在不斷進步的社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效規範操作行為。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的手機技術崗位職責(2篇)，歡迎大家分享。
手機技術崗位職責(2篇)1
崗位職責:
1、先行技術和行業趨勢的資訊收集、評估、引進。
2、洞察和定義技術課題並推動立項。
任職資格:
1.有較強的學習和理解能力,長期的快速學習新知識和新技術。
2.優秀的溝通能力,善於和不同的人打交道。
3.具有敏銳的洞察力,善於發現需求和機會。
4.手機行業5年以上相關經驗,有一定的.行業人脈。
5.一定的消費趨勢和技術發展的前瞻性,能對未來規劃提供建設性方案。
6.熱愛手機相關技術和移動裝置,願意花時間體驗各種新產品,保持持續的好奇心。
手機技術崗位職責(2篇)2
工作職責:
1、幫助客戶快速解決產品使用過程中發生的問題;
2、協助研發團隊進行相關產品調研,同類產品橫向和縱向對比;
3、參與售前投標/競標產品演示、講解;
4、協助研發團隊對手機進行測試和進行產品測試;
5、協助研發部門處理部份研發準備工作;
任職資格:
1、全日制大專以上,二年以上工作經驗;
2、接人待物熱忱友好、細緻周到、有耐心;
3、具備豐富的手機操作知識(如刷機、root、越獄、解鎖、手機維修等)。
4、維護公司產品列表,完善faq等;
5、具備手機相關的技術操作經驗者優先。