在當下社會，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是組織考核的依據。我們該怎麼制定崗位職責呢？以下是小編整理的關於技術負責人崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
關於技術負責人崗位職責1
1、負責工程技術及質量控制，及時編制工程材料計劃並做好技術交底。
2、貫徹執行國家和企業頒發的各種技術規範、規程、質量管理制度及技術措施等，並在施工中嚴格督促實施。
3、做好施工組織設計和進度計劃的編制，搞好工程測量和複核工作。
4、嚴格把好材料試驗關，按時記錄施工日誌，做好內部資料管理，精心編制竣工資料。
5、貫徹執行公司質量體系檔案和工程專案質量計劃，組織開展技術攻關活動，推廣應用新技術、新工藝、新材料。
6、協助專案部其它部門搞好有關配合工作。
關於技術負責人崗位職責2
1、編制施工方案及施工計劃。
2、編制材料計劃、包括月計劃、資金使用計劃。
3、編制施工進度計劃。
4、負責對土建、水電、綠化各分項工程的部位技術交底及施工工藝做法對下交底，並負責協調土建、水電、綠化的施工工序搭接的相互間的配合工作，土建、水電、綠化的施工員相互配合工作。
5、負責對材料進場的核實，對施工隊已完成的分項工程量進行數量、質量驗收，並負責對進度、安全、質量、現場管理、成本控制的檢查工作。
6、負責對整個專案的鋼筋下料審查、核對工作。
7、負責對甲方監理、隱蔽工程、設計變更、工程增減的簽證工作。
8、按公司的要求做整個專案的工程成本控制工作。
關於技術負責人崗位職責3
1、具備企業相關產品技術的知識以及能力，熟悉企業產品的結構、效能、機理、使用方法等;
2、具備技術管理經驗，能對下屬進行技術指導;
3、具有解決問題的能力，在遇到困難和問題時，能對問題進行準確的分析和判斷通過多種途徑和方式來解決企業經營中的各類技術問題;
4、善於學習，具備學習能力，能快速理解並接受新鮮事物、新觀念，善於運用策略與獲取、加工和利用資訊，並用於分析和解決問題;
5、具備良好的溝通能力，可以與上級、同時、下屬進行順暢有效的溝通，以便順利開展工作;
6、具備人際關係處理能力。
關於技術負責人崗位職責4
1、對本單位存在的.重大隱患和嚴重的職業危害問題列為重點研究專案，有步驟有計劃的下達科研任務，組織力量攻克技術難關，徹底改善勞動條件和清除安全上的隱患。
2、組織制訂安全技術操作規程和單位、分部工程安全技術措施，並檢查執行和實施情況，在組織施工技術鑑定時，必須把安全技術措施列為重要內容，同時審查鑑定。
3、參加重大傷亡事故、機械事故的調查，從技術分析事故原因，提出鑑定意見和改進措施。
4、參加施工現場的安全檢查，及時解決施工中的安全技術問題。
5、對新進場的機械裝置進行技術鑑定和吊重試驗，組織有關技術人員鑑定、驗收，方可進行使用。
關於技術負責人崗位職責5
1.認真貫徹執行國家和上級有關勞動保護安全生產方面的條例、規定、規範和技術標準，對本單位施工中的一切安全技術上的問題負全面的責任。
2.組織編制或審批施工組織設計時，應包括安全技術措施方案內容，並要作出具有針對性、技術和物質保證，落到實處並檢查執行情況。
3.在組織安全技術攻關和技術改造活動中。對使用實施的新技術、新材料、新工藝要進行安全可行性研究、分析，從技術上負責。
4.經常要對職工及所主管的職能部門進行安全知識的教育與考核，把提高廣大職工安全技術素質和預防事故能力，列為教育的內容和目的。