在我們平凡的日常裡，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？下面是小編整理的工作人員崗位職責，希望對大家有所幫助。
工作人員崗位職責1
一、基本要求
1、樹立為教育、教學服務的思想，遵守學校規章制度，嚴格執行《食品衛生法》和衛生操作規範，嚴防食物中毒事故發生。
2、堅守工作崗位，加強理論學習，不斷提高業務水平。
3、不斷提高師生伙食質量，每天公佈選單。
4、天天打掃衛生，每週大掃除，做到分塊包乾，責任到人。
5、文明禮貌服務，配合學校搞好來賓接待工作。
二、管理員職責——具體負責學校食堂的全部工作
1、實行民主辦食堂，定期召開座談會，聽取師生意見，不斷改進工作。
2、制訂科學合理的菜譜，不斷豐富菜餚的花式品種。
3、關心食堂全體人員的思想工作和健康狀況，重大問題請示領導，一般問題主動協調處理。
4、創造條件提高烹調水平，不斷提高飯菜質量。
5、健全食堂管理制度、加強驗收制度與責任，督促做好帳、物保管工作，倉庫物資每月盤點，菜餚成本每天核算，食堂帳目定期如實向師生公佈。
6、合理安排人力，做到分工不分家。
三、會計、保管、核算員職責
1、加強伙食管理，搞好倉庫保管，定期公佈帳目，杜絕浪費。
2、食堂內部採購物品，必須嚴格執行驗收制度，核對數量、單價及其質量，杜絕變質食品混入，發現質量、數量、單價不符立即聯絡處理。
3、核算員每日認真核算，作好記錄，並及時公佈。
4、會計每週主動配合核算員傳遞一週內食堂盈虧資訊，並及時向保管員提出建議，力爭達到每月現金盈虧控制在百分之五以內。
四、採購員、廚師職責
1、採購員要採購適合師生口味的菜蔬，精打細算，增加花式品種。食品必須新鮮，採購貨物與發票應相符，並交驗收員驗收。
2、廚師要努力燒出師生愛吃的菜餚，爭取做到色、香、味、形俱全，花色品種每天十種以上，力求燒出口味令人滿意、價格公道的大眾菜。
3、燒菜前必須檢查食品是否新鮮，對隔夜、隔頓菜餚妥善處理，嚴防食物中毒。
五、司爐工職責
1、司爐工必須堅守崗位，上班時思想高度集中，保證鍋爐安全執行，防止事故發生。
2、保證準時向各食堂供應熱氣和開水，方便蒸飯。
3、節約使用各種燃料，防止汙染，確保環境衛生。
六、勤雜員職責
1、準時開飯，對用膳的師生要一視同仁，待人和氣熱情，按排隊的先後依次出售，任何人不得私自向食堂購買生菜。
2、搞好清潔衛生，生熟菜餚必須分清，生菜要揀淨，熟菜要妥善保管，炊具餐具必須擺放整齊，碗筷盆勺要做到一洗二清三消毒四保潔。
工作人員崗位職責2
1、處理公司各項財務工作;工資核算，成本核算及控制
2、進行會計入賬及核算，月度結賬及月度對賬;
3、每月編制、彙總資產負債表、損益表及其他財務報告並及時上報;
4.應收應付對賬
5、負責員工報銷費用的稽核、憑證的編制和登帳;
6、處理稅務相關事項;
7、規範公司財務制度;
工作人員崗位職責3
1. 根據各貨品基本包裝要求，熟練掌握各貨品的包裝方法，正確使用包裝工具和包裝所用材料。
2. 包裝貨品時要選擇大小適宜的紙箱，內部貨品要充實，嚴禁“貨小箱大”包裝不嚴實現象。
3. 脆弱易碎物品，怕震怕壓的貨品裝箱時，內件與箱板之間要用緩衝材料襯墊，空隙處用軟質材料填實，使貨品不能在箱中晃動。確保運輸途中無損壞。
4. 箱內貨品不只一件時，還要用瓦楞紙將貨品分隔或用海綿等軟質物填充，防止貨品在箱中晃動，在運輸途中碰撞損壞。
5. 包裝物品時要確保貨品外包裝無灰塵、無汙漬，彩盒無破損。
6. 隨貨發票應統一放置貨品正面顯眼的位置，如遇多件貨品需要分單發貨時，配件及足浴藥等小件物品一律放入原單號的貨品箱內，以便客戶查收，嚴禁將足浴藥等小件物品多箱放置。
7. 膠帶的貼上和使用要求：對於外形規則貨品包裝，如使用紙箱包裝的貨品要求對紙箱上下進行“├┥”或“╋” 形包裝。凡紙箱超過80釐米還需膠帶加固使用“井”字形或用“艹”字形。
8. 包裝膠帶貼上要求橫豎位置準確，不錯位，鬆緊適度，做到該封膠帶的地方封好，不該封的地方不要封，杜絕浪費膠帶，同時也提高包裝速度。
9. 包裝員應嚴格執行驗視制度，不得一絲妥協，確保貨品型號及數量與發貨單上一致，確定無誤後，方可撕下發貨單與貨品按包裝要求進行裝箱包裝。
10. 包裝好的貨品外觀要求整體美觀結實、無鬆散、無凸凹不平現象，快遞面單要求貼於包裝好的貨品正面中間位置，貼正貼好以便稱重人員方便快捷抽出快遞單據。
11. 直接貼快遞單的貨品要求上下左右膠帶完好、紙箱無破損，同時應注意貨品另一面是否已經貼好快遞單，嚴禁單件貨品貼兩張快遞單現象、嚴禁沒貼快遞單的貨品拉出倉庫，嚴禁將各快遞公司的貨品混放。
12. 每次工作結束後要做好整理、整頓、清掃、清潔工作，不同品種包裝材料及紙箱不得混放。
13. 應服從上級主管的管理，並及時、有效地完成上級主管安排的其他工作。
工作人員崗位職責4
職責一：食堂工作人員崗位職責
1、嚴格執行《食品衛生法》，遵守衛生管理制度。
2、按照規範的操作程式進行操作。
3、炒菜前檢查食品原料的新鮮程度，不使用腐爛變質，汙穢不潔，生蟲及《食品衛生法》中規定禁止使用的食品。
4、烹調時應根據菜品情況，將菜品燒熟煮透。
5、由於工作失誤發生的食品衛生安全事件，進行責任追究。
職責二：食堂工作人員崗位職責
1、整理好儀容儀表，化淡妝，準時點到，不遲到、早退，服從管理員的領導和指揮，認真、快速的完成工作任務。
2、開餐前，認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常使用。
3、按規定時間站位，面部表情自然微笑，以飽滿的精神面貌迎接客人。
4、當餐服務時，有問必答，不知者委婉回答客人，有必要時要問清再做回答，不許怠慢客人或戒驕戒躁戒急戒煩的行為。
5、餐中隨時留意客人及餐廳的一切狀況，以便達到更好的協作服務，以優質的服務使客人滿意。
6、客人就餐時要及時清理檯面，餐位不用的湯碗或其他物品空盤要及時撤掉，以保檯面的整潔。
7、堅守工作崗位，不得離崗，不得出現空崗無人盯臺，站臺現象。
8、下班前檢查工作區域是否關燈、關門、關窗，電源是否切斷，確保安全，請示負責人後方可下班。
9、員工之間建立好良好的同事關係，不計較個人付出，得失，應互相幫助。
10、積極參加培訓，不斷提高服務技能，業務素質能力，形成學、幫、趕、超的良好風氣，熟悉服務知識，提升服務技能與技巧。
11、嚴格遵守上下班時間，不準遲到早退。有事必須向領導請假。
12、在崗期間遵守守則，發現問題及時報告領導。
13、在崗時間，嚴禁喝酒或其它嚴重影響個人履行職責行為。
職責三：食堂工作人員崗位職責
1、認真辦好食堂、加強伙食管理，改進食堂和伙食衛生，健全財務管理制度，搞好倉庫保管，定期公佈賬目，杜絕貪汙浪費。
2、採購要嚴格遵循市商委推薦的，有有效許可證的經營單位採購食品及原料，實施“證質一致”“集約競標”，採購要有計劃，精打細算，增加花色品種，食品必須新鮮，建立驗收制度。
3、工作人員須持有“健康證”後方可上崗。努力做到大鍋菜小鍋燒，適合群眾口味，爭取做到色香味俱全，花色品種豐富，價廉物美。
4、燒菜前必須先鑑別食品質量，對隔夜菜要妥善處理，並回鍋燒熟，燒透。
5、主食品份量要基本準確，要定期測算，付食品價格要核算基本正確，碰到特殊情況要向師生事先說明。
6、準時開飯對用膳的師生要一視同仁，耐心，和氣，熱情，先來先買不看人頭，儘可能個人方便，反對特殊化，做到大公無私，先人後已、不多吃多佔、不開後門。
7、搞好清潔衛生、生熟菜用具必須分清，初加工要有“333”制。餐具做到洗清、過清、消毒。
8、飲事員在工作時要穿工作服，帶工作帽，帶口罩，食堂每天要打掃，每週一次大掃除。
9、建立“從業人員健康晨檢制度”及“學校食堂日檢制度”“學校食堂長假後清掃消毒驗收制度”並做好記錄。
10、每學期定期對食堂從業人員食堂衛生知識培訓及考核。
職責四：食堂工作人員崗位職責
1、炊事員必須嚴格遵守公司的一切規章制度。做到按時上下班，堅守工作崗位，服從組織安排，遇事需請假，未經同意不得擅自離開工作崗位。
2、炊事員要樹立全心全意為員工服務的思想，講究職業道德，文明服務，態度和藹，主動熱情，禮貌待人，熱愛本職，認真負責。做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定量，平等待人。
3、炊事員必須持健康證上崗，且每年必須檢查身體一次，符合規定方可上崗工作。
4、炊事員必須講究個人衛生，做到勤洗手、洗頭、剪指甲，勤換、勤洗工作服，工作時必須穿戴工作衣帽。
5、炊事員應具有一定工作經驗，並熱衷於炊事工作，飯菜要科學搭配，粗菜精做，保證飯菜營養，口味純正。
6、炊事員要及時打掃食堂衛生，及時清潔炊具，食堂配餐裝置應定期消毒，餐具消毒櫃要
工作人員崗位職責5
1、監控（值班）員應熟悉監控裝置操作及各監控探頭所在位置；
2、有無閒雜人員、可疑人員、推銷人員、衣冠不整者、攜帶煙火或危險物品者進入物業或在物業範圍內活動；
3、外圍（限可監視到的）有無車輛亂停亂放，堵塞消防通道，停車場出入口及各出入口有無車輛；
4、停車場內車輛有無異常情況（如車輛被盜、遭破壞等）；車場設施裝置有無異常情況；
5、有無推銷人員在樓層亂派傳單、名片、報紙、雜誌、亂拉業務和亂拉生意現象；
6、保證中控室物品擺放整齊，裝置每天要擦拭一至二次；
7、發現可疑現象或可疑人員，用對講機及時通知主管進行巡查。
8、妥善保存錄象記錄，嚴格按照規定時間進行更新；嚴禁私自動用監控室內報警電話。嚴禁外來人員進入監控室；嚴禁私自洩露監控室內各種裝置設施的操作流程；嚴禁在中控室內抽菸；嚴禁酒後上崗。
9、發現電梯困人或接到報警，應立即用對講機通知工程部人員進行處理。
10、緊急情況下立即通知相關主管，立即到場處理。
11、配合消防人員進行火災監控。
12、負責接聽緊急報警電話，記錄使用者投訴，並通知專案部進行處理。受理使用者需求，對緊急情況協調相關部門及時進行服務，一般維修立即通知專案部。
工作人員崗位職責6
一、認真學習和研究新農合有關政策、法規和業務知識，不斷提高政策水平和業務素質;
二、熟練掌握使用合作醫療系統軟體和辦公軟體，並做好管理工作;
三、負責對定點醫療機構專職核算人員的業務培訓和指導;
四、負責對區內定點醫療機構住院補償支付憑證的複審;
五、負責辦理參合農民住院轉診的審批登記及區外住院醫療費用補償的結算稽核;
六、負責收集、整理參合農民門診、住院資料，定期向領導提交分析報告;
七、完成領導交辦的其他事宜。
工作人員崗位職責7
1、認真履行辦公室職責，執行合作醫療的各項方針政策，努力學習業務知識。
2、愛崗敬業，工作踏實、認真、嚴謹，按時按質完成本職工作,做到忠於職守、通曉業務、秉公辦事、熱情服務。
3、嚴禁以職謀私，優親厚友。
4、認真遵守作息時間和考勤制度，堅守工作崗位，提高辦事效率。工作人員的請、銷假制度與醫院的一致。
5、對工作認真負責，嚴格按照規定時限完成醫藥費用的稽核、上報工作，接待群眾熱情禮貌，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現象的發生。
6、工作時間嚴禁幹私活、打牌、玩遊戲等娛樂活動。
7、加強網路管理，不準私自更改程式。凡人為或過失造成系統癱瘓者，追究當事人的責任。
8、關心集體，愛護公共財物，勵行節約，反對浪費，凡破壞公共財物者，必須照價賠償。
9、維護團結和睦的人際關係，同事之間要互相尊重、互相愛護、互相幫助。
10、工作中因不負責任或故意違反上述規定，造成責任事故的，視其情節輕重，給予相應處分。
11、本制度由合作醫療管理中心負責監督、檢查、落實。
工作人員崗位職責8
學院人口與計劃生育領導小組是學院人口與計劃生育工作的領導機構，其主要工作職責是：
一、認真傳達貫徹各級黨委、政府的人口與計劃生育工作政策法規，帶頭嚴格執行、落實各級人口與計劃生育工作的政策規定，定期研究、討論決定人口與計劃生育工作的重大事項。
二、組織做好對全體教工的經常性人口與計劃生育宣傳、教育、引導工作。採取行之有效的管理措施，加強對學院人口與計劃生育工作的領導、指導與督促。
三、充分發揮黨、政、工、團、婦組織在人口與計劃生育工作中的橋樑、引導、說服作用，提高教工晚婚、晚育、計劃生育的主動性、自覺性。
四、聽取學院人口與計劃生育工作情況彙報，每年不少於四次專門研究和部署人口與計劃生育工作，及時研究解決人口與計劃生育工作中的難點和突出問題。
五、研究制定人口與計劃生育工作目標責任考核、評估、驗收的辦法，定期對人口與計劃生育工作進行檢查、評估；對在人口與計劃生育中做出突出貢獻的先進個人給予表彰、獎勵，對違犯人口與計劃生育規定的有關人員及時做出處理、處罰決定。
六、圍繞計生基本國策和計生協會五項職能，督促計生組織完善各項制度，積極開展扶貧幫困和社會保障工作。
七、研究確定計劃生育預算經費，審批計劃生育經費開支。
職責四：計生工作人員崗位職責
1.在鄉黨委、政府及領導小組的領導下，執行、落實上級政府下達的人口與計劃生育目標管理責任制；
2.做好人口計生統計和業務臺帳，掌握人口計生工作動態，及時向黨委、政府和領導小組彙報情況，提出工作建議，當好黨委、政府抓人口計生工作的參謀、助手；
3.以鄉人口和計劃生育服務所為陣地，為育齡群眾提供優質的計劃生育技術服務和生殖保健服務；
4.依法依規做好社會撫養費徵收工作，做好計生證件的簽發登記工作；
5.做好人口與計劃生育宣傳教育工作，深入開展婚育新風進萬家活動，指導所屬各村(社群)做好人口與計劃生育讀報欄、宣傳欄和公開欄；
6.協調各有關部門開展計劃生育“三結合”工作，落實獨生子女戶和純二女結紮戶計劃生育各項獎勵優惠待遇；
7.做好流動人口的計劃生育管理工作；
8.做好人口與計劃生育信訪工作，傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難，依法查處有關案件；
9.指導所屬各村(社群)制訂好《村民人口與計劃生育自治章程》，做好對所屬各村(社群)人口與計劃生育的業務指導、檢查、督促，做好對村(社群)黨支部委員、村委會成員、人口計生辦工作人員、育齡婦女小組長和人口計生宣傳員的專門業務培訓；
10.承辦鄉黨委、鄉政府交辦的其他事項。
工作人員崗位職責9
勞動保障視窗單位：
1、負責受理單位和個人網上辦事認證申請；
2、建立完善網上辦事工作管理考核制度，根據工作職責，在時限內及時辦理網上辦事事項及身份認證工作；
3、管理認證申請資料檔案，市勞動保障局行政服務中心定期統一歸檔。
勞動保障資訊中心：
1、負責資訊系統網上辦事專案規劃、建設、維護管理等工作；
2、負責建立網上辦事認證業務規範並組織培訓。
勞動保障諮詢服務中心：
1、負責網上辦事專案網站頁面、功能的設計、優化和完善；
2、負責建立網上辦事執行維護機制，對執行過程中存在的問題及時提出改進完善；
3、負責組織網上辦事的使用者指導培訓、諮詢服務、受理投訴等工作。
勞動保障局辦公室：
1、負責將網上辦事工作列入年度目標任務考核；
2、負責網上辦事宣傳工作。
勞動保障局紀檢監察室：
負責對各視窗單位網上辦事情況進行監督檢查。
工作人員崗位職責10
會計崗位職責
1、貫徹執行國家頒佈的有關財務制度、嚴格按照《會計法》進行記賬、算賬、報賬規定嚴格財經紀律，做到手續完備、內容真實、資料準確、賬目清晰。
2、會計人員應該遵守的職業道德是：（1）敬業愛崗，（2）熟悉法規，（3）依法辦事，（4）客觀公正，(5)搞好服務，(6) 保守祕密。
3、負責編制月、年度會計報表及有關說明，每月初向公司領導及時、真實、準確地報送會計報表，完整地反映財務狀況，
4、負責會計核算，特別對應收、應付等往來賬要及時清理；協同辦公室定期對固定資產、低值易耗物品進行盤點，做到賬賬相符，賬實相符，發現不符，必須查明情況及時彙報。
5、妥善保管會計憑證、會計賬本、會計報表等檔案資料。
6、完成公司領導交辦的其他工作任務。
出納崗位職責
1、出納的日常工作主要包括貨幣資金核算、往來結算、工資核算等三個方面的內容
2、嚴格遵守現金管理制度，庫存現金按規定限額執行，不得挪用、不得以白條抵庫、不得坐支。
3、開具支票，辦理匯款時要按公司的財務管理制度辦妥有關手續，不符合規定者予以退回。
4、登記銀行存款、現金出納日記賬，支票及已簽發的支票存根聯。做到隨時發生隨時登記，日清月結，賬款相符。
5、負責公司員工每月工資、補助以及各種福利待遇的稽核和發放。
6、每月10日前，將上月銀行存款日記賬與銀行對賬單逐筆核對，如有未達帳項，編制銀行存款餘額調節表。
7、完成公司領導交辦的其他工作。
工作人員崗位職責11
一、出納專員
1.職責概述
遵照國家及企業的財務和會計制度，負責辦理本企業現金、銀行結算業務及現金、銀行存款日記賬的記賬、結賬工作，並對企業庫存現金、票據及有關印章進行妥善保管。
2.主要工作
（1）貫徹執行企業現金、銀行存款管理制度和收支結算規定。
（2）辦理現金收付業務，並負責現金支票的保管、簽發。
（3）建立現金日記賬，逐筆記載現金收支，做到每日結算、賬實相符、出現差異及時彙報。
（4）按照國家有關法律法規要求，負責企業銀行賬戶的開立、核對、清理等工作。
（5）負責銀行結算，辦理銀行存取款業務和轉賬業務，並定期列印、取回銀行對賬單。
（6）根據稽核無誤的資金支付申請，按規定辦理資金支付手續，並及時登記現金、銀行存款日記賬。
（7）協助會計人員做好企業員工每月工資的發放。
（8）負責企業各項費用的報銷工作，並定期上交各項報銷的原始憑證。
（9）負責企業空白收據、支票等票據的購買、保管、使用、銷燬工作，並保持完整記錄。
（10）負責銀行預留印鑑和有關印章的管理。
3.關鍵業績指標
（1）現金收付業務辦理準確性。
（2）銀行結算業務辦理及時率。
（3）現金、銀行存款日記賬準確性。
（4）庫存現金管理出錯次數。
（5）印鑑、印章保管的安全性、完好性。
4.任職資格要求
（1）學歷
財務、會計專業中專及以上學歷。
（2）工作經驗
一年以上出納從業經驗。
（3）能力要求
關注細節能力、會計核算能力、專業學習能力、溝通能力、自控能力。
二、資金主管
1.職責概述
根據企業財務管理制度，組織編制資金使用計劃，掌握資金流動狀態，負責資金的排程、供應工作，加強對資金的合理使用，確保企業資金供求平衡，推進企業經營目標的實現。
2.主要工作
（1）組織制定企業的資金管理制度、資金授權制度和稽核批准制度，上報領導審批後監督實施。
（2）組織編制企業年度、月度資金預算，並監督資金預算的具體執行。
（3）組織編制企業月度流動資金計劃，分析月度資金使用情況，根據發現的問題提出調整建議。
（4）負責資金的核算與管理，適時調撥企業內外部資金，提高資金使用效率。
（5）負責現金、銀行存款的管理工作，並監督辦理企業現金收付、銀行結算等業務活動。
（6）定期對企業資金的使用情況進行定期或不定期盤點。
（7）對企業資金的使用效益進行評估，並按期撰寫評估報告。
（8）協調企業與開戶銀行的關係，確保合理、安全地排程和使用資金。
3.關鍵業績指標
（1）資金預算編制及時率。
（2）資金預算達成率。
（3）月度流動資金計劃編制及時率。
（4）資金使用目標達成率。
（5）資金收支準確度。
（6）資金使用效益評估報告提交及時率。
4.任職資格要求
（1）學歷
會計、財務管理等相關專業專科及以上學歷。
（2）工作經驗
三年以上資金管理崗位相關工作經驗。
（3）能力要求
關注細節的能力、預算能力、會計核算能力、問題解決能力、預期應變能力、溝通能力。
三、會計崗位
1.職責概述
貫徹國家財經法規、企業財務制度，做好企業總賬與明細賬的核算、報表及會計資料的提供與管理等工作，保證賬目的清晰準確和資料、檔案的齊全有序。
2.主要工作
（1）對各經營科目的經濟事項辦理收支結算時，必須按財務管理制度和開支標準等有關規定嚴格進行審查，並填制相對應的會計科目的記賬憑證；裝訂會計憑證，保證記賬憑證摘要一欄抓住重點。
（2）根據財會制度，完成總賬登記工作，並複核會計憑證的真實性、合法性。
（3）負責進行期末結賬，進行總賬與明細賬的對賬工作，保證賬賬相符；定期對所經營的財產、財物進行核對，做到賬實相符。
（4）編制整套會計報表。
（5）為統計、預算、審計等相關部門及相關專案提供所需財務資料。
（6）定期編寫企業財務情況說明，提供相關財務資料，並協助
進行財務分析，為企業決策提供依據。
（7）做好會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料的保管和定期歸檔工作。
3.關鍵業績指標
（1）會計報表準確率。
（2）財務情況報告提交及時率。
（3）總賬與明細賬登記及時性。
（4）對賬、結賬工作及時性、準確性。
4.任職資格要求
（1）學歷
會計、財務或相關專業專科及以上學歷。
（2）工作經驗
三年以上會計崗位從業經驗，具有初級會計師及以上職稱。
（3）能力要求
會計核算能力、理解判斷力、書面表達能力、溝通能力。
四、財務分析主管
1.職責概述
在財務經理領導下，負責企業各種財務分析工作，做到客觀反映企業整體財務狀況，為企業的經營決策、財務計劃和財務控制等提供支援。
2.主要工作
（1）協助制訂企業各項財務分析制度和財務分析計劃，並組織實施。
（2）負責企業財務分析體系建設，並根據企業業務變化及時進行調整、修正。
（3）對企業各類財務報表、財務指標進行分析，編制定
期或不定期的財務分析報告，提交財務分析經理稽核。
（4）負責企業投資、融資專案的財務分析工作，協助專案負責人編制財務可行性研究報告和財務收益預算報告。
（5）根據各業務部門財務預算指標執行情況，進行預算差異分析，
並提出改進措施。
（6）分析評估各業務部門的經營業績，對出現的異常情況進行分析，並提供財務建議，以支援其完成財務目標。
（7）協助人力資源部對各業務部門的經營業績進行績效考核。
（8）完成上級交辦的其他臨時性工作。
3.關鍵業績指標
（1）財務分析報告編制及時率。
（2）財務分析資料真實可靠性。
（3）財務收益預測準確性。
（4）財務建議被採納率。
4.任職資格要求
（1）學歷
財務、會計、金融等相關專業大學本科及以上學歷。
（2）工作經驗
兩年以上財務分析崗位工作經驗。
（3）能力要求
財務分析能力、協調能力、預算能力、會計核算能力、溝通能力、書面表達能力。
五、財務總監
1.職責概述
根據企業的戰略發展規劃和年度經營計劃，負責企業總體財務規劃，領導、監督企業的會計核算、財務管理、資金管理等各項工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益，維護股東權益。
2.主要工作
（1）根據國家的有關法律、法規等，主持制定企業財務工作各項規章制度和工作程式，保障公司合法經營。
（2）對企業經營戰略的制定提出建議，主持制定企業的財務戰略規劃，並負責指導、監督其執行。
（3）監督、指導、調控企業財務工作，領導、督促、考核企業的會計核算和財務管理等工作，提高財務部工作效率。
工作人員崗位職責12
一、導遊講解人員要加強業務學習，提高自身職業技能和綜合素質；迎客走在前，送客走在後；全程講解，講解詞熟練，知識面廣，做到遊客有問必答，滿足遊客的合理要求。 二、講解時，做到站姿標準，講解生動，語言文明規範，儀表整潔，舉止端莊。
三、及時有效地講解景區線路中有關注意事項和旅遊知識，隨時解答遊客提問，不得敷衍。
四、帶領遊客遊覽應善始善終，盡職盡責，不得“丟客”、“甩客”，不得以任何理由向旅遊者兜售物品或者購買旅遊者的物品。
五、結合景點自然景觀傳播科普知識。在引導旅遊者遊覽過程中，如遇可能危及旅遊者人身安全的緊急情形時，經徵得多數旅遊者的同意，可以調整或者變更接待計劃，但是應當立即報告主管領導。
六、在不影響正常講解的情況下，為老、弱、病、殘的遊客提供熱情的攙扶服務。
七、遵守職業道德，著裝整潔，禮貌待人，文明用語，微笑服務，不卑不亢，杜絕爭執，樹立景區的良好形象。不得以任何理由與遊客發生爭吵。
八、不得迎合個別旅遊者的低階趣味，在講解、介紹中摻雜庸俗下流的內容。不得欺騙、脅迫旅遊者消費或者與經營者串通欺騙、脅迫旅遊者消費。不得向遊客索取小費及提出其他要求。
工作人員崗位職責13
為了保證放射源的安全，保護放射源周圍環境不被輻射汙染，保護洗煤廠職工的安全，特制訂本崗位職責。
1、從事放射性工作人員必須嚴格遵守並執行《中華人民共和國放射性汙染防治法》和《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》。
2、從事放射性工作人員必須經過放射性基礎知識、放射性同位素源操作培訓，經考試合格，持有上級主管部門頒發的“輻射工作人員上崗證”方可上崗。
3、新上崗或轉崗人員必須經過健康體檢合格，並取得“輻射安全與防護培訓合格證書”方可上崗。嚴禁未培訓人員在放射源密度儀崗位工作。
4、上崗必須佩帶個人劑量報警儀和熱釋光個人劑量儀。
5、建立放射源管理臺帳。
6、放射源安裝現場及暫存庫監控、報警系統，必須24小時專人值守，並做好交接班記錄。
7、放射源安裝現場及暫存庫周圍設立明顯的電離輻射標誌牌，並設立監控及紅外報警監控裝置；暫存庫實行雙人雙鎖，做好放射源出入庫記錄。
8、放射源、暫存庫周圍設立明顯的電離輻射標誌牌，並畫出安全線，嚴禁非操作人員靠近安全線。
9、時常保持放射源崗位環境整潔乾淨。
工作人員崗位職責14
1.協助所長抓好社群調解組織建設及其調解工作。
2.協助所長開展多種形式的法制宣傳教育工作
3.協助所長調解處理各類疑難民間糾紛。
4.協助所長抓好居、企調解人員的培訓與考核工作。
5.做好所內各項記錄、登記和報表工作。
6.協助所長開展綜合調研工作。
7.做好所內的檔案管理工作。
8.完成所長交辦的其他有關工作。
9.指導管理人民調解工作，參與調解疑難、複雜民間糾紛。
10.承擔社會矯正日常工作，組織開展對社群服刑人員的管理、教育和幫助。
11.指導管理基層法律服務工作。
12.協助有關部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作。
13.開展法制宣傳教育工作。
14.組織開展基層依法治理工作，為鄉鎮人民政府(街道辦事處)依法行政、依法管理提供法律意見和建議。
15.協助基層政府處理社會矛盾糾紛。
16.參與社會治安綜合治理工作。
17.承擔法律援助日常管理工作。
工作人員崗位職責15
輻射工作人員崗位職責：
1、制定各類輻射裝置的安全操作規程；
2、從事輻射工作的`人員應經過輻射防護知識的培訓後持證上崗。定期檢查和評估工作人員的個人劑量，建立個人劑量檔案。輻射工作場所設定電離輻射警示標誌。每週至少一次一系列的檢查，發現問題及時解決。不得在沒有啟動安全防護裝置的情況下強制開啟X射線裝置進行工作，以防止輻射照射事故發生；
3、凡需要增加或拆除現有輻射設施和裝置，應預先向環境保護行政主管部門提出申請，在重新監測評價後，方可進行；
4、制定事故狀態下的應急處理計劃，其內容包括事故的報告、事故區域的封閉、事故的調查和處理以及工作人員的受照劑量估算和醫學處理等。
個人健康及個人劑量管理制度：
個人健康管理制度
1： 放射工作人員上崗前，應當進行上崗前的職業健康檢查，符合放射工作人員健康標準的，方可參加相應的放射工作。放射工作單位不得安排未經職業健康檢查或者不符合放射工作人員職業健康標準的人員從事放射工作。
2： 放射工作單位應當組織上崗後的放射工作人員定期進行職業健康檢查，兩次檢查的時間間隔不應超過2年，必要時可增加臨時性檢查。
3： 放射工作人員脫離放射工作崗位時，放射工作單位應當對其進行離崗前的職業健康檢查。
4：對參加應急處理或者受到事故照射的放射工作人員，放射工作單位應當及時組織健康檢查或者醫療救治，按照國家有關標準進行醫學隨訪觀察。
5： 從事放射工作人員職業健康檢查的醫療機構（以下簡稱職業健康檢查機構）應當經省級衛生行政部門批准。
6： 職業健康檢查機構應當自體檢工作結束之日起1個月內，將職業健康檢查報告送達放射工作單位。
職業健康檢查機構出具的職業健康檢查報告應當客觀、真實，並對職業健康檢查報告負責。
7： 職業健康檢查機構發現有可能因放射性因素導致健康損害的，應當通知放射工作單位，並及時告知放射工作人員本人。
職業健康檢查機構發現疑似職業性放射性疾病病人應當通知放射工作人員及其所在放射工作單位，並按規定向放射工作單位所在地衛生行政部門報告。
8： 放射工作單位應當在收到職業健康檢查報告的7日內，如實告知放射工作人員，並將檢查結論記錄在《放射工作人員證》中。
放射工作單位對職業健康檢查中發現不宜繼續從事放射工作的人員，應當及時調離放射工作崗位，並妥善安置；對需要複查和醫學隨訪觀察的放射工作人員，應當及時予以安排。
9： 放射工作單位不得安排懷孕的婦女參與應急處理和有可能造成職業性內照射的工作。哺乳期婦女在其哺乳期間應當避免接受職業性內照射。
10： 放射工作單位應當為放射工作人員建立並終生儲存職業健康監護檔案。職業健康監護檔案應包括以下內容：
（一）職業史、既往病史和職業照射接觸史；
（二）歷次職業健康檢查結果及評價處理意見；
（三）職業性放射性疾病診療、醫學隨訪觀察等健康資料。
11： 放射工作人員有權查閱、影印本人的職業健康監護檔案。放射工作單位應當如實、無償提供。
12： 放射工作人員職業健康檢查、職業性放射性疾病的診斷、鑑定、醫療救治和醫學隨訪觀察的費用，由其所在單位承擔。
13： 職業性放射性疾病的診斷鑑定工作按照《職業病診斷與鑑定管理辦法》和國家有關標準執行。
14： 放射工作人員的保健津貼按照國家有關規定執行。
15： 在國家統一規定的休假外，放射工作人員每年可以享受保健休假2～4周。享受寒、暑假的放射工作人員不再享受保健休假。從事放射工作滿20年的在崗放射工作人員，可以由所在單位利用休假時間安排健康療養。
個人劑量監測制度
1：按照《放射工作人員職業健康管理辦法》和國家有關標準、規範的要求，安排本單位的放射工作人員接受個人劑量監測，並遵守下列規定：
（一）外照射個人劑量監測週期一般為30天，最長不應超過90天；內照射個人劑量監測週期按照有關標準執行；
（二）建立並終生儲存個人劑量監測檔案；
（三）允許放射工作人員查閱、影印本人的個人劑量監測檔案。
2：個人劑量監測檔案應當包括：
（一）常規監測的方法和結果等相關資料；
（二）應急或者事故中受到照射的劑量和調查報告等相關資料。
放射工作單位應當將個人劑量監測結果及時記錄在《放射工作人員證》中。
3： 放射工作人員進入放射工作場所，應當遵守下列規定：
（一）正確佩戴個人劑量計；
（二）操作結束離開非密封放射性物質工作場所時，按要求進行個人體表、衣物及防護用品的放射性表面汙染監測，發現汙染要及時處理，做好記錄並存檔；
（三）進入輻照裝置、工業探傷、放射治療等強輻射工作場所時，除佩戴常規個人劑量計外，還應當攜帶報警式劑量計。
4：個人劑量監測工作應當由具備資質的個人劑量監測技術服務機構承擔。個人劑量監測技術服務機構的資質審定由中國疾病預防控制中心協助衛生部組織實施。
個人劑量監測技術服務機構的資質審定按照《職業病防治法》、《職業衛生技術服務機構管理辦法》和衛生部有關規定執行。
5： 個人劑量監測技術服務機構應當嚴格按照國家職業衛生標準、技術規範開展監測工作，參加質量控制和技術培訓。
個人劑量監測報告應當在每個監測週期結束後1個月內送達放射工作單位，同時報告當地衛生行政部門。
6： 縣級以上地方衛生行政部門按規定時間和格式，將本行政區域內的放射工作人員個人劑量監測資料逐級上報到衛生部。
7： 中國疾病預防控制中心協助衛生部擬定個人劑量監測技術服務機構的資質審定程式和標準，組織實施全國個人劑量監測的質量控制和技術培訓，彙總分析全國個人劑量監測資料。
裝置檢修、維護保養制度
一、裝置定期維護（每三個月進行一次）
1、射線裝置、裝置儀器應定期維護維修，並有維護維修記錄，有維修人員及驗收人員的交接登記及簽字；
2、防護設施及警示裝置（聯鎖裝置及警示燈等）應定期維護維修，應有維護維修記錄，並有維修和驗收人員的簽字。
二、日常維護（每日進行）
l.開機前確保機房環境條件（溫度、溼度等）要符合裝置要求。
2.每日開機後先檢查機器是否正常；有無提示錯誤等，如有反常疑點必須預先排除。
3.嚴格遵守機器操作規程，使用中遇到異常情況應及時切斷電源，請檢修人員檢查維修。。
4.每日工作完後，需清洗機器上的髒物等。
輻射事故應急方案：
該院已建立《輻射事故應急處理方案》。本專案使用的X射線裝置屬Ⅱ、Ⅲ類射線裝置。為有效處理輻射事故，強化輻射事故應急處理責任，最大限度地控制事故危害，根據國務院（449號令）《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》第四十條和國家環境保護總局檔案環發<20xx>145號的規定，結合單位的實際情況，該院已建立的輻射事故應急方案包括下列內容：
⑴ 應急機構和職責分工；
該院成立了輻射安全領導小組，組織、開展應急救援工作，其職責之一是輻射事故應急處理。
① 由輻射安全領導小組第一責任人負責輻射事故應急處理的組織及指揮工作；
② 醫院主管領導負責輻射事故應急處理中人員和物資的調動調配工作，向醫院輻射安全領導小組及環保部門、衛生部門、公安部門快速上報，最遲不得超過2小時。《輻射事故報告卡》在24小時內報告。
③ 工會組織的負責人應全力協助輻射領導小組負責人，在抓好輻射事故應急處理工作的同時，協助做好受傷害人員家屬的安撫工作；
④ 各相關科室要認真做好事故現場的保護工作，協助上級主管部門調查事故、蒐集證據、整理資料並做好記錄；
⑤ 參加輻射事故應急救援人員要自覺遵守紀律，服從命令，聽從指揮，為完成救援任務盡職盡責，通過積極工作最大限度地控制事故危害，為儘快恢復正常工作創造條件。
⑵ 事故報告制度：
發生輻射事故時，事故單位必須第一時間向當地環境保護主管部門和當地公安部門報告，最遲不得超過2小時，並填寫《輻射事故初始報告表》。單位和個人不得隱瞞事故，不得拖延不報或者謊報。同時保護好現場，接受調查處理。
所有事故都應報告環境保護主管部門，有關射線裝置丟失、被盜和可疑故意引起的輻射事故都應同時報告公安部門，如果發生人員受的照射劑量可能達到對人體產生危害時，應同時報告衛生主管部門。
⑶ 事故應急處理；
發生輻射事故時，迅速分工，積極採取措施減輕事故危害後果，防止事故擴大的原則。 ① 輻射事故發生後，當事人應立即通知同工作場所的工作人員離開，並及時上報；
② 輻射領導小組根據具體情況迅速制定事故處理方案；
③ 輻射事故處理必須在單位負責人的領導下，在有經驗的工作人員和環保、衛生防護人員的參與下進行。未取得防護檢測人員的允許不得進入事故區；
④ 對可能造成輻射傷害的人員，事故單位應立即將其送至事故應急定點醫院，進行檢查和治療；或者請求輻射事故應急定點醫院立即派人赴事故現場，採取救治措施，遵循主動搶救，生命第一的原則。
⑤ 除上述工作外，防護檢測人員還應進行以下幾項工作：
a. 迅速確定現場的輻射強度及影響範圍，劃出禁區，防止外照射的危害。
b. 根據現場輻射的強度，決定工作人員在現場工作的時間。
c. 協助和指導在現場執行任務的工作人員佩戴防護用具及個人劑量儀。對嚴重劑量事故，應儘可能記下現場輻射強度和有關情況。並對現場重複測量，估計當事人所受劑量，根據受照射劑量情況決定是否進行醫學處理或治療。
d. 各種事故處理後，必須組織有關人員進行討論，分析事故發生原因，從中吸取 經驗教訓，採取措施防止類似事故重複發生。凡嚴重或重大的事故，應向上級主管部門報告。
⑷ 聯絡方式
該院應急方案中注有該院相關負責人的聯絡方式和省、市環保局、當地衛生局、公安局相關科室的聯絡方式。
⑸輻射事故的調查
發生重大輻射事故後，應立即成立由各相關科室安全第一責任人為組長的，有醫院領導和醫務科負責人蔘加的事故調查組、善後處理組和恢復生產組。
該院應急措施擬申報環保部門登記並備案，符合有關部門的應急管理規定，並具有較好的合理性和可操作性。
輻射防護管理機構、人員：
⑴ 醫院已成立了輻射安全防護管理機構，由院長任組長，有關科室負責人任組員，明確了職責，負責全院的輻射安全防護的日常管理工作。符合《放射性同位素與射線裝置安全許可管理辦法》中關於“使用Ⅱ類、Ⅲ類射線裝置的，應當設有專門的輻射安全與環境保護管理機構，或者至少有1名具有本科以上學歷的技術人員專職負責輻射安全環境保護管理工作”的規定（見附件4）。
⑵ 該院輻射安全防護管理機構內部職責明確，執行有效。其主要職責是監督檢查放射