在生活中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。什麼樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的員工崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工崗位職責1
1、認真落實和執行公司施工現場的相關規定、制度，不斷提高員工綜合素質和激發其工作積極性和創造性。
2、在專案經理領導下，深入施工現場，協助搞好施工監理，與施工隊一起復核工程量，提高工程量正確性。
3、及時提供施工現場所需材料規格、型號和所需日期，做好現場材料的驗收簽證和管理。
4、加強對材料消耗的管理和控制，實施限額發料，定期對材料理論消耗和實際消耗進行分析，發現問題及時採取糾正措施。
5、在施工現場，及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證，對自已不能解決的問題及時向專案經理彙報。
6、根據工期要求和施工進度計劃，嚴格控制工程節點施工進度，保證工期落實，及時向專案經理反饋有關資訊。
7、工程竣工提供詳細的工作量及主材、裝置等基礎資料。
8、協助專案經理做好工程的資料收集、保管和歸檔，加強專案的基礎管理工作。
9、保證各種施工檔案、資料、資料等資訊準確及時傳遞和反饋溝通。
10、協助專案經理做好質量、環境、職業健康安全管理體系在本專案的持續有效執行。
11、完成公司領導安排的其它工作。
員工崗位職責2
崗位名稱：行政部負責人（1人）
直接上級：總裁
下屬崗位：後勤主管、前臺、行政文員、電腦網路維護員、司機班長、
司機、清潔工、廚工
管理許可權：受總裁的委託，行使對公司行政後勤、總務工作的協調、監督、管理的權力，並承擔執行公司各項規程、工作指令的義務。 主要職責：
1、負責主持本部的全面工作組織並督促部門人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務；
2、公司行政規章制度的制定、監督、執行，收集和了解公司各部門的工作動態，加強與有關部門協作配合；
3、代表公司負責來賓的接待事宜，做好公司的接待安排；
4、負責對公司人事工作的管理、監督、協調、培訓、考核；
5、負責對公司財務工作的監管，辦公，接待業務費用的稽核；
6、負責公司發展規劃、行政預算的編制；
7、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導佈置的主要工作任務的貫徹落實情況；
8、負責公司辦公用品和固定資產的購買、管理、分配和維修，做好物品進、出、存統計核算工作，採購嚴格按照採購流程進行；
9、統計員工考勤和處理各種請假，合理分配各部門公車的使用；
10、做好公司租金、水、電，員工宿舍的管理工作；
11、負責公司各項活動、節目的籌劃、組織、安排。
崗位名稱：前臺文員（2人）
直接上級：行政部負責人
下屬崗位：無
主要職責：
1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電諮詢工作，重要事項認真記錄並傳達給相關人員，不遺漏、延誤；
2、負責來訪客戶的接待、基本諮詢和引見，嚴格執行公司的服務規範，熟悉掌握泡茶的方法，保持良好的禮節禮貌；
3、對客戶的投訴電話，謹慎處理，並做好記錄；留意傳真機的最新傳真，把傳真件歸類；
4、負責公車使用登記及管理公車鑰匙，做好相關人員進出的記錄，特別是取樣人員的外出記錄；
5、負責檢測部檢測樣品交接和各類任務通知單的填寫及檢測報告的快遞並跟蹤檢測報告的寄送情況；
6、負責公司員工每天的報餐，跟進消餐與增餐的情況並與飯堂協調好員工用餐事宜；
7、熟悉飯店和酒店及車票，船票、機票的預定方法，並清楚其預定電話；
8、負責公司室內植物日常的養護，熟悉室內植物的養護方法，定時
定量地澆水；
10、 接受行政的工作安排，協助做好行政部的相關工作。
崗位名稱： 行政文員（2人）
直接上級： 行政部負責人
下屬崗位：無
主要職責：
1、協助採購辦公用品，負責統計辦公用品的庫存情況，做好辦公用品的'領用登記，每一至兩個月做一次採購計劃，保證辦公用品的正常供給；
2、負責公司接待用品的管理：如茶具的清潔與擺放，保證接待用品，如茶葉、一次性紙杯正常供應等；
3、負責辦公室的文祕、資訊、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；
4、協助後勤人員的工作，如：中午取飯、辦公用具的簡單維修等等；
5、負責公司的傳真收發和辦公檔案、文件等檔案管理事務；
6、認真對待公司領導臨時交辦的事項。
崗位名稱：後勤主管（1人）
直接上級： 行政部負責人
下屬崗位：司機班長、司機、電腦維護員
主要職責：
1、負責貫徹公司領導指示，做好上下聯絡溝通，及時準確向領導反映情況、反饋資訊、配合領導搞好本部和各部門之間相互配合、綜合協調工作；
2、負責員工每天午飯的取送，保證公司所有員工的午餐準時送達公司；
3、負責公司綠色植物的養護。按植物對陽光的需求，定期把植物搬到陽光充足的地方，保證室內植物的健康生長，定期對需要修理的植物修枝剪葉；
4、負責公司車輛的養護、維修和年檢工作；
5、協助公司各部門的採購工作和檢測部的外出取樣工作；
6、每月定期檢查單位及員工宿舍的水電以及與之配套的設施好壞，並負責水電設施的維修工作，能修則修，儘量節約公司費用開支；
7、落實安全責任制，維護單位內部治安秩序，預防犯罪、刑事案件和災害事故的發生，保護單位財產安全，確保公司順利運營；
8、服從行政部的工作安排，按時完成上級領導交辦的其他工作任務。
崗位名稱：司機班長（1人）
直接上級： 後勤主管
下屬崗位：司機
主要職責：
1、司機班長負責日常用車的組織、管理、合理調配車輛使用；
2、協助公司車輛的養護、維修和年檢工作，重點做好交通安全的宣
傳和學習；
3、負責組織司機班交通安全的學習和宣傳工作；
4、嚴格遵守公司的各項規章制度，愛崗敬業、忠於職守，積極為公司服務；
5、嚴格執行交通法規，講究職業道德，遵守社會公德，牢固樹立“安全第一”的思想。按時出車，不違章嚴防交通事故；
6、嚴禁酒後駕車，嚴禁疲勞駕駛。不開鬥氣車，不超速行駛，不開帶病車上路，杜絕人為事故發生；
7、模範遵守《交通法規》對駕駛員的“十三”不準的規定，積極參加交通安全學習，不斷提高自身的業務素質和駕駛技能，確保行車安全；
8、積極完成領導交辦的臨時性工作和出車任務；
9、完成公司及行政部交給的其它工作任務。
崗位名稱：司機（3人）
直接上級： 司機班長
下屬崗位：無
主要職責：
1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度；
2、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛；
3、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)；
4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他效能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量；
5、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告司機班長，並提出具體的維修意見(包括維修專案和大致需要的經費等)。未經批准，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷；
6、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車；
7、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全；
8、司機酒後駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故後果均由司機本人承擔，並給予行政處罰。
崗位名稱：電腦維護員（1人）
直接上級： 後勤主管
下屬崗位：無
主要職責：
1、負責電腦、公司網路維護與維修和公司電子產品（如印表機、傳真機、電話等）的保養與維修；
2、對電腦系統各部、各機進行經常性的維護、保養工作，保障電腦中心的電腦主機、各部門的終端機正常運轉，操作正常；
3、對於系統硬體及軟體出現故障、錯誤及時處理，並報告本部門負責人；
4、對任何操作要認真、細緻、準確，不準抱有嘗試，進行無把握及非授權的指令操作；
5、安排人員認真完成資料的備份工作和當班資料歸檔工作，協助有關部門編制和列印各種報表，並做好資料保密工作；
6、負責培訓和輔導各部門使用電腦人員正確操作硬體及使用軟體，熟悉操作程式，並懂得利用電腦功能去管理業務；
7、保持機房適當的溫度、溫度及環境衛生；
8、保證網路的安全性，及時查殺各種病毒，密切注意特殊日期病毒的發作；
9、做好電腦裝置維修所需備品、備件計劃和機房用品計劃，並做好所有資料、檔案、資料的歸類存檔的管理工作；
10、掌握各終端機操作人員使用號碼，控制各功能操作密碼，對違反操作規定的人員進行干預，並作出記錄，提出處理意見，向部門負責人報告；
12、維護公司網站建設與維護更新工作；
13、OA系統的維護與推廣；
14、協助電子檔案的管理。
崗位名稱：廚工（1人）
直接上級： 後勤主管
下屬崗位：無
主要職責：
1、 熱情周到為公司員工服務，不斷提高服務質量；
2、 負責餐具、用具的清洗消毒、洗菜、蒸飯、切菜、端菜、分菜、清理剩菜等工作；
3、 講究個人衛生，保證員工的飲食衛生；
4、 積極服從和努力完成領導交辦的其他工作。
崗位名稱：清潔工（1人）
直接上級： 後勤主管
下屬崗位：無
主要職責：
1、 負責公司衛生保潔工作，做到地面每天拖兩次，髒物隨時清掃；保持桌、椅、電腦等表面清潔、無灰塵；
2、積極服從和努力完成領導安排的其他工作。
員工崗位職責3
1.負責對來料進行檢驗，保障原材料質量合格，並根據公司標準對供方提出質量要求，完成供應商評價;
2.負責生產過程的品質跟蹤和檢查，隨時巡查生產車間，監督和指導生產工人規範操作;
3.負責對公司各工序生產過程進行檢驗，避免不合格產品進入下道工序;
4.對巡檢過程中發現的問題，及時反饋給部門領導，
5.負責對公司所有半成品、成品入庫前的檢驗工作，並做好標識和記錄;
6.協助和參與公司品質改進方案的制定工作，並配合落實改進方案
7.完成發貨前產品的檢測，並配合出具檢測報告或合格證等;
8.完成領導交辦的其他事項。
員工崗位職責4
主要負責店內的衛生服務流程有序高效的執行，對所有員工進行監督指揮，貫徹執行經理的意圖，及時解決店內的一些違法和不良現象，及時上經理彙報當天發生的情況，店內所有流程出現錯誤要負責主要責任。
1、 每日店內衛生及個人衛生抽查檢查。
2、 監督員工走牌（流水牌，如：忘走牌、走錯牌、下等牌等）。
3、 檢查員工精神面貌，儀容儀表等。
4、 協助員工在接待中出現的紕漏，沖水掃地倒水拿書。
5、 監督員工站位，開流水單，迎送客人結賬出門，客人離開後的衛生清理。
6、 發現員工犯錯及時糾正，以免造成不良影響。
7、 檢查全店的水電燃氣及所有硬體設施，確保正常使用，如有問題及時完善解決。
8、 協助庫管，經理點貨，產品發放工作。
9、 每天填寫考勤表，監督員工遲到早退曠工及病事假。
10、 處理客人投訴，返工，拒付款等事情。
注：必須認真貫徹執行店內守則，規章制度及服務流程。做到認真負責，執法如山，秉公辦事，一視同仁，不許加入個人感情，為了私人關係而使用欺騙的方法做違法亂紀的事。，時刻起到帶頭作用，提高個人素質，提高技術，以店內的利益，員工的利益為最高利益。
技術總監崗位職責
1、 執行經理（店長）所交辦事務，並及時完成。
2、 執行所有員工培訓，技術培訓，服務訓練，考核技術能力，服務品質。
3、 執行店內所有標準操作程式，監督標準操作程式。
4、 協助髮型師，助理在技術知識及服務中所碰到的現場問題。
5、 及時瞭解現場問題，提出工作改善方案。，並交上級（經理）領導（店長），及時改善操作流程和服務質量。
6、 對於髮型師助理所犯的工作失誤付連帶責任及處罰責任。
7、 以身作則，不搶客不爭客，協調各層生產力達到最高水平。
8、 不斷提升整店生產力，時尚力，技術水平，服務意識，可向上級申請對員工進行外訓，內訓。
9、 批核髮型師使用產品，領料等。
10、 自覺遵守店內各項規章制度，維護公司形象，提升自我形象。
髮型師崗位職責
1、 以最佳的技術力，服務力，時尚力，專業知識、以客為尊。
2、 自覺遵守店內各項規章制度，維護公司形象，提升自我形象。
3、 嚴格遵守所有安全標準操作流程，滿足並保護顧客的健康美麗。
4、 不搶客，不爭客嚴格按照流水牌輪職，同事之間不傳謠言，不做重傷他人等不光明的事，同事間要團結友愛，互幫互助。
5、 服從店內所有安排，積極參加內訓外訓，並接受定期的技術知識，服務考核。
6、 嚴格要求髮型師助理的標準操作流程，隨時監督指導工作，隨時協助助理解決現場工作中遇到的突發事件，認真妥善解決並報告上級領導。
7、 對顧客要誠心，耐心，認真負責，用微笑的敬業精神，友善的工作態度，滿足顧客的需求。
8、 合理的將燙染護交給助理，並做好團隊協調，指導監督執行，對流程中的失誤付連帶處罰責任。
助理崗位職責
1、 以最佳的技術服務，知識服務於顧客，聽從髮型師的工作安排並認真完成。
2、 嚴格遵守標準操作流程，不許擅自改變流程，在標準流程規範下依髮型師的變化而變化。
3、 自覺遵守店內各項規章制度，維護公司形象，提升自我形象。
4、 服從店內所有安排，積極參加內訓外訓，並接受定期的技術知識，服務等的考核。
5、 對所有分配的工作任務，要誠心，耐心認真的敬業精神和微笑完美的服務流程完成。
6、 對所有的同事要團結友愛，互幫互助，不做謊言的散播者，不做中傷他人等不光明的事。
7、 做好團隊分工責任，不做工作中的蝕蟲。
8、 儀容儀表乾淨整齊，禮貌用語常在嘴邊。您好，歡迎光臨，這邊請，謝謝，對不起等。
收銀員崗位責任
儀容儀表乾淨整齊化淡妝，面帶微笑，語言親切，站立與客人說話，雙手接卡雙手遞錢。您好！謝謝！文明用語常在嘴邊。
1、 控制店內音樂的音量，搞好收銀臺內衛生。
2、 所有檔案必須有顧客反饋資訊並記錄在案。報經理閱讀，每日要給當天過生日的客人發祝福資訊。
3、 接聽電話要規範，話音親切吐字清晰。
4、 經常要給會員發信息表示問候，內容要親切。
5、 保證單據檔案各種會員卡傳單進出賬目清晰。
6、 認真辨別人民幣真偽，出現假幣由收銀員負責賠償。
7、 所有單據檔案不許塗改缺號，如有需要塗改必須有說明並有經理簽字方有效，出現結賬時多錢少錢假幣均由收銀員負責。
8、 記錄員工脫崗，遲到，早退，曠工時間，不許任何員工進入吧檯。
9、 每月固定結算日，當日必須全部結算。
10、 必須服從配合上級的指導工作。
11、 每日必須給燙染護的客人建立檔案，併發回訪資訊。
注：做好本職工作，看好自己的崗位，任何人不能到吧檯看帳單找錢，每日下班前必須把賬目對清交給經理，並在當日結算單上雙方簽字確認。
員工崗位職責5
1、負責會計憑證處理和稽核公司報銷單據；
2、完成財務資料統計及核算工作；
3、工資核算、報表編制、發票開具；
4、負責日常財務結算、成本核算分析和考核；
5、負責公司電商財務處理，出具電商運營財務報表；
6、電商平臺物流費用的管理，統計各渠道/電商平臺結算資料，核對並整理入賬，每月對賬；
7、負責公司全盤財務處理。
員工崗位職責6
崗位職責：
負責目標城市與行業代理商和零售商進行深度合作；
負責供應商的平臺入駐；
對合作供應商進行網站/APP培訓操作；
負責市場資訊的收集和分析；
管理維護客戶關係及客戶間的長期戰略合作計劃；
職位要求：
1.大專及以上學歷，有網際網路產品地推經驗優先；
2.具有良好的邏輯思維與系統分析能力，良好的溝通能力和文字組織能力；
3.具備較強的學習能力和團隊合作意識，能承受一定的工作壓力。
微信
市場開發推廣崗位
員工崗位職責7
一、高階洗衣師
最起碼應該有一名高階洗衣師。消費者來乾洗店洗衣物，一種是厚重衣物自己不好洗，另外一種是洗滌難度高在家洗不了。如果洗衣師乾洗技術不過硬也是應付不了的，這就需要高階洗衣師來解決。
二、營業員
營業員的崗位非常重要，這是每一位經營者必須重視的問題，有些乾洗店投資老闆經常安排一些隨意的人，不經培訓就放在乾洗店負責收活，這是一種錯誤的做法。
其實幹洗店門市崗位非常重要，營業員必須經過嚴格培訓，不但要熟知洗衣程式的所有環節，還要掌握服裝面料的基本常識以及乾洗店基本服務常識，否則車間的辛勤勞動也許被營業員的一句話就化為烏有。據不完全統計，現在的投訴有70%以上是由於營業員的工作不到位造成的。營業員不僅僅是能把衣物收下就行了，她的一言一行都會關係到乾洗店利潤，維繫著乾洗店的生存與興衰。
因此，建議乾洗店員工都持證上崗，這雖然需要投入一定的費用和佔用一定的時間，但這些必需的。乾洗店員工持證上崗，不僅給人正規、標準的感覺，還有利於接受社會公開監督，促使員工提高服務質量。
三、店長
店長是乾洗店的靈魂，優秀的店長把所有員工凝聚成一個整體，是乾洗店成功的保障。看一個乾洗店的質量，不用去看衣服洗得怎麼樣，只要看到店內的環境與員工的精神面貌就可以得出結論，如果店內一片混亂，員工的精神面貌非常不好，衣服的清洗質量肯定也不會高。
員工崗位職責8
職責：
1、維護現有老客戶，提供優質服務，協助銷售人員做好客服管理；
2、協助完成與現有客戶的溝通、跟蹤，融洽客戶關係、形成良性互動；
3、協助業務人員跟進客戶訂單，製作銷售訂單，跟進交期發貨，跟進應收賬款；
4、協助領導完善部門規章制度和操作流程與規範，按時提交部門報表；
5、完成上級領導安排的其它工作；
任職要求：
1、大專以上學歷，化工、銷售相關專業背景，有相關崗位或行業1年以上工作經驗優先考慮；
2、普通話標準，口齒清晰，語音富有感染力；熟悉網際網路；熟練操作辦公軟體；
3、為人誠懇，嚴謹，有原則、責任心強，具有良好的團隊合作意識；
4、有較強的溝通協調能力，應變能力強，邏輯思維清晰；
員工崗位職責9
崗位責任
1、阿里巴巴誠信通店鋪運營和管理
2、阿里巴巴店鋪推廣，並對推廣效果進行跟蹤，評估，給出切實可行的方案
3、分銷平臺的管理
4、招募和管理經銷商
5、提升公司在阿里巴巴和分銷商所佔份額，完成銷售目標
任職條件：
1、熟悉阿里巴巴的排名規則和優化，釋出更新產品。負責阿里巴巴誠信通店鋪的關鍵字策略，阿里工具，阿里站內廣告資源和各種活動。
2、熟悉淘分銷，有淘分銷經驗
3、利用各種網路平臺，推廣公司產品
4、有一定的軟文寫作功底，能熟練利用各種推廣工具進行論壇灌水，微博營銷，微信營銷。
員工崗位職責10
1、目的：規範藥品的購進工作，保證購進藥品的合法性和質量可靠性。
2、依據：《藥品經營質量管理規範》。
3、適用範圍：適用於藥品採購人員。
4、責任：藥品購進人員對本職責的實施負責。
5、工作內容：
5.1 擇優選擇合法經營和信譽好的企業購進藥品，不與非法藥品經營單位發生業務聯絡，保證購進藥品質量保證，價格公平合理。
5.2 購進前認真核對供應商的經營方式和經營範圍，所購進的藥品不得超出供應商的經營範圍。
5.3 與供應商簽訂的購貨合同中必須明確質量條款或與供貨單位簽訂質量保證協議。
5.4 購進藥品有合法票據。
5.5 嚴格按照規定進行首營品種、首營企業的審批，經企業負責人批准後方可簽訂合同進貨。
5.6 分析銷後和庫存狀況，優化藥品結構，為保證滿足市場需求和保證在庫藥品質量打好基礎。
員工崗位職責11
工作職責：
根據專案需求，制定海外發行計劃和排期，組織開展各類市場活動，包括廣告、公關、展會，線上營銷，線下推廣，跟進專案執行和推廣效果；
調研區域玩家需求，瞭解當地媒體和渠道，拓展與維護日本市場媒體和渠道關係，策劃相應選題，選擇合適的媒體和渠道投放宣傳素材。
理解產品調性，負責遊戲產品當地的合作伙伴及資源拓展，為市場工作效果負責。
任職要求：
本科以上學歷，熱愛遊戲，精通日語，熟悉日本文化，同時具備中文語言能力者優先；
1—3年以上營銷推廣相關工作經驗，有日本當地廣告公司、遊戲行業、海外市場行銷完整經驗者優先；
熟悉遊戲行業海外市場的推廣模式，能理解當地市場玩家特性，洞察玩家需求，依據產品特性及亮點制定相應推廣計劃；
擁有一定數量的海外推廣資源，並能持續性挖掘及拓展新的推廣渠道；
對海外各地區新聞文案風格熟悉，並能獨立撰寫各類稿件（產品新聞、活動新聞等）；
良好的團隊意識以及計劃執行能力，勇於承擔高強度的工作壓力。
員工崗位職責12
1、使用各種測量儀器及軟體，通過專業測量軟體進行計算和繪圖;
2、依照戶外作業流程，進行戶外測繪工作;
3、運用專業知識進行路橋工程施工測量及其它工程測量;
4、分析測量資料,評定測量結果,並編寫分析報告;
5、負責對工程施工單位測量專業的技術監督和技術管理;
6、負責測量儀器裝置設施的周檢和維護。
員工崗位職責13
1、熱愛本職工作，愛崗、敬業，自覺遵守店紀店規。
2、上崗前著裝整齊，待客熱情、禮貌，服從領導、團結同仁，具有高度的責任心。
3、負責指定客房內的裝置、傢俱、物品清潔、維護、請修工作。並掌控客房內的任何情況。
4、負責樓層公共區域衛生的清潔及請修工作，保證所在樓層的物品擺放整潔。
5、負責管理好樓層的定額物品，嚴格控制客用品的消耗，做好廢品回收。
6、負責對結賬房間的查房工作，清點客人借用品及小商品消費情況，及時通知客房中心，以免客人離去而造成跑帳。
7、負責髒布草的收集、更換與新布草的摺疊、擺放工作。
8、負責查收客人洗衣、小商品的送回，及時補充客房內所需的各類物品。
9、負責提醒客人的貴重物品隨身攜帶，勤檢查、巡視，發現異常情況要及時彙報。
10、負責認真聽取賓客的意見，並將客人的資訊及見議及時反饋給部門主管。
11、一天工作完畢後，要打掃工作間及清潔用具、吸塵器、處理垃圾，補充好必要的物品，以準備明天的工作。
12、做好當班記錄，交接班時將樓層卡交客房部。
13、積極參加培訓，不斷提高服務技能及服務水平，時刻保持儀表整潔，正確使用服務敬語，不斷塑造自身和樹立企業的形象。
14、完成本職工作的同時做好上級領導交辦的其它工作。
員工崗位職責14
工作職責：
根據專案需求，制定海外發行計劃和排期，組織開展各類市場活動，包括廣告、公關、展會，線上營銷，線下推廣，跟進專案執行和推廣效果；
調研區域玩家需求，瞭解當地媒體和渠道，拓展與維護日本市場媒體和渠道關係，策劃相應選題，選擇合適的媒體和渠道投放宣傳素材。
理解產品調性，負責遊戲產品當地的合作伙伴及資源拓展，為市場工作效果負責。
任職要求：
本科以上學歷，熱愛遊戲，精通日語，熟悉日本文化，同時具備中文語言能力者優先；
1—3年以上營銷推廣相關工作經驗，有日本當地廣告公司、遊戲行業、海外市場行銷完整經驗者優先；
熟悉遊戲行業海外市場的推廣模式，能理解當地市場玩家特性，洞察玩家需求，依據產品特性及亮點制定相應推廣計劃；
擁有一定數量的海外推廣資源，並能持續性挖掘及拓展新的推廣渠道；
對海外各地區新聞文案風格熟悉，並能獨立撰寫各類稿件（產品新聞、活動新聞等）；
良好的團隊意識以及計劃執行能力，勇於承擔高強度的工作壓力。
員工崗位職責15
崗位要求：
1、年齡18—28歲、形象好、氣質佳，不限；
2、具有市場調研工作經驗者優先；
3、具有較強的語言表達能力和溝通能力
4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力，邏輯思維能力較好； 5、善於思考，具備良好的應變能力、溝通協調能力和文字組織能力；
6、善於溝通，客戶導向意識強；
7、積極主動，性格開朗，吃苦耐勞，做事細心；
8、工作認真負責，並且具有團隊合作精神；
崗位職責：
1、根據公司部署做市場調查問卷並派發小禮品；
2、協助市場調研主管，按區域進行市場調研工作並形成調研報告；
3、制定調研方法、調研路徑，製作資料統計表格；
4、市場競爭對手、競爭產品、競爭策略資訊的收集、整理、彙報工作；
5、收集客戶資訊，並對客戶購買習慣、購買心理等資訊進行調研；
6、新產品市場反饋調研，並提出改善意見；
7、分析產品或服務的潛在市場；