職場人制定職場規劃的三要素

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職業規劃有哪些步驟

職場人制定職場規劃的三要素

第一步:自省自己的優勢和不足,揚長避短,做自己最想做的事;

所以職業生涯規劃的第一步,就是讓自己靜下心來,拿出一張白紙,一支筆,把自己想做的事情,感興趣的事情,以及自己覺得願意、樂意去幹的事情一件件、清晰地排列出來,認真的尋找出自己內心真的想要做什麼?自己渴望做什麼?自己想要什麼樣的人生?借用世界首富比爾蓋茨的一句話:“一個人要成就一番偉大事業的唯一途徑就是熱衷於自己的事業。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業,繼續尋找,永不放棄,總有一天你會找到的。”

第二步:深刻解讀自己的能力、才華、耐性,做自己最擅長做的事;

人一生面對許多的機遇,有些事情是自己能做的,有些事情是自己真的不能做的。所以一個人要能認清自己有哪些特長?有哪些強項?有哪些才華?有哪些人脈?自己最擅長做的事情是什麼?只有清晰的認清自己,知道自己適合做啥?,能夠做什麼?在什麼地方自己可以有有突出的表現,那麼在職業成長中發揮出自己的優勢,從而能夠在成就自己人生的事業中獲得更多、更大的可能。一個不知道自己底細的人,怎麼能做好事情呢?

第三步:睜開眼睛認清自己所處的環境和現實境遇,做自己最能做成功的事;

有這樣一個故事:一隻蜜蜂飛進一個屋子裡,它拼命地想往光亮的地方飛出來,可怎麼飛也飛不出,原來最光亮的地方是被玻璃隔著的,他越飛到後來,精疲力盡,頭破血流,最後憂鬱死了。而一隻蒼蠅進來後,隨處亂飛,只要有縫隙就鑽,幾番飛翔,輕鬆地就出來了。這個故事其實告訴大家:儘管蜜蜂很努力,但沒有認清周邊的環境,周邊有什麼樣的機會?有什麼樣的風險?沒有看清楚周邊的現狀,而不切實際地傻幹,最終沒有成就而累死自己。

因此,職業生涯規劃的第三步,每個人在自己選定的職業發展方向上,適時的根據自身所處的環境,做出客觀現實條件分析,選擇最佳的方式實現自我發展。一定要知道在這個世界上,“凡事有所為有所不為”。在順境中快速成長髮揮自己,實現超越,在逆境中及時總結經驗,吸取教訓,蓄勢待發;並在這一過程中使得自己不斷得到大家的認同和肯定,從而獲得更多的動力和更廣闊的資源,做自己最能做好的事情。

職業規劃有什麼要點

1、聽從心的召喚

在評估過自己的能力,特長和專業方向之後,一定要順從心的選擇。很多年輕人容易被物質條件,社會評價和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。相信自己的直覺,在判斷自己的職業 前景時一定要讓心說話:我會熱愛這樣的職業,我有能力接受職業帶來的挑戰,我相信自己會幹出好成績……如果有了這樣的召喚,請不要在猶豫和彷徨。

2、尋找優質的職業導師

職業生涯 很長,很多職業經驗是必須靠時間累積。所以對一個初入職場的人要一眼看到職業的本質,或許是一個不小的難題。所以在職業規劃 之前,可以尋找優質的職業導師進行諮詢和了解,從他們身上解讀職場發展的定律,並少走不必要的彎路。這樣的導師可能是實習時的上司,可能是頂尖企業的人事經理 ,也可能是身邊的學長學姐。虛心聆聽,就可以掌握一定的規律,讓自己的職業之路走得順暢。

3、走好職場第一步

職場的第一步,也是職業規劃 中的重要內容。職場發展的積累就是從第一步開始的。 要學會分析公司,行業,職業崗位的優勢劣態,同時要了解自己的swot,千萬不能盲從。第一步值千金,千里之行始於足下,第一步的`準確將有可能帶來後面每一步的準確。很多年輕人抱著“先幹起來以後再說”的心態 ,只能在遭遇挫折時放棄。走對了第一步即使有挫折,也能自我堅持。

4、職業發展要有大目標

職業規劃好比人生規劃,如果侷限在一個前途和個人利益方面,那麼此一生也就僅僅是一個自我滿足的一生。按照馬斯洛的需求原理,我們每一個人在求得安全,溫飽之後,是會渴望被人認同,被人尊重,甚至是自我理想實現的要求,所以我們的職業目標是必須帶有社會責任感,當然職業目標可以分短期,中期,長期來完成。

5、在調整中完善

職業規劃有一個明顯的階段性特徵,所以在不同發展的階段都必須做出相應的調整,甚至是改變。但職業發展的宗旨是不變的,就是通過職業發展的機會 ,體現個人的價值,為社會做出應有的貢獻。所以有了這樣長期而又巨集觀的視野,就會根據自己的自身狀況的改變而做出應該的調整。職業規劃不是將職業目標定得最高就是好,而是切合實際的,可行的,有計劃一步步完成的規劃才使最好的職業規劃。

職業規劃的目標

1、學會投入

要及時給自己充電,以減少隨時被別人取替的危險。必須保持時刻關注就業市場的習慣,提前發現自己可能跟不上大形勢的不足之處,以便自我提升和學習。一旦認定一項投入對自己的未來發展有利,就要全身心投入,不達目的決不罷休。在對自我和事業的投資上,要做到快、準、狠!

2、學會主動聯絡

就是把握資訊獲得的多種渠道,並加以充分利用。一旦發現或挖掘到了有利資訊,就要主動聯絡,實地考察。對大家來說,主動聯絡可以培養一個人的靈活性,使他能自如應對各種複雜局面,最終找到新的發展方向。凡事不嘗試,怎麼能夠成功呢?!

3、學會堅持

就是對自己的選擇和決定保持信心,成功和回報都不是立即的,所以要保持耐心。把自己的擇業當做投資來看,時刻觀察其變化。但觀察只是為了研究下一步對策,而不是給自己找一個心情浮動的理由。

4、學會創新

就是學會有自己的想法。只會埋頭苦幹、不善於思考的人,很難成就一番大業。任何時候,有自己獨特的見解與想法至關重要,尤其在工作上。如果有足夠的創意,完全可以相信自己的能力並自己創業,實現思考的價值。

5、學會主動求助

就是要大膽出擊,積極尋求自己生命中的“貴人”。當你面臨擇業的思考時,你要善於尋求幫助,這種幫助可以是朋友的建議,也可以是有經驗者的分享,或是專業的指導等。英語中有一句諺語:上帝會幫助那些自助的人。所以該求人就求人,這樣可以培養自己的果敢精神,促進生涯成熟

6、學會奉獻

學會奉獻就是要有長遠眼光,有時也許自己在當下看似是吃虧,可也許因此給自己的將來開闢出了一條新的出路。當我們作選擇的時候,要權衡好每一選擇的利弊。有得必有失。離開選擇的十字路口後,絕不要再想或懊惱自己為此付出的代價。如果還在後悔,請把這種情緒轉化為堅持的動力,做出一番成績,證明自己當初的決定是正確的。

7、學會主動調整

一個人在擇業中,要不斷調整自己的決策,調整自我的狀態,調整資訊的掌握,在調整中不斷建立新的平衡在美國,人們常說,找工作本身就是一份全職的工作。這說明,擇業的成功,是需要花費很大氣力的。

8、學會主動學習

就是指一個人不斷積累自己的擇業知識。知識積累到一定的程度,就會由量變達到質變,生涯就會發生突破性的進展。這正如英語中有一句諺語所言:上帝眷顧那些有準備的人。

9、學會決斷

就是學會該斷則斷。雖然否定自己的選擇很難,尤其對於已付出較大投入的決定。但如果發現自己的堅持只會帶來更大的損失,則一定要當機立斷,重新計劃。不要抱僥倖心理、不撞南牆不回頭。留得青山在,不怕沒柴燒。只要自己身心健康,捲土重來並不難,更何況已經有了經驗,吸取了教訓。

10、學會主動反省

就是在擇業遇到挫折時,要進行思考,總結經驗,最終在教訓中成長,找到新的方向。反省將意味著決策的調整。西方哲學中有一句名言:世上唯一不變的事就是變化本身。事物在變化,人也需要不斷調整。要不斷調整擇業的方向,調整自我投資的內容,尋求平衡點,並不斷開發出自我的潛能。