在我們平凡的日常裡，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的行政部門崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行政部門崗位職責 篇1
1、全面管理廣州公司的行政人事工作；
2、根據公司各部門的招聘需求，擬定招聘方案、組織實施招聘活動並完成招聘目標；
3、完善組織發展及骨幹團隊管理體系，實施骨幹團隊選用育留、人才儲備、人才關懷；
4、完善、監督公司績效管理體系，建立公司績效工作的後續跟蹤、評估、分析與優化工作；
5、負責其他相關人事制度、流程的`制定及優化；
6、負責行政管理工作。
行政部門崗位職責 篇2
1、負責公司分部員工入離轉調以及勞動合同簽訂等手續辦理，管理分部公司員工檔案及對接總部事宜；
2、負責分部招聘事宜的`執行與對接工作；
3、負責統計員工考勤、社保以及公積金等事物對接；
4、負責監督日常考勤及其他管理制度的執行；
5、負責日常行政管理及接待工作，辦公用品的採購以及發放；
6、負責員工差旅費用申請、稽核和報銷工作；
7、協助開展本部門內部的日常行政管理與團隊建設工作。
行政部門崗位職責 篇3
1、完成並推動落地公司行政管理規劃及年度計劃；
2、搭建並推動落地公司整體制度管理及流程體系，負責公司總體制度/流程體系建設與完善；
3、搭建公司會議管理體系並推動核心會議結果落地；
4、負責現場管理與安防相關工作，確保職場整潔、安全、有序；
5、主導公司的`裝修設計專案，推進工程進度保質保量完成，並負責公司的整體搬遷工作；
6、管控行政費用預算，控制公司各項行政事務成本；
7、組織、安排重要客人來訪的接待工作；
7、負責固定資產、低值易耗品、辦公用品等的日常管理；
8、規劃各類行政福利，組織相關文化互動，活躍公司氛圍。
行政部門崗位職責 篇4
1、負責公司來訪人員的接待，電話的'接聽、資訊傳達，快遞收發；
2、負責職場管理，包括會議室安排、茶歇室使用等；
3、協助人事完成公司員工出勤記錄的提報及彙總；
4、資訊的及時更新存檔並進行彙總，對接相關政府行政部門。
5、其他相關人事協助工作。
行政部門崗位職責 篇5
1、領導在杭日常工作：工作與會議安排。
2、領導在杭的`生活服務和飲食起居安排。
3、領導外出差旅安排：根據出差計劃合理安排行程，負責訂票、住宿、接送車輛的安排；落實領匯出行各準備事項。
4、商務接待與安排：根據客人情況和來訪目的，定製化和差異化策劃接待方案，協調公司各方資源，組織落實接待中有關參觀、宴請等工作，實現公司接待目標，維護客戶關係。
5、完成領導安排的其他工作。
行政部門崗位職責 篇6
1、根據公司招聘計劃，全面負責招聘資訊的釋出，甄選、篩選簡歷、進行電話邀約、面試等相關工作；
2、建立及完善人事檔案資料，負責勞動合同的簽訂、續簽、變更、備案等；辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；
3、負責各類人事行政規章制度的.建立與實施，健全公司人力資源制度建設；
4、統計每月員工考勤，對辦公用品、固定資產進行盤點、採購、保管及發放；
7、負責開展新員工入職培訓；
8、協助部門主管管理日常行政事務，組織企業文化建設工作，策劃安排公司各項集體活動；
9、完成領導交代的其他工作。
行政部門崗位職責 篇7
1、負責前臺電話接聽、轉接、登記；
2、負責接待來訪客戶，及時通知相關部門；
3、負責快遞的收發工作，公司信件、快遞的領取與簽收，並做好登記；
4、負責稽核客戶材料，記錄並彙總；
5、負責各項資料的.統計彙總工作；
6、完成公司領導安排的其他工作任務。
行政部門崗位職責 篇8
1、接待、登記來訪客戶；快遞、檔案收發等；
2、負責辦公用品的採購、庫存管理，及各類辦公裝置的'運營和維護；
3、負責固定資產盤點、費用報銷等行政事務性工作；
4、負責會務、接待安排；
5、完成上級交辦的各項臨時性工作。
行政部門崗位職責 篇9
1、負責前臺電話的接聽和轉接，做好來電諮詢工作，負責電話、郵件、信函的收轉發工作；
2、負責訪客的登記、接待、引見，保持良好的禮節禮貌；
3、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規的非保密資訊；
4、協助日常校辦學員事務，如學員簽到，學員接待，玩具整理等；
5、協助行政部門完成公司其他行政類事務，如採購及表格處理；
6、協助執行公司考勤制度，負責員工的.考勤記錄彙總、監督員工打卡；
7、完成上級主管的交辦的其他工作安排。
行政部門崗位職責 篇10
1、負責文件管理工作，包括收發及存檔等；
2、負責行政類固定資產管理工作；
3、負責辦理公司相關證件的`註冊、登記、變更、年檢等手續；
4、完成後勤相關事務的辦理工作；
5、負責組織公司各類活動及協助各部門活動；
6、協助行政部門相關事務性工作；
7、完成上級安排的其他工作。