工會主席的崗需要做什麼事情的呢，崗位職責是什麼？下面小編為你分享一下工會主席的崗位職責吧，僅供參考！
工會主席的崗位職責
1.主動接受和服從學校黨總支、上級工會的領導，定期或不定期地向黨總支、上級工會請示彙報工作，負責召開全體委員會議和工會辦公會議。執行黨總支、上級工會和學校工會全體委員會議的決定，並組織實施落實。
2.代表工會委員會參加學校召開的行政會議以及其他有關會議，反映工會和教職工的意見和要求，妥善處理好與行政的關係。
3.組織工會委員會做好職代會的各項工作，充分發揮民主管理的積極作用，落實職代會職權，執行各項決議，處理各種提案。
4.參加上級工會召集的會議，及時傳達上級工會的有關精神。結合本單位的實際情況和大多數會員的意見，作出工會委員會議具體工作部署，努力完成工會的各項任務。
5.盡心竭力維護本單位職工和基層工會的合法權益。當教職工和基層工會合法權益受到侵犯時，代表工會委員會予以保護，必要時作為法人代表提出訴訟。
6.認真細緻地做好學校工會委員會的按屆選舉工作，指導各工會小組長的日常工作。
7.抓好基層工會的自身改革，創新改革活動方式、方法，發動會員群眾辦好工會，加強工會內部的民主建設，主動接受群眾的監督，努力實現工會組織的群眾化、民主化。
企業工會主席職責
一、負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。
二、自覺接受黨組織的領導，認真貫徹執行黨的基本路線及各項方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個時期的中心任務開展工作，要堅持依照法律和工會章程獨立自主、創造性地開展工作，使工會工作呈現生機和活力。
三、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領導溝通，工會活動要請行政領導參加，使他們對工會工作有一定的瞭解和認識，能夠自覺地支援工會工作；要支援行政負責人行使生產管理指揮權，教育、引導職工自覺地遵守規章制度，努力完成生產和工作任務，努力提高企業的經濟效益。
四、參加企業涉及職工切身利益和有關生產經營重大問題會議，反映職工的意願和要求，提出工會的意見和建議。
五、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業進行平等協商、簽訂集體合同；簽訂職工工資專項集體協議；簽訂女職工特殊權益保護專項合同；簽訂職工安全衛生專項合同。
六、代表和組織職工參與企業民主管理，依法維護員工合法權益，做好職工思想政治工作，瞭解掌握職工群眾的要求和呼聲，並及時向上級部門反映、解決。
七、代表和組織職工依法監督企業執行勞動安全衛生等法律法規，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為。
八、擔任企業勞動爭議調解委員會主任，主持企業勞動爭議調解委員會的工作。負責向上級工會報告工會工作重要資訊。
九、負責管理工會資產和經費，向會員公佈經費使用情況。
十、工會依法設立獨立銀行賬戶，自主管理和使用工會經費、會費。工會經費、會費主要用於為職工和工會開展活動使用。
社群工會主席職責
1、堅持社群黨組織和上級工會的領導，負責主持社群工會的工作，執行工會大會決議，制定全面工作計劃和檢查、驗收、落實、總結及彙報工作。
2、熟悉社群廣大職工的基本情況，建立健全有關檔案資料。
3、廣泛學習宣傳《工會法》、《勞動權益保護法》等法律法規知識，形成社群人人學法、守法、用法、護法的良好氛圍。
4、加強工會組織建設，組織職工和會員履行維護職工合法權益的基本職責，積極做好職工的培優、推優工作。
5、加強與上級工會、司法部門及轄區有關單位工會組織的`聯絡，經常深入社群瞭解職工的生產生活狀況，切實維護職工的合法權益。
6、完成領導交辦的其他工作。
國小工會主席職責
一、根據上級工會的指示及工會委員會的決議，每學期制訂並認真實施工會工作計劃，定期召開工會委員會會議，安排工會活動，討論、研究有關問題。期末作出工作總結。
二、在黨支部領導下，配合學校各個階段的主要工作，協同學校黨、政有關部門，有效地組織生動、豐富、有意義的教育活動，提高教職工的事業心、責任心。
三、依法維護教職工的民主權利，組織教職工參政、議政，民主管理學校。組織和實施教職工代表大會。
四、關心教職工生活和身體健康，負責協助和督促行政領導努力解決影響教職工健康和安全的問題，辦好教職工集體福利；開展豐富多彩的文體活動，辦好“教工之家”；搞好教職工困難補助，協助做好離退休教師和職工的工作。
五、維護女教職工的合法權益，做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。
六、管好用好工會經費，帳目公開，民主理財，開源節流，為解決教職工後顧之憂多辦實事。