隨著社會一步步向前發展，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的辦公室主任崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
辦公室主任崗位職責1
一、遵守公司章程，全面負責保衛科工作的開展，定期向分管副總、總經理彙報工作；
二、主管“三防”、保衛、監控、園區車輛管理工作，定期檢查、監督各部門、各業戶；落實“三防”措施和安全保衛、值班制度;
三、制定周全的安全保衛措施及獎罰措施、值班制度；
四、領導保衛人員落實崗位責任制、安全責任制,確保園區各項安全；
五、負責本部門人員的考勤、工作監督；
六、負責本部門保安的培訓及考核工作；
七、規範本部門的服務，提高員工素質及防範水平；
八、定期進行治安、消防安全、防盜演練；
九、保衛科長在遇有突發事件時，第一時間到達事件現場處理事件，並及時上報；
十、保衛科長應堅持不定時查崗制度，包括晚上值班；
十一、與公安部門做好聯絡，出現重大治安問題，及時聯絡公安部門；
十二、實行安保責任到人制，如發生治安事件，將對相關責任人進行處理。
辦公室主任崗位職責2
一、負責醫院行政管理工作：
1、負責醫院證照年審、上級部門（衛監、醫保、消防等）檢查的接待與配合；
2、負責醫師的執業變更註冊；
3、整理修訂醫院的各項管理制度；
4、各類會議組織，行政總值班管理，員工考勤管理；
二、負責人力資源各項工作：
1、根據醫院發展戰略，制定人力資源規劃，執行人力資源管理各項操作流程和各類規章制度；
2、執行招聘工作流程，確保各崗位用人需求，建立人才庫；
3、根據員工入職情況，適時考核轉正、離職談話、調任手續；
4、制定人事月報表、人員情況分析；
5、負責管理人力資源相關檔案和檔案、員工檔案；
6、員工關係管理、員工合同簽訂等法律程式。
辦公室主任崗位職責3
1、為系領導、各教研室，每位教師做服務協調工作；
2、協助系主任做好全系的日常事務，負責辦公室的事務管理（教務管理、辦公用品管理），為全院教職工搞好優質服務；
3、負責系主任辦公室日常工作。確保系內日常工作順暢；
4、協助系領導完成對外工作，做好各單位、兄弟院校、企事業單位的來訪，接待工作；
5、認真做好各類資訊收集，為系領導決策提供資訊；
6、認真做好保密工作，妥善保管使用印章、機密檔案等，辦理對外活動的介紹信、證明等；
7、堅決服從、貫徹系領導的決策、決議；
8、及時向學校有關部門反映教研室、辦公室、實驗室房屋修繕、辦公桌椅、門窗等方面情況，並督促其解決；
9、負責學院節假日值班的安排和作息時間的變更通知；
10、負責彙總、整理全年大事記立卷歸檔工作，負責系校友會聯絡、組織等具體工作，不定期出版《校友通訊》；
11、協助系領導抓好全院各類人員的年終考核、考勤、獎懲工作；
12、協助系主任組織好行政工作會議，並做好會議記錄、組織檢查會議決議的貫徹落實；
13、負責制定辦公室的年度工作計劃，進行年終工作總結；
14、協助系主任做好全系評建工作和系務公開工作；
15、積極完成院領導交辦的其它工作。
辦公室主任崗位職責4
辦公室主任在院長（主任）和領導班子的領導下，做好日常行政事務工作。
1. 全面負責各院（系、部）辦公室的工作。積極為院（系、部）的教學、科研等工作服務，安排好日常教學、科研、行政管理等工作。
2.負責與學院及其他部門的聯絡及院（系、部）對外的聯絡與接待工作，深入群眾，做到上情下達，下情上達，開展協調工作。
3. 協助主要領導做好行政辦公費用的預算和執行工作。
4. 管好印章。院（系、部）辦公室主任是本單位黨政印章的管理人。要嚴格執行印章使用的各項具體規定，堅持原則，管好印章。
5. 負責組織、協調全院性重大活動的組織、籌備等工作。
6. 主動開展調查研究，及時發現並解決工作中存在的問題。
7. 協助主管院領導對固定資產、計劃生育、安全保衛等工作進行管理。
8. 草擬院（系、部）行政工作計劃、工作條例、工作總結及各類公文文稿；規範文書管理。負責簽收、管理各類往來檔案和信函材料，做好各種文書的立卷歸檔等檔案工作；負責本單位的機要保密工作。
9. 負責政治學習和集體活動的考勤，以及教職工請假、進修等的手續辦理工作；安排節假日和重要活動期間的值班工作。
10. 實行坐班制，做好院（系、部）領導交辦的其他工作。
辦公室主任崗位職責5
1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程；
2、執行公司年度行政計劃，控制行政費用；
3、參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動；
4、購置辦公裝置、辦公用品，安排人員管理和發放，管理公文、行政檔案、證章、計算機磁碟、光碟等重要資料；
5、負責員工的招聘，及離入職管理，物品的發放回收和保管。
6、合理排程公務用車，安排車輛的維修與保養；
7、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作；
8、協助對外聯絡與接待工作，做好與政府職能部門的溝通聯絡，負責公司各類證照的年檢，續延。
辦公室主任崗位職責6
(一)在院長、副院長的領導下，負責全院的祕書、行政管理工作。
(二)安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃，總結及草擬有關檔案，並負責督促其貫徹執行。
(三)負責領導行政檔案的收發登記，轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
(四)負責本室人員的`業務學習。領導有關人員作好印鑑、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。
(五)負責緊急事件彙報、處理；
(六)醫院負責院長的聯絡工作，衛生局負責主任的聯絡； 6、院領導交辦的其他臨時性工作；
辦公室主任崗位職責7
一、完成各項會計業務的工作；
二、制訂財務計劃，搞好會計核算，定期提供資料、資料和財務分析報告；
三、執行財經制度、決定，堅持原則，增收節支，提高經濟效益；
四、監督、檢查資金使用、費用開支及財產管理情況；
五、嚴格稽核原始憑證及帳表、單證，不做假帳；
六、杜絕浪費及不合理開支。
辦公室主任崗位職責8
1、負責公司日常行政和辦公服務工作，制定完善行政管理的各項規章制度；
2、負責公司內部重要活動和總經理辦公會議的組織與協調工作，參與公司重大檔案的起草；
3、負責公司辦公自動化、檔案資訊系統的建設和管理工作；
4、負責公司日常辦公用品的購置、保管、發放工作，辦公用固定資產及裝置的登記、管理和日常維護工作以及車輛的使用管理工作；
5、辦理企業相關資質證書的年檢、年審、換證以及公司註冊、變更等登記手續工作；
6、協調與政府主管部門、社會職能機構的關係，建立良好的疏通渠道；
7、負責機構設定、人員招聘、崗位培訓、績效考核及完善各崗位職務說明書等工作。
辦公室主任崗位職責9
機關黨委辦公室是機關黨委處理日常事務的綜合管理服務部門，機關黨委辦公室主任的主要工作職責是：
一、根據機關黨委決定，負責擬定、落實機關黨委的工作日程；負責落實機關黨委會議的準備工作，做好會議記錄和會議檔案的印發；督促和檢查機關黨委會決議、決定的貫徹落實情況，並將執行情況及時反饋給機關黨委負責同志。
二、協助機關黨委書記起草機關黨委年度工作要點、總結和機關黨委各類公文、規章制度、信函及工作簡報等。做好各類檔案、材料的歸檔工作。
三、根據機關黨委的中心工作任務，深入基層，開展調查研究，抓住工作中的重點和難點問題，做好下情上報，上情下達等資訊工作，為機關黨委和領導決策當好參謀。
四、認真貫徹執行黨的基本路線和組織路線，抓好機關黨組織建設，督促和指導各黨支部積極開展黨建工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，充分發揮黨員的先鋒模範作用，努力探索新時期高校機關黨建工作的新途徑和新方法。
五、認真搞好黨員教育工作，抓好黨員隊伍建設。加強對入黨積極分子的培養，做好發展黨員工作。在上級黨組織的領導下開展好黨內教育、黨風黨紀教育和黨風廉政教育，努力提高廣大黨員的思想政治素質。負責機關黨委的黨費收繳工作。
六、認真做好教職工思想政治工作，結合機關工作特點，圍繞作風建設組織教職工政治學習和科學文化知識學習。
七、做好機關工會活動。
八、完成領導交辦的其他工作。
辦公室主任崗位職責10
1、辦公室副主任協助主任負責相應工作。
2、負責處理協調全院各科各項日常生活，並及時向分管院長彙報。
3、主持總值班日常工作，統計考勤工作。
4、負責城區內救護車的排程及合理使用。
5、審批1-——3天休假。
辦公室主任崗位職責11
一、在院長、副院長領導下，負責全院的祕書、行政管理工作。
二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、工作總結，草擬有關檔案，並負責督促其貫徹執行。
三、負責領導行政檔案的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
四、負責協調各職能科室工作，並稽核各職能科室以醫院名義發出的各種報告檔案，力求做到文字通順，符合公文規格。
五、經常深入科室，瞭解職工和患者群眾對醫院的意見和建議，及時向領導反映，以便改進工作。
六、負責本室人員的政治業務學習。領導有關人員做好印鑑、打字、車輛、外勤、通訊聯絡、群眾來信、來訪處理、參觀及外賓的接待工作。
七、負責院長臨時交辦的其他工作。
八、辦公室副主任協助主任負責相應的工作。
辦公室主任崗位職責12
1.在總經理的領導下協調各部門工作和處理日常事務。
2.根據公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄和撰寫會議紀要，並檢查督促會議決議的貫徹實施。
3.負責公司行政文書的處理,做好文書的收發登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和文稿的列印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。
4.負責公司印鑑、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閱、分發工作。
5.參與公司發展規劃的擬定、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。
6.負責組織公司員工大會。開展年度總結評比和表彰活動。
7.負責抓好員工勞動紀律，定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核。負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作。
8.嚴格遵守《勞動法》及地方政府勞動用工政策和公司管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理。
9.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育培訓模式及體系。
辦公室主任崗位職責13
1、執行總經理指令，全面負責總經辦的日常行政後勤工作。
3、負責酒店資訊報送工作，編制完成酒店有關部門要求的報表。
4、負責酒店行政檔案的起草，介紹信和公章的使用以及檔案資訊資料的處理工作。
5、出席酒店各種會議，結合本部門工作進行安排。協調上下級的關係及各部門的關係。
6、負責組織起草酒店工作計劃、工作總結、行政綜合性報告工作年鑑和決議，組織擬定有關全酒店性規章制度。
7、對每日值班記錄所提出的問題進行處理或報告上級。
8、負責各類檔案的列印、收發、登記歸檔工作，負責正式檔案及合同的列印，並上報下發。
辦公室主任崗位職責14
1、協助醫院辦公室主任完善醫院行政制度，規範各項行政事務並監督執行；
2、協助醫院辦公室主任做好醫院營銷策劃及文化建設工作；
3、完成醫院各類行政檔案，信函、報告等材料的收發、轉遞及存檔工作，做到手續完備，及時準確。
4、配合做好醫院內外來訪人員的接待及對外聯絡工作，認真熱情，態度和藹，做到積極主動、不推諉、不拖拉。
5、及時、準確地向院內有關人員傳達通知事項和會議安排，並做好會議紀要、決議、決定的起草和印發。
6、協助制定醫院科研計劃、瞭解科研情況，處理科研工作中的日常事務性工作。
辦公室主任崗位職責15
1、在公司經理的直接領導下，貫徹執行公司的各項方針、政策，全面負責物業公司的日常事務和管理工作;
2、建立健全公司各項規章制度，並組織實施;不斷提高服務質量，落實獎懲制度;
3、負責撰寫、稽核公司各類應用文稿;負責內外宣傳、公關接待及聯絡工作;
4、負責傳達公司檔案、通知及會議精神;負責安排各種會議及作好記錄，編寫會議紀要和決議;
5、處理與各級政府部門的溝通，保證公司發展良好的外部環境;
6、負責員工考勤管理的記錄、稽核工作;負責員工招聘、離職及內部調動手續的辦理;
7、協助總經理處理日常事務、上傳下達協調部門工作;認真完成公司交給的其他任務。