在日新月異的現代社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的公司經理崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
公司經理崗位職責1
1、制定園區的各項年度工作計劃(客服工作，安管工作，工程工作，環境工作)，並進行有效分解和檢查跟蹤落實。
2、制定專案年度收支預算。
3、根據人員編制，加強人才團隊(梯隊)建設，保障所轄部門正常高效運轉。
4、負責監督檢查各部門工作(日檢、周檢、月檢)，並組織周例會，月例會。
5、協調甲方及政府各職能部門的關係。
6、根據計劃組織各個部門的培訓。
7、制定專案的各種緊急突發事件的應急預案。
8、組織實施專案季度及年度業主滿意度調查。
公司經理崗位職責2
1、負責擬定/不斷完善和修訂本部門的規章制度、應急預案、工作流程並組織實施;熟悉國家/當地的政策法規及公司總部的相關管理規定和流程，並據此制定/及時調整部門管理;
2、負責專案的安全保衛工作，根據安全保衛工作的方針、政策和有關法律、法令，建立、健全、專案各項安全管理制度;組織對全體員工進行防火、防盜、防治安災害事故等安全教育和培訓;
3、負責商場消防安全管理，及時發現並處理各類安全隱患，確保商場運營安全;
4、負責物業部年度/月度計劃、預算的制定、申報和執行;
5、負責物業部員工考核，部門日常事務的管控和部門印章管理;
6、負責物業管理外委專案服務商的篩選、委託合同的申報、簽訂及合同執行的監管工作(發電機、電梯和冷水機組等由總部簽定維保框架協議的裝置的招投標除外);
7、負責專案改造工程的報批報建及現場施工管理;
8、負責專案主力商戶物業管理的協調管理工作;
9、負責派出所、城管等相關政府部門/協作單位的日常溝通和協調;
10、負責物業服務各項工作的日常監管和物業重大投訴的處理;
公司經理崗位職責3
一、職位要求：
1、學歷：全日制大學專科及以上學歷。
2、年齡：30週歲以下（日期計算到XXXX年6月31日）。
3、身體素質：身體健康，能適應所應聘崗位對體能的要求（參考公務員體檢標準體檢合格）。
4、其他：普通話標準、五官端正、形象氣質佳，有較好的溝通能力；有過相關經驗或從業經驗者優先。
二、崗位職責：
1、落實政企服務要求，業務營銷計劃，組織開展集團客戶營銷服務活動，完成客戶銷售目標。
2、負責政企客戶業務諮詢、業務辦理、投訴處理、產品銷售等工作，協調相關資源滿足客戶需求。
3、開展政企客戶關係維繫，及時發現客戶異動，做好異動分析和挽留工作。
4、做好所服務單位的基礎資料的維護與更新，收集各類市場資訊和競爭對手資訊，為商機挖掘、產品營銷、行業解決方案等奠定基礎。
公司經理崗位職責4
一、參與股東、集團公司辦公會議，貫徹、執行會議決議。
二、參與集團公司對分公司各項經營指標的制定工作。
三、全面主持分公司的日常經營管理與對外業務溝通協調工作（上游供貨商、分公司之間、行業接觸等外聯工作）。努力營造良好的企業發展運營內、外部環境。
四、站在全域性的高度，本著實事求是、公平公正原則擬訂分公司內部各管理機構各項指標分解設定方案。
五、組織分公司相關部門負責人本著實事求是、公平公正原則將集團公司所規定的各項經營指標（利潤指標、銷售指標、服務等指標）認真分解落實到人，作好部門之間日常的溝通、協調、監督指導工作，從而確保各項指標保質保量的達成。
六、擬訂分公司各項財務預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案；極力避免及負責追究處理各類給企業造成的經濟損失和不良影響。
七、對分公司重大經營活動在職責範圍內勇於正確決策、遇事不推諉，敢於承擔責任；忠於企業、用心領導、杜絕重大事故、失誤發生。
八、擬訂、完善分公司各級崗位職責、工作流程等制度，積極推行“制度管人”原則，並監督各項制度落實。以身作則、大公無私、弘揚正氣。
九、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度、KPI績效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業發展通道的規劃與設定。
十、行使對分公司經理及以下人員的聘任、解聘、調配、工作執行監督、指導、獎懲等權利。
十一、全力推行企業文化建設與團隊建設工程。加強企業凝聚力與向心力，提高員工對企業榮譽感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴厲打擊損害公司名譽及利益的一切行為。加強企業內部團結，充分發揮團隊領袖作用。
十二、簽訂集團公司對該崗位的獎懲考核制度。
十三、授權範圍內代表及稽核分公司對外簽訂經濟（事物）合同和處理業務。
十四、定期向股東會、集團公司總經理提出經營和財務狀況報告。
十五、履行股東會、集團公司、分公司企業章程授予的其它權利與任務。
公司經理崗位職責5
客戶經理需全面瞭解客戶需求並向其營銷產品、爭攬業務，同時協調和組織全行各有關專部門及機構為客戶提供全方位的金融服務，在主動防範金融風險的前提下，建立和保持與客戶的長期密切聯絡。
合格的客戶經理必須具備良好的社會交際和組織協調能力，具有時間管理和團隊精神的現代管理意識，性格上要熱情開朗，有責任感，並且要熟悉各種金融產品的功能和具有較強的`市場研究和客戶開發的管理經驗。
工作職責：
1、負責向行業客戶及大客戶介紹公司產品以及提供服務；
2、開拓全國範圍內的客戶，做好市場資訊的收集、整理和反饋，提供行業方案所需基礎資料資訊；
3、通過電話/面談拜訪後簽單，完成公司指定銷售目標；
4、與團隊成員共享並及時更新市場資訊；
5、熟悉通訊行業、網際網路資訊產品和服務。
工作內容：
（1）訪問。對客戶進行富有成效的拜訪與觀察。
（2）細分客戶。確立目標市場和潛在客戶。
（3）風險管理。有效監測和控制客戶風險。
（4）客戶關係管理。保持與客戶的聯絡和調動客戶的資源。
（5）客戶分析與評價。對客戶進行各方面的分析與評價。
（6）溝通。利用有效的溝通手段和溝通策略保持與客戶的關係。
（7）談判。與客戶進行業務談判。
（8）業務成交：指導客戶完成業務的成交。
市場行銷大客戶經理崗位職責
1.在銷售部經理的指導下，負責制訂大客戶的月度與季度銷售計劃，並根據客戶特性，提出相應的促銷建議及方案。
2.負責完成銷售部經理下達的各項營銷目標,對負責的客戶資源銷售目標的達成情況負責。
3.負責定期收集整理大客戶市場資訊、掌握其發展動態，研究分析大客戶的發展戰略和運營模式、運營理念並形成報告。
4.負責實施大客戶相應的公關策略並及時反饋策略實施成效,供管理層及時調整策略。
5.在銷售總監的指導與協助下，以專案組的方式運作，負責跨國跨區域大客戶關係搭建及發展。
6.在銷售經理及市場經理的指導和協助下，進行多產品線整合銷售、專案投標以及跟蹤訂單最終落實。
7.客戶關係管理及維護，處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，提升客戶滿意度。
8.實現大客戶銷售、維護與戰略合作伙伴的良好關係及保持持續發展。
9.接受銷售總監指派的工作。
公司經理崗位職責6
1、負責對接專案開發工程對專案現場工程進度及租戶裝修相關工作進行有效跟進與工作協調;對專案整體工程進度、工程質量、設施裝置、內部修裝飾進行驗收移交。
2、負責商業運營期間裝置設施管理及維護、使用、改造及報廢等全過程閉環管理，使商業各項設施裝置均處於良好的技術狀態。
3、編制專案各類設施裝置保養、檢修計劃，原材料採購計劃並組織實施。
4、對委託維修、改造等工程專案進行監督和驗收，保證工程實施進度及工程質量。
公司經理崗位職責7
一、專案經理是最高管理者在工程專案上的全權委託代理人，向最高管理者負責，獨立承擔專案的決策、質量、進度、安全責任。
二、負責經理部全面工作，按施工組織設計，精心施工，實現工程利潤、成本、工期、質量指標，實行崗位目標考核制，獎優罰劣，褒勤貶惰，提倡敬業精神。
三、接受公司領導，會同各職能部門對工程材料、裝置進行計劃、採購、供應、使用和管理，控制工程成本，均衡材料佔用資金比例，貫徹材料管理制度，提交材料消耗報告。
四、巨集觀管理勞務，合理地安排、組織施工，協調技術管理部門，實行全面質量管理，落實質量終身責任制，推行“科學管理，質量為先;遵紀守法，關愛環境;以人為本，安全生產;誠信守諾，追求卓越”的方針。推行“向顧客提供一流的產品及服務，對汙染環境、危脅職工身體健康與安全的危險源進行有效的控制。以達到國家相關法律、法規的要求”的目標，使工程質量達到優良。
五、堅決貫徹落實國家有關安全工作的規定，建立安全組織機構，制定安全制度，落實安全措施，組織安全施工，監督檢查安全工作執行落實情況。獎罰安全管理工作的優劣者。實現安全無事故。
公司經理崗位職責8
1、負責分公司的全面管理工作，組織制訂分公司的發展規劃、年度計劃;根據公司發展戰略及公司業務、產品的特點制訂分公司的具體策略
2、根據總部制定的商務拓展計劃，對分公司進行業務推介和洽談。針對不同的推廣渠道,制定相應的商務機制
3、管理並維護分公司合作部門團隊的發展，並完成一定的團隊年度指標
4、根據公司業務發展需求，拓展平臺會員，合作分公司、合夥人等合作渠道的建立與維護
5、政府/商協會/企業培訓機構等渠道的商務合作
6、獨立完成合作談判、擬定方案、達成合作目標
7、挖掘客戶資源，建立完善企業平臺資源，強大的資源整合能力
8、具備一定的中小企業家資源
9、對分公司董事會負責，負責活動的統籌安排，與總部對接日常工作以及活動安排，配合公司發展所需的各項職能
公司經理崗位職責9
1、建立建築公司的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識;
2、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺;
3、根據工程專案實際，制訂有關的計劃和規章制度，並具體組織管理實施;
4、負責工程勞務分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時撥付與回收;
5、篩選和培養有實力的勞務隊伍、施工隊伍，建立起良好穩定的合作互助關係;
6、參與集團召集的與建築業務有關的工作會議
公司經理崗位職責10
1、負責組織編制本公司總體經營規劃，制定業務發展策略，並安排組織實施;
2、確立公司市場戰略與業務發展目標，組織部門制定相關的市場拓展計劃、業務發展策略並監督實施，對發現的問題及時作出改進，促進業務目標的達成;
3、負責建立健全各項經營及風險控制策略、完善公司內部管理制度、業務流程與組織結構，採取有效措施防控風險，保證受益;
4、理財業務渠道建設與維護，提升市場佔有率，完成分公司目標和計劃;
5、負責分公司人員招聘、管理及調配，與總公司建立良好的溝通;
6、負責管理客戶經理的業務活動，並提供專業的輔導與訓練;
7、協調、管理各銷售團隊之間的良性競爭;
8、監督公司工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導;
9、處理分公司重大突發事件或對外關係維護。
公司經理崗位職責11
1、根據機構發展戰略，制定人力資源規劃與開發計劃
2、擬定院內組織及其職能，主持確定各部門機構、編制、崗位、人員及其職責
3、完善員工守則和績效考核體系，並組織實施
4、建立公司合理的薪酬福利管理體系、熟悉KPI或OKR
5、編制院內員工培訓計劃，並督導實施
6、制定公司人力資源招聘計劃，並組織實施
7、負責公司勞動合同的規範管理，建立內外部溝通渠道和公共關係，協調處理勞動爭議，建立和諧的勞資關係
8、負責人力資源的錄用、任免、調動、晉升、辭退
9、負責人力資源資訊統計、分析、彙總，及時報提相關部門
10、及時完成上級主管交辦的其他工作事項
公司經理崗位職責12
1、負責品質部工作計劃整體的推進，跟進公司各部門各專案工作計劃完成情況;
2、組織編寫、修改公司的體系檔案，公司管理體系中各項過程、服務實施的控制管理;
3、通過客戶服務需求及行業動態的分析，不斷創新客戶服務內容，完善客戶服務流程;
4、組織客戶滿意度調查及統計分析，並落實公司滿意度提升措施;
5、處理公司級客戶投訴，對各專案發生的各類投訴的處理過程進行監控;
6、對各專案業務培訓情況進行監管，保證業務培訓要求的落實;
7、上級安排的其他工作。
公司經理崗位職責13
1、建立並完善系統、規範的財務體系和制度，形成工作標準，保證部門工作有序的開展。
2、根據國家財、稅政策和制度進行財務管理、核算、決算。
3、及時、準確記錄和反映公司財務狀況和經營成果，及時上報各類報表;有效管理資金，提供決策支援和參與決策，加強資產管理和稅務管理。
4、嚴格控制預算內的各項成本和費用，及時反映專案預算和年度預算的執行情況。
5、建立內部財務管理的原則，保障內部核算體系正常執行。
6、負責專案財務部團隊管理;充分利用各種的資源平臺，有效推動整體工作的高質量完成。
7、建立並維護與銀行、稅務、工商、其他金融機構的良好關係。
公司經理崗位職責14
1、貫徹執行政府的方針、政第、法令以及上級部門的各項指示，努力經營好物業公司。
2、負責物業管理評審，對招標書、重大的協議、合同進行評審，簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同，簽發以公司名義發放的檔案。
3、制定公司經營管理目標，包括一系列規章制度、操作規程等，規定各級人員的崗位責任並監督妻施，保證各項管理服務工作質量。
4、建立健全公司的組織機構，使之合理、精簡，富於效率，主持公司側會，及時解決管理中出現的問題。
5、健全各項財務管理制度，定期閱讀和分析財務報表，督促財務部門做好成本控制、財務節流等工作。
6、定期或不定期地聽取員工的意見和建議，不斷完善企業的經營管理。
7、與社會各界人士建立和保持良好的公共關係，樹立良好的企業形象。
8、以身作則，關心員工，設法提高公司的凝聚力，使員工以高度的熱情和責任感去完成各自的本職工作。
公司經理崗位職責15
1、在後勤集團公司總經理的領導下，全面主持物業公司的工作。
2、貫徹執行國家有關物資供應的政策、法規以及上級有關指示、指令，嚴格執行財經制度和學校的各種規章制度，按照學校下達的任務和要求，完成本部物業公司及衛生醫療保健等各項工作任務。
3、負責公司各項規章制度的建立、健全和修訂工作，組織安排各項計劃、工作任務的落實、完成。
4、負責指導下屬辦好衛生所、理髮室，浴池、保證正常服務和開水供應。
5、負責水、電、暖的供應、管理、維修和維護工作。
6、負責鍋爐房安全執行、檢查維修、維護和管理工作。
7、負責學校草木修剪、草坪護養等管理工作;負責學校主幹路段、規定區域廁所的清潔衛生及下水管道的疏通工作;按學校計劃實施綠化、環境美化工作。
8、負責學校房產門、窗、桌、凳、木器及玻璃的維修、油漆、換裝等工作。
9、按學校計劃負責組織小型工程和房屋修繕及有關維修專案的實施。
10、制定、督促、檢查安全制度;安全操作規程及保障措施的執行情況，防止人身裝置事故的發生，做好綜合管理工作。
11、做好職工思想政治工作，組織好職工政治、業務學習，按時參加學校組織的各項活動。
12、搞好群眾團結，協調各部門間的關係，搞好優質服務和勞動競賽，不斷提高服務質量。
13、完成學校領導交辦的其他工作。