在我們平凡的日常裡，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的首席技術官CTO工作的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
首席技術官CTO工作的崗位職責1
職責：
1.領導平臺架構團隊，規劃、設計和建設FM平臺構架及系列軟體產品的技術架構;
2.主持技術中心技術架構、框架及第三方軟體產品及工具等選型、研究和應用工作，保持技術先進性;
3.將產品規劃和重點專案落地，輸出可行的技術解決方案，防範和管理專案執行過程中的各種技術風險;
4.組織技術分享和培訓工作，提升團隊整體技術水平和工作效率，建設學習型組織。
任職要求：
1、本科及以上學歷，電氣工程、CS/CE或相關專業;
2、在數字化轉型、雲端計算、雲轉型、雲服務(IaaS/PaaS/SaaS)、物聯網業務方面擁有超過5年的工程/諮詢經驗;
3、知名網際網路公司技術總監以上職位;
3、精通Java，Python，，MySQL，MongoDB，HTTP，MQTT等技能;
4、有工業/能源/設施領域OT背景;
5、精通軟體工程和部署方法;
首席技術官CTO工作的崗位職責2
職責：
1、負責公司整體核心技術，制定技術決策和技術方案，實現業務的高併發高可用;
2、負責公司產品的技術架構選型、架構實施與優化，解決專案中的重要技術問題;
3、負責建立和優化研發管理體系;
4、負責技術團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養，營造創新的研發文化;
5、負責各專案和技術領域的合作協調，提高敏捷開發效率，把握專案的整體進度，確保完成。
崗位要求：
1、計算機、軟體工程等相關專業，本科及以上學歷;
2、精通Java或PHP開發技術、主流資料庫開發技術，熟悉網際網路平臺研發;
3、熟悉Android、IOS等移動網際網路研發，熟悉web開發技術，對Java或PHP或技術研究深入，具備獨立的系統架構能力;
4、精通主流企業級應用開發框架，具有豐富的企業級應用解決方案制訂經驗;
5、關注網際網路醫藥行業及發展，對網際網路醫藥行業產品有自己的見解，能根據產品設計出穩定、高效的系統架構;
6、8年以上網際網路技術相關工作經驗，豐富的高併發、大資料處理經驗;3年以上公司級重點專案管理、規劃、協調經驗或大型線上交易支付系統平臺、網際網路醫藥平臺研發、管理經驗者優先;
7、具備優秀的團隊管理及專案管理能力，認同創業公司文化，具備事業心。
首席技術官CTO工作的崗位職責3
職責：
1、負責公司的.技術規劃與運籌實施，為公司業務發展提供全面的技術保障;確保開發按時完成，並達到要求的質量保準。
2、研究決策公司技術發展路線，規劃公司內部系統、產品的技術構架與開發，並負責產品專案研發流程的規劃、審查和監督研發專案管理程序。
3、負責公司的技術團隊的梯隊化建設及管理，包括他們的培養、業績評估和激勵等;
4、負責技術攻關與團隊技術指導，帶領技術團隊構架、研發、設計，完成對於平臺整體搭建、維護及產品開發;
5、領導技術團隊並組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;
【任職要求】
1、大專及以上學歷，七年以上軟體開發工作經驗，三年以上開發團隊管理經驗;
2、熟悉Java，等開發語言，熟悉軟體開發生命週期及流程，能合理分配開發任務並保證進度和質量;
3、優化專案技術架構，制定研發規範，提高開發效率，保證系統的高可靠和靈活擴充套件能力，負責核心元件開發;
4、對團隊開發人員進行程式碼質量稽核、技術指導和監督;
5、有良好的溝通能力、職業道德、責任心和團隊合作精神;能承受高強度工作壓力;
6、具備良好的研發過程管理和控制的技能，包括進度安排控制、風險控制、質量管理、配置管理等;
7、能承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業、有很強的開拓精神。
首席技術官CTO工作的崗位職責4
職責：
1、負責需求評審、架構、設計、開發、部署、技術攻堅;
2、統籌管理研發資源，包括但不限於軟體資源、文件庫，負責在專案間協調資源;
3、負責軟體產品、專案的總體架構設計、模組及元件的設計開發;
4、負責提供、編寫產品、軟體相關的設計文件、技術解決方案、部署方案等，並負責指導和落實;
5、負責部門隊伍建設，選拔配備考核下屬人員，指導部門人員進行工作;
6、解決軟體開發過程中遇到的問題。
任職要求：
1、5年以上軟體開發工作經驗;
2、開發隊伍管理工作經驗，良好的團隊意識和合作精神，較強的內外溝通能力;
3、醫療系統開發經驗背景優先。
首席技術官CTO工作的崗位職責5
職責：
1.負責研發團隊的建設、管理、技術規劃與運籌實施;
2.組織規劃針對現有產品的技術改進，提高產品市場競爭力;
3.國內外先進IT技術的收集與可行性研究、立項、研發和上線;
4.規劃研發戰略及研發工作計劃，負責主導產品研發;
5.對運營做支撐以及技術支援等;
任職資格：
1.本科以上學歷，計算機及相關專業畢業;
2.7年以上軟體行業經驗，5年以上團隊管理經驗，管理過10人以上團隊，有軟體開發平臺經驗，大軟體專案總體設計、分析、架構經驗;
3.熟悉具體領域包括但不限於推薦演算法開發、分散式儲存、大規模分散式計算、實時計算、跨平臺資源排程等;
4.有搭建效果監控平臺，資料質量監控平臺，資料中心建設，演算法模型平臺化建設等經驗;
5.懂得基於Hadoop、Spark生態圈進行擴充套件研發，構建統一的DataInfrastructure，在開源的基礎上研發統一支援Batch和Streaming的計算引擎，SQL、NoSQL、Queue和Cache等分散式儲存系統，以及自動化運維平臺管理超大規模叢集。
6.有DevOps實踐經驗，能帶領團隊進行自動化測試、自動化部署、自動化運維;
7.具有良好組織協調能力、團隊建設能力、領導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.