2016年公務員工資套改等級標準對照表

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【超6省份明確將上調公務員工資下次調整或至2018年】公務員基本工資標準原則上每年或者每兩年調整一次。2016年公務員工資將再次進入調整期。近期已陸續有吉林、四川、內蒙古、山東、河南、遼寧等超過6個省份明確提出將在2016年調整機關事業單位基本工資，部分省市提出將推進工資制度改革。

公務員工資標準表

實施範圍

機關工作人員工資制度改革方案的實施範圍，限於下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。

(一)、按照公務員制度管理的單位。

(二)、經批准參照公務員制度管理的單位

二、職級工資制的實施

列入上述範圍的單位，除工勤人員外的公務員。

(一)、套改辦法

1、職務工資。

按現任職務執行相應的職務工資標準。

2、級別工資。

公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。

現任職務，按幹部管理許可權任命的職務

任職年限，按正式任命的開始時間計算。

套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。

工資套改對照表(科員級)