隨著社會一步步向前發展，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。我們該怎麼制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的家居服設計師崗位職責，希望對大家有所幫助。
家居服設計師崗位職責1
任職描述：
1、服裝設計專業大專以上學歷，有4年以上年輕家居品牌設計經驗，能獨立完成設計和開發款式系列，良好的審美觀，具有較強的溝通協調、計劃、執行能力，熟練使用電腦繪圖軟體
2、根據產品研發戰略和市場需求，依據流行趨勢的預測和當季產品的市場調查分析，制定季度的整體品牌產品開發方向及建議，完成新品設計意向。
3、收集和整理國內外相關的`流行趨勢、流行資訊，包括顏色、花樣、材料、款式，積累設計素材進行分析總結並有效應用。
4、正確把握產品的設計方向，完成系列產品的搭配，出樣方案的制定。按規定時間完成產品設計圖稿。
5、熟悉常用家居服面料並參與設計物料的開發、評審和驗證工作。
6、負責與版師進行溝通，跟進款式的打樣工作，有成功作品和案例者，面試請自帶作品。
7、適應性強，能迅速融入公司的企業文化，能創造符合公司設計理念和品牌文化的產品
主要素質與能力要求：
1、有成衣女裝開發設計/買手工作經歷，良好的審美能力，時尚富有激情；
2、有專案管理能力（進度推進、跨部門協調能力）；
3、熟悉成衣版型，面料、工藝、供應鏈，能夠推進產品開發流程。
家居服設計師崗位職責2
要求：
1、服裝設計專業畢業；
2、3年以上家居服品牌款式及花型設計經驗；
3、有成功設計知名品牌案例；
4、具較強獨立開發能力，
5、對面、輔料熟悉，
6、能準確把握時尚設計經驗。
崗位職責：
1、進行市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；
2、善於根據客戶需求進行企劃，獨立完成款式設計及色彩、輔料的搭配；
3、與客服部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握市場、客戶需求；
4、為客戶提供專業設計服務，按市場及客戶要求開發新品。