在現實社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責是怎麼制定的呢？以下是小編精心整理的中隊長崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、負責熟悉與掌握公司一線管理工作及相關制度，參與企業在經營工作出現的搬運事故調查及分析，“堅持4不放過原則”，查明原因，分清責任，提出防範措施，並及時向運營經理彙報。
二、協助行政人事，做好一線團隊人才儲備工作，同時做好一線團隊的“招”“留”“用”和一線隊伍的“傳、幫、帶”工作。
三、負責監督，跟進業務的`進展情況，協助好排程及時安排人員及車輛，根據業務情況及時補充人員需求，優化車組人員配置。
四、加強員工思想教育，減少客戶投訴，如遇客戶投訴，積極處理，確保將損失降到最低。
五、定期對中隊員工進行培訓，規範員工行為舉止，整潔著裝；及時檢查宿舍衛生，對衛生較差的宿舍做出明顯改善，查收大功率電器、管制刀具等違禁物品。
六、負責公司進出物料的詢價、購買、入庫、登記、報銷、出庫，切實做好物料登記臺賬，做好物料倉庫的“進、存、消”。
七、適時研發搬運、拆裝、打包新工具，對即將損壞的工具進行及時維修，更新換代等工作。
八、完成運營經理與總經理交辦的其他工作。