公司監察員崗位職責

崗位職責指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，無論兼任還是兼管均指不同職務之間，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。崗位是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級等性質所組成，必須歸屬於一個人。職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。下面和小編一起來看公司監察員崗位職責，希望有所幫助！

公司監察員崗位職責1

1、嚴格執行裝修管理規定，負責所管轄區域裝修質量的監督工作。

2、嚴格按裝修審批的圖紙進行質量監督。

3、質量監督員每週應對裝修施工現場巡查1-2次，並做好巡查記錄。

4、巡查內容：

（1）核實施工範圍，對超出裝修申報範圍的，及時要求補辦審批手續。

（2）督促裝修人員不違反裝修管理規定。

（3）發現違章裝修，破壞結構，損壞原有公用設施，有權立即制止，並按管理處規定進行處理。

5、發現問題應及時向主管部門報告。

6、參與裝修完工後的驗收。

公司監察員崗位職責2

1.工作職責：(必須完成任務項,重點工作)

1.1對公司各項決議、制度在連鎖店內執行落實情況跟蹤檢查；

1.2發現問題，追蹤問題，挖掘根源，解決問題，杜絕該類問題再次發生；

1.3日常工作嚴格檢查，嚴格監督；要敢於堅持原則，做到秉公辦事。

2.管理職責(完成任務所必須配備的許可權)

2.1對檢查中各連鎖店及後勤發現的問題的.獎勵及懲罰的權利；

2.2在工作中遇到權利範圍內解決不了的問題，及時向直接上級進行彙報。

3.培訓職責(為了完成基本任務所進行的培訓工作)

3.1制定月計劃、季度計劃、年計劃；

3.2在工作中發現的問題，對第一責任人臨時培訓。

3.3遇到專業性較強的問題，第一時間上報部門負責人，協調組織相關負責人對連鎖店進行系統培訓。

4.工作溝通(為了完成任務,進行相互協調工作)

4.1彙總工作報告，並與直接領導及時溝通；

4.2確定書面的互動式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通；

4.3儘量與各部門之間平級進行溝通，避免不同級別的溝通。

5.制定獎勵方案：(完成檢查工作,實施獎懲)

5.1根據檢查，對特殊店、個人提議獎勵方案原則，提交領導確認。

6.監察工作守則

6.1實事求是，堅持原則；剛直不阿，鐵面無私；

6.2嚴於律己，保守祕密；深入調查，聯絡員工。

7.個人能力體現(完成工作任務,體現和提升個人能力)

7.1良好的職業操守，工作態度認真，敢於負責，不推卸責任；

7.2有高度的組織性、紀律性以及良好的時間觀念；

7.3突發事件解決得當；

7.4使團隊運作順利、高效，充分體現團隊精神。

公司監察員崗位職責3

1、負責制定公司職責監察年度“工作計劃”和“工作目標”。

2、參與部門、崗位職責的制定、修改。

3、負責對各部門、專案處、分公司已通過的年度“工作計劃”和“工作目標”進行整理和彙總，並監督行政人事部存檔。

4、負責對部門職責、崗位職責履行過程進行監察。

5、監察各部門工作情況，監察不作為的各部門、專案處、分公司的懲罰和解散。

6、監察崗位人員工作情況，監察崗位人員作為不作為的獎懲和解聘。

7、監察公司高管的作為不作為，對高管的不良工作狀態向公司提出獎懲建議。

8、負責處理各部門、崗位人員的申訴。

9、根據監察情況對部門的評優、評獎、員工的年終獎提供決策建議。

10、學習先進的管理方法，完善管理體系，確保“創新機制是根本，科學發展是核心，員工得實惠是目標“的企業文化得到最好的體現。

11、完成上級交辦的其它工作。