以來的培養關心和照顧，從x年x月份來到[公司]至今，我學到了很多東西，今後無論走向哪裡，從事什麼，這段經歷都是一筆寶貴的財富，我為在彩卡的'這段工作經歷而自豪。
而今，由於個人原因提出辭職，望領導批准。
此致
敬禮！
辭職人：
xxxx年x月x日
職場辭職信6
尊敬的主管、總經理：
你們好!
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
從20xx年xx月xx日，我來到公司已經近xx個月的時間了。正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在這幾個月的時間裡，我學到的不僅是以往書本都學不到的知識，更重要的是學會了待人接物的態度。雖然，我大學所讀專業與現任職務相關，但實際操作卻未涉及。感謝公司給予了我一個學而致用的機會，感謝公司給予了我人生中的第一次工作經驗，感謝公司同事們對我的教導。
可是通過近段時間的工作，我發覺自己對這工作缺少了一份熱情、一股幹勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業發展，能否勝任往後的工作。現在由於我私人種種原因，考慮到我家與公司的路程甚遠，同時我也想到外面的社會鍛鍊一下自己。經過反覆的考慮，所以我決定辭職。我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司專案的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准。
祝願公司在往後的發展中更上一層樓!祝公司的同事們前程似錦!
此致
敬禮!
辭職申請人：
職場辭職信7
尊敬的領導：
自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作並希望能於今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。
最後，衷心的說：“對不起”與“謝謝”！
祝願公司開創更美好的未來！
望領導批准我的申請！並協助辦理相關離職手續。
此致
敬禮！
辭職人：
xxxx年x月x日
職場辭職信8
尊敬的領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我自**年來本單位工作，在此工作期間多受諸位領導的悉心照顧，在此表示深深的謝意。
感謝公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，。和大家在一起的日子裡，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。我對我一年多以來年紀小不懂事，社會經驗不足給領導帶來了，很多困擾，我感到深深的歉意，誠望領導不要放在心上。
現由於個人原因，不能在公司繼續工作了，與公司離別，情更不堪!願司事業有成，飛黃騰達之期可待。
請領導給予批准!
此致
敬禮!
辭職申請人：
xxxx年x月xx日
職場辭職信9
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在由於我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。
當前公司正處於快速發展的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支援，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。
此致
敬禮！
辭職人：
xxxx年x月x日
職場辭職信10
職員辭職是最平常不過的事，可漢索文化傳媒公司一名叫秦婕女編輯的辭職，卻感動了許多人，據7月19日的黔中早報報道，該公司專門為她開了送別會，公司領導還被其辭職信感動得流了淚。
事實上，這只是一個工作交接說明而已，根本算不上什麼辭職信，不過，字裡行間卻透露出了一個女孩負責到底的工作態度和對凡事都心懷感恩的品德。在我看來，這封網友稱之為最牛的辭職信，牛就“牛”在了責任和坦誠上。
現實生活中，辭職多半是出於一方對薪酬的不滿或勞資雙方產生了糾紛，才導致職員的憤然離去。辭職信也就只是職員們最後為自己畫上個句號而已，其內容不是冠冕堂皇，就是言辭激烈，像這種充滿誠意的“交接”式辭職顯然很少見，其特點在於充滿了對公司的熱愛，對工作的真誠，還有對後來者的尊重。
選擇離開只不過是一種形式，讓人感動的地方在於離開時的態度。女編輯秦婕的辭職或許是由於有了更好出路，抑或是其他什麼原因，但，她貴在沒有忘記自己的職員身份，尤其是作為自己的第一份工作，在這裡完成從學生到員工這一身份的轉變。她沒有用華而不實的說辭搪塞公司，而是用最樸實和負責的“交接”去完成了她的辭職，從這一點講，就理應獲得所有人的尊重。
“最牛辭職信”給所有的職場人員上了最好的一課：職場上同樣有真情，尊重自己，善待他人，有始有終，坦誠生活，才能順利走向成功！