一年一度的春季校園招聘會又開始了，接下來是本站小編為大家精心收集的校園招聘心得體會，供大家參考借鑑。
觀看校園招聘會心得體會
今天春季招聘會在我校的西苑體育館拉開了序幕。我作為大二的一名學生去看了此次招聘會。
進到館內，第一反應就是一個人“多”。人多，單位多。感覺到以後大四畢業就業的壓力。那麼多學長學姐把自己簡歷送到各個用人單位，開始面試。考官出的題目千奇百怪，大多都是與專業無關的題目，我當時想怎麼出這麼變態的題目呀，這怎麼答呀。
我仔細的看了全部的用人單位要用的人，發現原來我們信管專業在我們學校還不是處於那麼尷尬的狀態，好多單位都說要計算機信管管理有關專業的人。覺得我們專業還是覆蓋面挺廣的。有了信心，不想轉院。覺得現在這個專業挺好的。覺得以後應該好好學習拓寬自己的知識面，為以後應聘打下基礎。
今天去了春季招聘會，雖然現在我們還沒有面臨就業問題，但對招聘多瞭解一點無疑有益於我們今後的學習，對我們將來應聘也有幫助。
不難發現，企業對應聘者的要求都是會多種軟體技術，所以我們不能學會一種軟體就覺得可以了，我們不但得學多種技能，更要學好。
此外我覺得，工作中同樣重要的還有能力。我們得具有把知識運用到實際中的能力，否則知識再多也是無益的。
心得體會——有關招聘會
剛剛去招聘會大概的看了一下關於我自己專業的工作以及工需要。大致有一下幾個型別。工程師(JavaC/C++軟體網路)、軟體測試、技術支援等。很多單位的工作要求都是在四級和二級。剛剛提到的幾個招聘崗位是要求計算機相關專業的。應該是要熟悉掌握一種程式語言。其中看到技術支援和實施工程師兩個職位。要求有SQL和Oracle資料庫的基礎知識，較強的獨立分析和解決問題的能力。
找到個令自己滿意的工作不容易。首先自己本身就要有一定的能力技術和知識。在以後的學習中，要更多的注重自己能力的培養，對基礎知識的理解掌握，上機練習也要認真完成，理論與實踐相結合，不要為了考試而應付學習。希望在將來自己應聘的時候也能有一份滿意的答卷。
招聘會之感
一年一度的春季校園招聘會又開始了，去轉了一圈之後發現招聘的單位很多，有247家相關企業參與，提供的崗位也是多種多樣，可能因為是財經類院校的關係，相關於金融、會計之類的崗位相對較多。當然也有不少關於計算機方面的，比如像南京易安聯網路技術有公司、江蘇南大先騰資訊產業有限公司、南京丹書科技有限公司等等科技公司。而且提供的崗位基本上都是語言研發工程師和技術支援工程師。對學歷的要求好似計算機二級和英語四級本科學歷。當然這只是他們提出來的要求，你相關方面懂得越多專業知識越豐富肯定是最好的。向有關於資料庫的基礎知識，可以熟練運用就更好了。這些單位前面進行面試的學生也是有很多
我發現本專業的就業前景還是很樂觀的
從目前的企業招聘要求來看，對綜合人才的需求較大，對技術要求比較高，也有單純軟體
開發工程師和網頁製作，不過給出的資訊較少，再者，有需求的企業還是相對較多的，所以很難判斷選擇找出最佳和最適合的。還有就是，對Java和C要熟悉和掌握。
春季校園招聘會心得
走進春季校園招聘會的第一個感覺就是人山人海。
由於帶著目的搜尋關於計算機方面的崗位，感覺還是有不少的的資訊科技公司，看了十二家左右，而且這些公司招收的員工數量也不少。但是，我發覺大部分的公司並不會具體要求應聘者會些什麼，只是簡單的要求計算機相關專業，過英語四級，計算機二級之類的，只有個別的相對而言規模較大的軟體公司會要求應聘者的具體技能。前面一些小公司貌似門檻較低，假如自己進入該公司，或許能解決一時的就業問題，但自身的發展前景肯定不容樂觀，反觀一些更有專業性的公司，他們的要求又是自己暫時無法符合的。(本來拍了一些照片以備分析，可惜畫素巨低)。在這期間，我多次碰見兩位南大的計算機專業學生面試。在我看來，名校的畢業生找工作應該不是一件難事，可是他們廣泛撒網式的面試讓我很好奇。一直想聽聽他們面試時的對話，但是很可惜聽不清，有印象的是他們貌似曾經做過一些專案，於是我就想，這兩人都參加過一些軟體專案的研發，實力應該不會差，但是他們仍需這麼盡力求職，而自己學的C，java都快忘的差不多了，似乎連面試的資格都不夠。。。今天的心得就是自己必須要有真材實料，不管學的是什麼，至少得有一門自己精通的技術。
經過這次招聘會，我對自己的專業有了進一步的瞭解，很多企業對軟體工程師的要求都是熟悉Java開發，熟悉資料庫基本原理和SQL語法。
我對上海漢特資訊科技有限公司展位拿了份宣傳冊，上海漢特資訊科技有限公司是一家財務系統諮詢服務公司，需要的人才是要有一定的英語水平懂ERP系統及財務系統，公司上班時間為週一到週五的9：00到17:30，公司為員工繳納五險一金，這樣的工作時間和福利感覺挺好的，公司提供三個崗位，一個是內部銷售，一個是銷售代表，還有一個是軟體實施顧問，對於我們信管的學生來說，軟體實施顧問與本專業比較對口，工作職責是綜合、整理客戶系統需求資訊，按照標準實施流程完成軟體實施專案;分析客戶業務需求和系統狀況，依照財務軟體提供解決方案給客戶;
背景要求熟悉SQL資料庫，財務管理軟體，財務、會計、資訊管理相關專業本科及以上學歷優先，有SPA、Oracle、用友、金蝶或相關財務軟體專案工作者優先。
看招聘會有感
今年招聘會的最大亮點我覺得是企業數量明顯增多，再就是種類較之以前更豐富。這一次的招聘會，共有247家企業，且涉及面較廣。
轉了一圈，發現各家單位對英語的要求一致下調，只要求過四級，去年的話還有部分單位是要求四六級的。和往年一樣，企業在我校招聘的崗位還是以財會為主，而且這類單位的應聘者也最多，但每家的崗位需求數似乎不容樂觀，競爭強度可想而知。再看我們專業的招聘情況：對軟體類、計算機硬體類有需求的單位比較多，且崗位數量較之其他專業要多出許多。舉例來說，有一家軟體公司招聘java工程師20，實施工程師10，資料倉庫工程師20,並且第一年的起薪都挺不錯的。照這樣看來，我對本專業的未來還是很樂觀的。
觀看招聘會心得
今天看了各企業的招聘啟事後，感慨頗多，主要有以下幾方面：
一.數量多
今天在體育館招聘的用人單位及企事業數量挺多的，“多”不僅體現在用人單位多，看了過後感覺與自己專業有關或感覺自己以後能從事的崗位也很多，主要集中在軟體、ERP實施、以及資料庫等。
二.要求高
各個用人單位都對相應崗位有一定的專業知識要求，要想應聘到好的崗位，必須要有足夠的知識來跨過較高的門檻。我看到一家資訊科技公司，招聘一名技術支援，要求是熟練掌握OracleSQL資料庫的基礎知識，較強的獨立分析、解決問題的能力;還招聘兩名實施工程師，要求是熟悉OracleSQL資料庫，能編寫儲存、、、、、、後面的看不清了，好像是觸發器什麼的。總之，用人單位的要求是蠻高的，學好專業知識相當重要。
心得體會
去看招聘會發現大多數都是要求財會金融專業,關於信管專業少之又少啊,招聘的崗位多數也是軟體開發工程師,網頁工程師等一些搞研發的崗位.看到了一個芍園資訊有限公司,他招聘的幾個崗位跟我們現在學的oracle,SQL相關.(由於沒帶資料線,照片過後發到您的郵箱裡)頓時覺得壓力好大啊,崗位不少但適合自己真的,自己又喜歡的真的很少,找工作真的不容易.所以現在別的也做不了什麼,只能好好學習現在的專業課,掌握好專業技能.可能是快大三了,覺得很緊張啊,想多瞭解一些跟專業相關的知識,最近在堅持看老師推薦的程式設計師雜誌,在那裡面真的能學到很多,但有好多也是真的看不懂.此外還覺得實踐動手能力很重要,想在暑假去實踐,但不知道去什麼地方實踐.
在招聘會現場駐足了四十多分鐘，通過對多家公司的應聘職位要求的分析，我發現當今的人才市場真是“熱鬧非凡”。為了自己的未來職業，我特別留意了幾家與自己的專業相關的`職位，如：計算機軟體人員，Java開發工程師，C/C++開發工程師
等等，而這些職位的要求有許多很重要的相同要求，如，熟悉資料庫基本原理與SQL語言，
具有較強的學習能力、工作態度主動積極，具有良好的溝通和團隊協作能力，等等。
面對如此多的招聘要求，個人發現，原來自己已經接觸到許多將來與工作息息相關的知識，就各種各樣的語言，也學過不少了。然而，心中的疑慮依然重重，雖然在書本上學過哪些知識了，可是能真正用到實踐中嗎，工作時的任務絕不是跟學校一樣。還特意聽了一位面試官對計算機專業的幾位同學的面試題目，最常見的問題就是“以前做過什麼專案嗎”。是啊，人家要的是有技術的人才，不管你在學校如何表現，只要有足夠的專項技能，就足以叱吒風雲。通過本次參觀招聘會，我深切的感受到技能是何等重要，對我們而言，不僅僅要理解書本上的理論知識，更重要的是要學會應用它們，實踐是必不可輕視的。
招聘會心得
關於我所學專業我想說用人單位的要求真是豐富，對於我們的專業既要你熟悉掌握Java，c，c++，ERP,SQL,等專業方面的知識，還要你熟悉社交，經濟等方面的知識，更對的好崗位要求你要有兩到三年以上的工作經驗。在我看來，目前自己所掌握的知識估計做一個實習生都是很困難的，好吧，真的深刻認識到了社會競爭力之強，我們更需要將自己培養成綜合型的人才。如今很多大學生都一心想進500強企業，銀行之類的企業的職位更是供不應求。要想在芸芸眾生中脫穎而出，我們必須具備超越其他人的才能，具備其他人身上所沒有的亮點。另外，很多工作招聘要求專業要求方面專業不限，雖然看似門檻低，但是他們要求頗多，他們要的是更多是綜合型的人才。總之看完的感受就是壓力感倍增。這也給自己敲響了警鐘，真的該好好學習，人生真的不能停下奮鬥的腳步，職場上每一刻都是戰火
轟鳴。本來以為自己可以畢業後找一份相對穩定的月薪在四千左右的工作，現在看來對於剛畢業的大學生來說這樣的要求似乎也有點高了。在眾多火熱的公司如：中國農業發展銀行江蘇分行，江蘇日月會計事務所江蘇分公司等中，如何才能順利應聘，需要真才實學的。
招聘會心得
簡簡單單地觀看了這次的招聘會現場，望著眼花的應聘單位，頓時覺得一片茫然。一開始在門外的整體商家簡介中瀏覽了一下大概和自己專業相關的單位，然後一家家逐個地勘察。首先95%以上的職業單位要求是本科，二，四級，這個要求對自己而言沒有問題，而後，發現大部分職位是和金融，會計之類的有關，有幾個是與計算機專業相關的，仔細詢問了一下，才發現計算機方面的技術要求還蠻高，什麼JAVA啊，C++之類的，再看自己本身目前所學的，覺得壓根連想都不敢想，頓感壓力甚大。然後也有幾個是和資訊有關的，其中專業要求也還高，比如資料庫的查詢，檢索等等。雖說目前才大二，還有一點時間給我們暖衝，不過，覺得一種尋業就業壓力已經產生或許一直都在。眼下真得好好把該學的給補上，經不起浪費了。現在的課程有點多，所以沒有充分時間去實習，不過我想在假期或下學期或下下學期，去感受一下實習氛圍。在招聘會上也諮詢了個別又招實習單位的，可是他們也有一定的要求，比如要是金融專業，或者要有證券從業資格證之類的。總之，都沒有自己想象中那麼簡單。汗~
粗略地偷瞄了幾份簡歷，什麼個人基本資訊啊，在校經歷，在校所獲獎項之類的，突然發覺如果讓我自己寫自己的，肯定近似一片空白啊。總之，的的確確應該好好靜下心來考慮考慮了。
校園招聘會心得
今天第三屆課的時候，我去了我校春季校園招聘會觀摩，我發現我們現在學到的很多知識其實都在用人單位的要求之內，凡是要求計算機相關專業的職位基本上都要求掌握java、c++、資料庫等，都是我們學過或者是正在學習的課程。下面就是我在招聘會上照的照片。
校園招聘會(4月26日)感受
就我們專業而言，本次招聘會提供的崗位還是很有限的，畢竟在財經類院校裡面，我們的專業並不是主流專業。但是在不多的崗位的情況下還是可以看出一些端倪的。
首先，我們的專業就本科生的水平來說，很難達到用人單位所謂的專業知識很精通，而且在大學中也沒有時間和意識去了解社會上的單位的一些招聘的要求和側重點。因此，像招聘者提出的問題，同學們不能很好的回答的情況屢見不鮮。既然不能做到全面，那我們只能嘗試去做到精通。
然後，就是和我們的專業有關的用人單位，本次來看都是門檻比較低的，大多數的單位的門檻只有很低的標準，諸如CET-4和計算機二級，也就是說我們沒有優勢，競爭的壓力和強度反而更大了。想要消除這些競爭帶來的壓力，只能要求我們去拿到更高的門檻，達到別人不能拿到的門檻。
最後，我想說的就是我的一些感覺，我總覺得吧，這些單位看不上我們，但同時我們壓根葉看不上他們這些用人單位，像一些好比班尼路的服裝零售店居然還對好多畢業生不理不睬，真的感覺心裡不平衡，難道我們真的水到這種程度了嗎?真的到了沒人要的程度了嗎?