在現在社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的活動運營經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
活動運營經理崗位職責1
職位描述:
1、負責考拉會員體系的.建立、維護和完善,圍繞平臺最需要鼓勵的使用者設計體系,設計不同層級的權益感知激勵使用者成長;
2、負責會員分層、會員生命週期管理,瞭解使用者分析使用者需求,挖掘會員的價值最大化並沉澱;
3、負責會員權益內容和機制建設,聯合贊助商和平臺類目的力量為使用者成長提供有效權益支撐;
4、會員主題營銷活動策劃,跟蹤並推進營銷活動執行,根據活動執行效果形成分析報告;
任職要求:
1、思維清晰有條理,具備一定的資料分析和挖掘能力,對使用者運營有一套自己的運營打法;
2、有較強的商業sense和市場洞察能力,具有敏銳的使用者需求捕捉能力;
3、有一定的bd經驗和行業/商家運營經驗,並從事過相關會員運營/使用者運營者優先;
活動運營經理崗位職責2
職位描述:
1、負責考拉會員體系的建立、維護和完善,圍繞平臺最需要鼓勵的使用者設計體系,設計不同層級的權益感知激勵使用者成長;
2、負責會員分層、會員生命週期管理,瞭解使用者分析使用者需求,挖掘會員的價值最大化並沉澱;
3、負責會員權益內容和機制建設,聯合贊助商和平臺類目的力量為使用者成長提供有效權益支撐;
4、會員主題營銷活動策劃,跟蹤並推進營銷活動執行,根據活動執行效果形成分析報告;
任職要求:
1、思維清晰有條理,具備一定的資料分析和挖掘能力,對使用者運營有一套自己的運營打法;
2、有較強的商業sense和市場洞察能力,具有敏銳的使用者需求捕捉能力;
3、有一定的bd經驗和行業/商家運營經驗,並從事過相關會員運營/使用者運營者優先;