在現在的社會生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的部長崗位職責(出版社)，希望能夠幫助到大家。
部長崗位職責(出版社)1
1、主持市場部全面工作，對崗位工作的專案負直接責任，如給公司造成的損失負相應的經濟責任和行政責任。有責任對工作中和場所內一旦發現工作隱患立即整改，確保內部和崗位工作的專案無工作事故、無安全事故、無違規行為。有責任對工作範圍內違規行為和違法行為有效制止 。
2、積極貫徹執行公司及財務的有關制度，定期或不定期組織本部員工學習公司相關檔案、業務知識，加強集體團隊建設，提高營銷員的技術業務水平和團隊意識，培養一支高素質的營銷隊伍；
3、結合公司規章制度制定內部考評辦法。負責本部員工的分工和日常工作上的指導協調；公正、嚴格對員工進行日常考核。
4、負責組織編制年、季、月度銷售計劃，適時合理地簽訂供貨合同，確保銷售計劃指標完成。
5、節約銷售費用、及時回籠資金，加速公司資金週轉；
6、組織編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作，建立和規範各種原始記錄、統計臺賬、報表的核算程式，彙總填報年、季、月度銷售統計報表，及時編寫銷售統計分析報告，為公司領導決策服務；
7、負責抓好市場調查、分析和預測工作。做好市場資訊的收集、整理和反饋，建立健全銷售管理網路，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開闢新的經銷網點，努力拓展業務渠道，不斷擴大公司產品的市場佔有率；
8、組織制定產品銷售、售後服務制度，負責做好優質服務、售後服務工作。走訪使用者，及時認真處理使用者投訴，提高企業信譽；
9、加強與有關部門的協作配合工作，密切與生產、人事、倉庫、財務、品管等部門的工作聯絡；
10、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
部長崗位職責(出版社)2
1、負責編制年度薪酬規劃及人力成本預算;定期進行薪酬資料分析及薪酬調查，有效控制人工成本並保持薪酬制度的激勵性;
2、制定薪酬調整方案，並監控實施薪酬調整的合理性、計劃性、及時性;參考業務情況及人員變動規律，優化薪酬體系;
3、負責每月管理中心職員薪酬核算/發放及薪酬調整資訊的記錄與分析;
4、完善績效考核體系，梳理優化績效管理流程，包括績效工具、方法、內容、激勵制度等;建立職業發展晉升體系;
5、組織實施績效評價體系及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質量;調查評價績效實施問題和效果，並及時對績效評估提出調整方案;
6、按時完成人工成本、人工費用的分析報告並及時指導更新維護員工資料庫。
任職資格
1、本科以上，工商管理、人力資源管理專業優先，8年以上人力資源管理工作經驗，其中3年以上薪酬績效實戰經驗;
2、參與設計和實施過組織變革管理、績效管理、薪酬激勵方案設計、領導力測評和發展;
3、人力資源管理理論基礎紮實，熟悉各種績效評價方法績效管理流程;具備績效管理體系建設的能力，精通KPI、BSC、360°、MBO等考核工具和方法;
5、良好的職業操守，細緻、謹慎、穩重;強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強，善於進行資料分析。
部長崗位職責(出版社)3
一、負責組織工程專案管理，在副總的領導下對專案進度、質量、成本、安全進行控制。
二、負責組織專案開工前的工程準備工作，協助辦理有關手續。參與專案可行性研究，參與專案前期規劃方案論證、單體初步設計、施工圖設計會籤；組織施工圖會審及設計交底；負責組織工程的報建工作、組織有關人員辦理開工證；根據專案工程施工組織總設計要求，配置部門內部資源。
三、參與總包、分包、監理單位、裝置採購的招投標工作。組織初步篩選投標單位；協助對投標單位進行資質審查和招標檔案、標底的稽核；協助通過招投標程式確定投標單位。
四、制定專案總進度計劃及分解計劃，並組織實施。
五、對所有工程建設進度、質量、成本、安全負責。指導專案的實施，監督檢查專案完成的進度和工程質量；協調施工單位、監理單位、設計單位、規劃單位的外部工作關係，審查施工組織方案；協調工程部與其他部門工作關係；協調有關部門解決施工現場的技術變更或技術疑難問題；負責對各專案提供服務和控制，對專案進行過程監督；負責組織對施工安全進行管理，對工程成本進行控制；組織相關部門驗收工程專案，與物業公司進行交接。
六、預算管理工作協助、支援編制並稽核工程專案預算以及材料、裝置採購的預算。
七、主持對專案組的考核和評價。評價專案組的工作績效；組織專案建設的總結。
八、負責部門內的日常管理。負責分解部門的工作計劃，負責部門內部的人員工作安排，保證工作流程順暢；負責部門內部的人員的績效考核、技能培訓等工作。
部長崗位職責(出版社)4
1. 科長是機電科安全生產的第一責任者，對本單位工作全面負責。
2. 在機電礦長的領導下，認真貫徹執行上級有關機電工作的指示、指令、檔案、方針和政策，按時參加礦排程辦公會。每週召開一次機電例會，每週開展一次安全活動，研究安排各專業組工作內容，並檢查考核機電系統各單位安全生產情況。
3. 加強機電管理，建立健全機電系統內各項管理規章制度。並對機電系統各單位執行制度情況的定期進行檢查，針對存在問題提出改進意見；組織制定並審查機電系統年度災害預防計劃。
4. 建立健全裝置管理維修體系，負責全礦機電裝置基礎工作管理和專業管理。組織制定系統長遠技術規劃和年度技術規劃，並開展裝置大修理、大型改造更新專案的可行性分析。
5. 按時召開裝置檢修會議，平衡檢修專案並對檢修安全工作進行佈置，並有專人負責現場跟班監督檢查。
6. 深入現場定期檢查工作進度情況，及時解決生產中出現的問題；按規定的週期上崗，定期檢查主要機房、硐室裝置運轉情況、崗位勞動紀律及文明生產狀況，制止各類“三違”現象。
7. 加強職工工作安全技術教育，定期進行業務技術培訓，定期組織安全檢查，及時排查生產中的安全隱患，並採取相應的有效安全措施，杜絕人身及機電裝置事故的發生。
8. 參加機電事故分析，查明事故原因及責任制；提出處理意見，制定防範措施。
9. 因工作安排不細緻管理不力造成裝置或人身事故時，應負領導責任。
部長崗位職責(出版社)5
1、協助人力資源總監/總經理，制定和實施公司的人力資源戰略和人力資源政策，為重大人事決策提供建議和資訊支援;
2、負責公司的行政管理，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯絡，保證上情下達和下情上報，負責對會議、檔案決定的事項進行催辦，查辦和落實;
3、組織制定、執行、監督公司人事管理制度;
4、協助總經理做好組織架構的設計，相應的職位說明書，並根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符，控制人力資源總量，降低人力資源成本，優化人員結構，提高人員整體素質;
5、負責員工關係管理，與員工進行積極溝通;
6、負責人員的招聘，制定招聘計劃、招聘程式，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等;
7、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落實到處，並不斷完善績效管理體系;
8、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利;
9、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續和績效考核以及考勤工作的管理;
10、配合人力資源總監做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作;
11、制定公司行政預算，安排辦公用品採購及發放;對公司固定資產及車輛的進行管理;
12、負責公司資質的申報及規劃;安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續;
13、企業文化的宣傳和建設;企業形象的建立;
14、公司領導安排的其他各類事物。
部長崗位職責(出版社)6
1、 負責傳菜部日常工作，做好員工的思想工作，並協助主管工作。
2、 嚴格遵守部門制定的班制時間，準時到崗，做好準備工作。
3、 協助主管開好班前班後會，具體貫徹落實班前班後會內容及檢查結果並督辦和處理彙報。
4、 每日上崗前必須按照餐飲衛生標準及儀容儀表標準例行檢查，熟悉本公司環境，對硬體裝置設施進行常規檢查，做好維修及維護工作。
5、 做好前廳與後廚各點的溝通橋樑，熟悉菜餚及上菜程式，協助主任控制上菜程式、速度，嚴格把好菜餚出品的質量關，對號入座。
6、 開餐前準備好調料及傳菜工具，並主動配合廚房出菜前的準備工作。
7、 接單後準確夾單、分單，並做好上菜時的準確對單、劃單。
8、 在上菜高峰期與前廳管理人員做好協助工作 ，保證菜餚質量，特殊情況特殊對待，降低顧客投訴率。
9、 協助主管督導員工在公司各種規範，負責員工的績效評估，按獎懲制度予以貫徹實施。
10、 協助主管定期組織傳菜部的衛生大掃除，以身作則，做好帶頭作用。
11、 樹立對內服務意識，用冷靜平等的態度處理各項問題，謹記平等、公平、公正的團隊精神。
12、 協助主管確保傳菜部的物品使用量及質量，負責物品盤存工作，降低損耗，提高使用率。
13、 協助主管合理制定本部人員的班次，各崗位不可空崗、脫崗，及時做好人員安排工作。
14、 身體力行，並天天執行五常法。
15、 跟蹤傳菜員的收尾工作，並正確引導及檢查，經主管同意後方可下班。
部長崗位職責(出版社)7
1、根據國家財經政策、法律法規及上級有關規章制度，結合專案特點主持制定財務管理規章制度。
2、制定本指揮部資金管理方案，負責和組織專案資金的預算、調配、使用和管理，組織監控各施工單位的資金使用，及時落實公司下達的資金上交任務。
3、組織和實施指揮部的財務收支及會計核算工作，組織編制指揮部財務預算和財務決算報告，做到會計處理及時，手續完備，內容真實、數字準確，為指揮部和公司提供真實、準確的財務資訊。
4、組織做好財務部門責任成本管理工作，積極參與指揮部各項大額支出決策分析、談判，定期牽頭開展專案經濟活動分析，為指揮部提供真實、準確的決策資訊。
5、充分發揮財務部門的會計監督職能，完善各項財務內部控制制度，對指揮部違反國家法律法規和財經紀律的行為要敢於制止，制止無效的，積極向上級機關反映。
6、負責財務部門內外部關係的協調，組織做好上級機關和銀行、稅務、審計、業主等有關部門到指揮部進行檢查、稽查或審計的各項準備和配合工作。
7、負責指導和監督檢查會計人員、出納人員的工作，充分調動指揮部財會人員積極性，不斷提高財務管理水平。
8、按照國家會計基礎工作規範的要求，組織做好會計核算和財
務檔案資料的收發登記以及會計檔案的整理、保管、移交工作。
9、負責指揮部會計從業人員管理和財會隊伍建設工作，努力提高財會人員的業務素質和思想道德素質。
10、負責完成公司上級和指揮部領導交辦的其他工作。
部長崗位職責(出版社)8
1、全面負責財務科會計核算和財務管理工作。
2、負責制定單位內部財務規章制度和辦理會計事項的具體辦法。監督檢查各項財務規章制度的貫徹執行情況，對本單位的經濟活動實施有效監督。
3、負責組織協調本單位資金的籌集、支付、調配工作。
4、負責會計憑證複核；成本費用控制；內部業績核算；經濟合同及其執行情況管理；負責讀者服務部、圖書批銷部、對外合作專案、特殊銷售形式的會計核算業務。
5、負責編制單位預決算報告；編制月度、年度會計報表。
6、負責按月核對銀行對賬單，編制銀行餘額調節表和30萬元以上大額資金支出月報。
7、負責向社委會、財務處和其他有關部門報送預決算報告、會計報表、銀行餘額調節表、大額資金支出月報表。
8、負責涉稅業務,完成圖書報廢損失的稅務審批工作；組織協調與稅務部門的關係，按規定申報納稅和辦理退稅事宜。
9、負責貨幣資金稽核檢査，按月檢查貨幣資金管理和內控制度的落實情況，確保貨幣資金安全完整；負責銀行預留印鑑法人名章的保管使用。
10、加強國有資產管理，按期填報國有資產報表;完善單位財產物資的驗收、登記和使用保管手續，每年對單位財產物資進行清查。
11、參與單位的重大經濟活動，嚴格執行重大經濟事項報告制度。對重大經濟事項要以書面形式及時上報財務處。
12、嚴格遵守會計人員職業道德，愛崗敬業，優質服務,堅持原則，依法辦事，廉潔奉公，客觀公正,保守單位商業祕密。
13、負責組織本單位財會人員的政治理論學習和業務培訓工作。對本科人員履行崗位職責情況進行考核,根據社有關規定實施獎罰或提出獎罰建議。
14、完成社領導交辦的其他工作。
部長崗位職責(出版社)9
宣傳部部長崗位職責
一、根據黨委宣傳部職責範圍，主持全面工作。
二、主持日常工作，組織建立健全工作制度，定期佈置工作任務，交流情況，總結經驗，督促檢查崗位責任執行情況。
三、積極與有關方面聯絡配合，共同做好學校的思想政治教育工作，負責組織制訂全校政治理論學習和宣傳教育工作計劃，並組織實施，抓好計劃的落實和檢查，組織人員及時瞭解各系各單位的學習情況、學習效果和好人好事。
四、深人基層、協同黨支(支部)瞭解師生員工的思想情況和典型事例，並提出工作意見供黨委參考。
五、負責組織全校性的形勢報告會。
六、負責組織實施對外宣傳工作，把好政治關、質量關。
七、抓好本部門工作人員的思想建設、業務建設以及機關作風建設。
八、做好精神文明建設工作。負責人事、保密、計劃生育工作。
九、完成黨委交辦的其他工作任務。
副部長崗位職責
一、協助部長主持宣傳部的日常工作。
二、受部長委託主持全面工作。
三、制定每學期形勢、理論教育的學習計劃，編寫有關學習資料，並具體負責組織實施工作。
四、瞭解學校公共政治課的教學和學生的學習情況；掌握校內各類人員在各個不同時期的思想動態，經常撰寫情況簡報向黨委或上級宣傳部門彙報。
五、配合組織部抓好黨員教育，配合有關部門搞好對青年教工的教育工作。
六、搞好重大節日、紀念日及中心工作的宣傳教育活動。
七、稽核各系各單位行政報刊訂閱計劃。
八、具體負責指導校報，廣播、電影放影、學校櫥窗展覽，嚴把宣傳陣地的政治關。
九、負責學校文化市場和校內廣告張貼的管理工作，確保校園文化的健康發展。
十、完成部長臨時分配的其他工作。
部長崗位職責(出版社)10
1、指導、支援下屬員工的工作，負責重點專案的技術支援：給予技術開發專員足夠的技術和財力支援，保證新技術開發所需費用；配合技術指導專員做好對下屬單位的技術支援，保證各事業部工程專案的順利進行，使工程上的技術難題得到及時解決；負責編、復、審重點工程專案的實施性施工組織設計；負責重點工程專案施工進度計劃的稽核，提出合理化建議，並實施動態管理與監控；負責重點工程專案質量控制與管理，對重點工況、特殊工況條件下的設計、製造、施工質量進行跟蹤檢測、驗收和評審；負責對下屬單位關鍵技術的諮詢服務；配合總工程師組織做好全面質量管理工作；配合做好ISO9000質量體系檢查及評審工作。
2、負責與行業協會的業務聯絡工作：與行業協會建立並保持良好的合作關係；負責新技術的引進、推廣和應用；代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。
3、負責生產技術部內部的組織管理：負責制定生產技術部月度、季度、年度工作計劃，並組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，並督促執行；負責部門內人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。
4、完成直接領導交辦的其它各項工作。
部長崗位職責(出版社)11
一、組織計劃、管理
1、在經營副總的領導下，管理好整個採購部員工。
2、主持部門工作例會，協調班組工作。
3、制定本部門的組織機構和管理執行模式，使其操作快捷合理，並能有效保障生產所需。
4、提出物資採購計劃，報經營副總批准後組織實施，確保各項採購任務完成。
5、督導採購人員在從事採購業務活動中，要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關係，在平等互利的原則下開展業務往來。
6、負責部屬人員的思想、業務培訓，開展職業道德、外事紀律、法制觀念的教育，使所有員工適應市場經濟的快速發展。
二、採購監控
1、調查研究各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數。指導並監督下屬開展業務，不斷提高業務技能，確保公司物資的正常採購量。
2、稽核年度各部呈報的採購計劃，統籌策劃和確定採購內容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應。
3、要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求，對公司的物資採購和質量要求負有領導責任。
4、監督參與大批量商品訂貨的業務洽談，檢查合同的執行和落實情況。
5、按計劃完成各類物資的採購任務，並在預算內儘量減少開支。
6、認真監督檢查各採購員的採購程序及價格控制。
三、工作總結
1、在部門經理例會上，定期彙報採購落實結果。
2、每月初將上月的全部採購任務完成及未完成情況逐項列出報表，呈經營副總及財務部，以便於上級領導掌握全公司的採購專案。
3、完成臨時交辦的任務，主動搞好協作。
部長崗位職責(出版社)12
1、在專案經理的領導下負責專案的`徵地拆遷、施工環境保護工作。
2、負責協調專案施工與當地群眾的關係，給專案施工創造一個良好的外部環境。
3、主持專案職工日常生活管理工作。
3.1負責起草專案經理部工具、生活用具、用品管理制度，規範領用手續，起草本部門各崗位的職責。
3.2負責專案生活用品的配備，建立相應臺帳，搞好專案生活物資管理，定期向財務部門提供成本核算資料。
3.3搞好職工食堂、經常變換花色品種，努力提高飯菜質量，保證職工上下班的熱、開水供應。
3.4負責對外來客的接待工作。
3.5負責專案職工的住宿管理工作，搞好職工宿舍及生活區的環境美化。
3.6做好分房及水電的管理工作，每月兩次檢查職工住房情況，對漏破住房及時組織修補。
3.7建立健全小車使用制度，合理安排用車。
3.8建立健全工地治安制度，維護正常的工作秩序，嚴格各項防範措施，並監督實施。
4、密切聯絡群眾，關心職工冷暖，做到上情下達，下情上報。
4.1傾聽群眾呼聲，重視職工熱點問題，及時反映和配合有關領導解決職工的合理要求，維護職工的合法權益。
4.2關心職工生活，做好睏難職工的救濟和互助工作。
4.3抓好職工的業餘文化生活及文化學習等工作。
5、組織布置專案經理部的會議場所，通知有關人員參加會議，做好會議記錄。
6、嚴格專案公章使用制度，及時登記公章使用情況，做好專案的公章管理工作。
7、做好專案的工地宣傳和對外宣傳工作。
部長崗位職責(出版社)13
1. 認真傳達、貫徹執行國家和上級有關礦山安全生產的方針政策，法律法規，條例決定及本石子場的安全生產管理制度，在確保安全的前提下組織生產。
2. 協助上級做好日常生產管理工作，負責石子場的生產安排排程，制訂合理的生產計劃並組織驗收考核。
3.負責石子場的生產技術工作，根據地質構造設計分層採掘方案，對生產裝置、生產現場進行管理，制定生產技術實施方案和安全生產技術組織設計，報上級審批，並檢查監督，驗收考核。
4.負責主持制定生產計劃和作業規程，落實生產責任制和生產管理制度。對違章指揮、違章作業和違反勞動紀律者進行教育和處罰。
5.及時採用新技術、新工藝、新裝置改善生產條件，對生產指揮不利，人為裝置故障引發的安全生產事故負責。
6.在指揮生產的過程中，當生產與安全生產發生矛盾時，生產首先服從安全，發現危急人身安全的重大隱患的，立即下達停產處理指令，不得違章指揮，冒險作業。
7.做好礦山生產技術管理工作，並保留相關機械裝置整改維修技術資料，登記建檔，總結安全生產先進經驗，及時組織推廣。
8.經常性的對本場職工進行安全生產教育培訓，加強對機械裝置的檢查工作，組織開展文明生產和安全標準化活動，創造安全舒適、文明的生產工環境。
部長崗位職責(出版社)14
1、負責制定和修改有關安全方面的各種規章制度，完善安全管理體系。
2、建立安全管理有關資訊臺帳，規範安全管理行為。
3、定期不定期地進行安全生產檢查，督促車間部門及時整改安全隱患。
4、負責組織全公司的“一級”安全教育和新進司員工的安全培訓工作。
5、合理佈局消防器材，並落實維護保養工作。
6、負責做好動火作業的管理，確保動火作業的安全。
7、負責全公司各種安全、生產事故的調查處理工作。
8、負責鍋爐房、冷凍站、供水站、汙水處理站的管理工作。
9、檢查督促公用系統員工嚴格按照崗位SOP操作，提高工作質量和工作效率，確保供汽、供水、冷凍的供給能滿足生產需要和廢水處理能達標排放。
10、經常檢查督促公用系統員工認真做好裝置的維護和保養，經常檢查生產車間和公用管道的滴、冒、跑、漏，做好節能降耗工作。
11、負責批生產指令編制、發放登記的管理工作。確保批生產指令內容及發放登記符合GMP的相關管理檔案要求。
12、負責批生產記錄的稽核，檢查生產員工的操作是否按崗位標準操作規程要求操作。並按對車間的考核標準做好生產記錄缺陷的考核評價工作。
13、加強各車間的生產現場管理，使生產車間的現場管理能符合GMP要求。
14、定期不定期地對各車間的生產現場GMP檢查，做好每月現場檢查的結果與考核掛構的統計彙總工作。
15、協助部長加強對生產車間和倉儲中心的管理和協調工作並完成領導交辦的其它工作。
2生產技術保護部副部長崗位職責
部長崗位職責(出版社)15
職責：
1、負責事業部企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體、活動計劃的審定;
2、制定會員年/季/月/周/檔期的會員發展計劃及重點考核指標，制定會員全年營銷活動策劃，提升會員返店率、銷售佔比達成，並及時總結分析，為營銷方向提供有效資料;
3、完成公司所有識別系統的整合與策劃設計，公司大型活動的策劃組織;
4、負責事業部品牌建設、微博、網站、APP、微信等新媒體宣傳推廣，市場部營銷、美陳、會員、電商等各類制度流程規範;
5、負責監督檢查門店營銷專案執行結果，市場行銷費用統籌、預算與控制;
6、配合運營中心制定整體推廣方向，按月、季、年度制定營銷策略以及推動事業部年度重點營銷策略的任務書。
任職要求：
1、20xx年以上企業市場管理工作經驗，3年以上同等崗位工作經驗;
2、性別不限，30-40歲，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有良好的職業素養、強烈的責任心和團隊精神;
3、具備良好的市場策劃實施能力，熟悉地區內相關的客戶、競爭、市場資源等狀況，進行市場分析，並結合區域特點提出一些營銷建議，熟悉市場行業動態，熟悉市場、媒體、廣告、策劃等相關專業知識;
4、掌握計算機辦公軟體操作技能、具備出色的領導及管理能力，善於溝通，有出色的組織協調能力及分析判斷能力，有較強的團隊精神、事業心和高度的責任感。