隨著法律觀念的深入人心,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那麼我們擬定合同的時候需要注意什麼問題呢?以下是小編整理的招聘合同9篇,歡迎閱讀與收藏。
招聘合同 篇1
甲方: 地 址:
乙方: 身份證號碼:
根據國家有關法律、法規和省市有關規定,現就甲方聘用乙方的有關事宜,經雙方平等自願、誠實信用、協商一致,簽訂本合同,共同遵照執行。
第一條 合同期限
本合同期限自 年 月 日起,至本工程土建施工專案結算終審結束為止。
第二條 工作內容、崗位職責和要求
一、 聘用職位:具備工作責任心強,為人正直,有良好的團隊精神;兼有一定的施工現場工作經驗的土建工程預結算員。
二、 聘用職位性質:全職
三、 工作內容:
1、 執行本公司制定的工程造價管理制度和辦法,正確執行和運用定額標準,並能夠及時反映有關情況,負責本工程內部成本核算工作(含內部各施工班組承包結算,編制月、年度實際完成各施工專案的工作量結算彙總表並按要求呈報公司預算科);
2、 理解和吃透本工程各有關合同協議的精神要領,及時掌握有關的經濟政策、法規的變化,如人工費、材料費等費用的調整,及時分析提供調整後的資料,整理和編制完整準確的各有關結算技術資料;
3、 正確及時編制和核對本工程的預算,工程進度款結算,工程竣工結算,並完成工程結算稽核;
4、 及時參加專案部的周例會,並適時根據工作要求和需要,參加其他的工作會議。
第三條 工作時間和休息休假
甲方安排乙方管理工作崗位,屬於綜合計件包乾工作制;甲方在遵守法定的工作時間,考慮到甲方所屬崗位和行業的特殊性,甲方原則上不限制乙方工作上班時間,乙方在不影響本工程預結算工作內容的前提下,合理自行安排自己的作息時間,以保證乙方的休息和身心健康。
第四條 工作報酬、社會保險和福利待遇
一、根據崗位價值並考慮到經營風險,固定工資、績效和經營風險薪酬收入按完成本工程土建結算總價的0.2/%計算,在完成本工程竣工總結算,經公司內部主管預算科部門稽核調整後並報審建設單位後支付結算造價的0.1/%;餘額在完成本工程結算稽核並出具終審報告後一次性支付。乙方已確認在甲方提供給乙方的薪酬總額中,甲方加班工資已核定在薪酬總額中;乙方的考核內容和考核指標另行制定。在聘期內,雙方約定乙方的固定收入為每月人民幣貳仟元整(¥20xx.00元/月),該收入已包含在甲方提供給乙方的薪酬總額中。另外薪酬總額以外每月補貼500.00元/月差旅費。
二、根據乙方的實際情況,甲乙雙方協商一致並約定,乙方的人事勞動關係、社會保險等仍在原工作單位,甲乙雙方只存在勞務關係。
四、雙方約定,乙方在甲方工作期間,甲方對乙方僅承擔本合同第四條第一款明確的工作報酬。
五、根據乙方的實際工作情況,甲方免費提供乙方工作所需的辦公用品。
第五條 職責、權利和義務
一、甲方應向乙方提供符合國家規定的工作安全、衛生條件和必要的保護用品。
二、甲方按照雙方約定按時發放乙方的勞動報酬。
三、甲方根據崗位職責的要求、本單位規章制度和本合同條款規定,對乙方進行管理和考核,並實施獎懲。
四、乙方必須行使與其受聘崗位職務相應的職責許可權和履行相應的義務,保質保量按時完成甲方分配的工作任務。
五、乙方必須遵守法律、法規和政策,遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的領導和管理,不得從事損害甲方利益的活動。
招聘合同 篇2
甲方(僱主):______________
乙方(僱員):______________身份證號:_______
根據《中華人民共和國協議法》等有關法律、法規的規定,甲乙雙方本著平等、自願的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜,達成如下:
一、服務內容
1、看護小孩;
2、清洗小孩衣物;
3、家務(室內保潔)。
二、服務時間
1、每天_______時_______分至_______時_______分。
2、乙方每月可休息_______天,具體休息時間雙方臨時商定。
三、服務費用
1、服務費用為1000元/月,甲方於每__________月__________日前支付給乙方。
2、因特殊情況,乙方需要加班(指晚上留宿),則甲方須每晚另行支付20元加班費。
四、甲方權利和義務
1、甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;
2、甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形,有權隨時解除協議;
3、甲方有義務按時支付服務費用。
五、乙方權利和義務
1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;
2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備裝置或條件;
3、乙方須自覺履行上述服務專案,細心照顧小孩;
4、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中,不得隨意翻動甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,甲方將移送司法機關處理;
5、乙方如遇親友生病等急事,需臨時離開時,應徵得甲方同意;
6、乙方工作期間,如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀,應付賠償責任;
7、乙方如欲解除協議,則需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責任。
8、乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故,由其自己解決,甲方不承擔任何責任。
六、協議的生效
1、本協議自雙方簽字時生效。
2、本協議一式兩份,雙方各執一份。
甲方:(簽字) 乙方:(簽字)
年 月 日 年 月 日
招聘合同 篇3
甲方(聘用單位):_____________________
乙方(受聘人):_______________________
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期:自 ______年______月____日至______年______月______1日止(其中______年______月______日至______年_____月______日為見習期,試用期),合同期滿聘用關係自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。
4.本合同期滿後,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每週工作40小時,每天工作8小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1.根據國家、市府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。
2.甲方根據國家、市府和單位的有關規定,調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市府和單位有關規定,依照乙方的工作實績.貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4.經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;
甲方(蓋章)
乙方(簽字蓋章)
法定代表人
或委託代理人(簽字蓋章)
年 月 日
年 月 日
招聘合同 篇4
XXX(以下簡稱甲方)
同志(以下簡稱乙方)
甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況。雙方本著自願、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
一、招聘條件:年滿18週歲至30週歲,未婚,身體健康,政治可靠,遵紀守法,熱愛保安工作的男性青年。
二、乙方被招聘錄用後,必須服從甲方的管理和分配,遵守甲方工作制度及有關規定,履行保安人員職責。
三、乙方被甲方聘用後,享有工資、著裝等待遇,甲方聘用的保安人員工作日為每月25日計算,享受基本工資1500元,值勤補貼200元(每日8元),臨時加班值勤另行計算,節日補貼及獎金予酌情考慮。
四、乙方在聘用期間,有下列表現甲方給予獎勵:
1、在執行保安服務中,遇到違法犯罪分子作案時,及時制止,抓獲並扭送公安機關的;
2、對發生的刑事案件、治安案件,積極配合公安機關保護現場,維護秩序,提供線索,表現突出的;
3、發生事故時積極參與搶救,為國家和人民生命財產挽回或減少損失的;
如有發現乙方有下列情況之一,甲方將予以辭退或開除:
1、違法違紀行為的;
2、脫班、離崗造成商場被盜事故,或因失職造成商城財產損失的;
3、參與賭博的;
4、平時工作散慢,隊風不整,嚴重損害保安形象的;
5、工作不盡職,不服從工作安排和管理的;
6、夜間值班時間,被檢查到二次睡覺者;
7、嚴重違反甲方工作制度行為的。
五、乙方應向甲方繳納保安服裝、保安器材等保安裝備擔保金伍佰元,在聘用期間合同期未滿自動退職或被甲方開除的,必須按下列規定執行:
1、擔保金不能退還,將作為合同違約金支付給甲方。
2、必須如數歸還甲方發放的保安裝備(服裝、標誌、上崗證卡等)。
3、向甲方償付由甲方出資的職業技術培訓等有關費用。
4、賠償甲方因此遭受的經濟損失。
六、甲方在合同期未滿如無故辭退乙方,必須做到以下幾點:
1、歸還乙方的全部擔保金。
2、賠償乙方合同違約金伍佰元。
3、向乙方支付一個月的生活補助費320元。
七、經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
八、乙方在本合同期滿後退職,應如數歸還甲方發放的保安裝備,甲方將退還乙方全部擔保金。
九、本合同有效期為 年,自簽訂之日二OO年 月 日起至二OO 年 月日止。雙方在本合同期滿前30日向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意,可以續訂合同。
十、本合同一式叄份,甲、乙雙方各執一份。本合同條款如與國家法律和政策相悖時,
以國家法規政策為準。
注:新招聘的保安人員,試用期為一個月,試用期間工資為1500元,不享受值勤補貼。
甲方:
乙方:
年 月 日
招聘合同 篇5
招聘方(簡稱甲方):____________________________.
受聘方(簡稱乙方):____________________________
甲方招聘合同制職工,按有關規定,已報請有關部門批准。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自願、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為____年(或____個月),從____年____月____日至____年____月____日止。
第二條試用期限
試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
(試用期限的長短,有關部門有規定的,按規定執行;有關部門無規定的,由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)
第三條職務(或從事某工種的工作)
甲方聘請乙方擔任____職務(或從事某工種的工作)。
第四條工作時間
每週工作____天,星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。
(以完成一定工作量為期限的合同,工作時間由雙方商定。)
第五條勞動報酬
(一)乙方在試用期間,月薪為____元。試用期滿後,按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定,根據所評定的級別或職務確定月薪。
(以完成一定工作量為期限的合同,亦可按工作量確定報酬,實行計件工資的,按計件付酬。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇
(一)補貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇:乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同,工作滿一年以上需要探親的,可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇,工資照發,路費報銷。
第七條勞動保護。
(乙方的勞動保護按國家的`有關規定執行。)
第八條乙方患並傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。
(本條國家有規定的,按規定執行;無規定的,由雙方商定。)
第九條政治待遇和勞動紀律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利,如參加民主管理企業的權利,參加黨、團組織和工會的權利等。
(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔任領導職務以後,如職務是有任期的,在勞動合同期限短於領導任期的情況下,可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度,遵守勞動紀律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規定的各項任務。
第十條教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安
全生產教育,根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。
第十一條勞動合同的變更
(一)發生下列情況之一者,允許變更勞動合同:
1.經甲乙雙方協商同意,並不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;
3.由於甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規定,或由於上級主管機關決定改變了工作任務、性質;
4.由於不可抗力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行;
5.法律規定的其他情況。
(二)在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作,但下列情況除外:
1.發生事故或自然災害,需要及時搶修或救災;
2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);
3.發生不超過一個月時間的短期停工;
4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;
5.法律規定的其他情況。
第十二條勞動合同的解除
解除勞動合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。
招聘合同 篇6
甲方姓名: 乙方姓名: 丙方(擔保人):
身份證號碼: 身份證號碼: 營業執照號碼:
地址: 地址: 地址:
電話: 電話: 電話:
1、客戶應憑有效證件即身份證 健康證辦理聘用手續,確保登記資料詳盡、真實、並如實詳細介紹相關情況.
2、客戶應妥善儲存家庭現金、存摺、證券、金銀首飾等貴重物品,儘量避免要求服務員接觸或清潔貴重物品。若有特殊需要(包括對貴重物品的清潔問題)要儘早告知公司和服務員, 經公司同意後可將這些要求登記在案。
3、服務員初到客戶家,由於生活習慣不同,請關注和謙讓服務員的飲食習慣,以讓服務員逐步適應您家的習慣。客戶應尊重服務員,不準以任何形式打罵、侮辱、體罰、搜身。
4、客戶應保證服務員的基本休息時間。
5、客戶不許借錢給服務員,若服務員確有必要,客戶應通知公司,由公司與客戶協商解決。
6、客戶要求調換服務員必須提前通知公司,由公司統一安排。
7、服務員確實有事要請假的,請假一日內(含一日)可由客戶自行決定,一日以上的服務員,必須通知公司,由公司和客戶協商解決。
8、客戶與服務員因工作態度、服務質量等原因發生矛盾時,由公司派家庭顧問予以解決。
9、服務員如發生人身意外、重病,客戶應及時將服務員送至醫院,並通知公司。
公司將與保險公司一同去現場予以解決。(丙方為家政員購買保險綜合險)
10、客戶家中因服務員出現盜竊或其他違法行為出現,客戶應立即報案,公司將派人員協助處理
11、鐘點客戶在鐘點工服務期間,對服務員的工作質量、態度不滿意,可來電投訴。
12、客戶在合同期內若有與服務員私自簽定服務和約、與服務員共同欺騙公司,而對公司造成的經濟損失、客戶要求服務員做超出服務範圍工作的,對以上違約行為,公司將提交司法機關並追究經濟賠償。
13、客戶不準私自將服務員帶至外地,如確有必要,應經公司允許。
14、客戶應儘量避免讓服務員獨自帶小孩(14歲以下)去鬧市、繁華場所。
15.服務地點:
16.服務期限:月日
17.服務費用: 元。
18、客戶若對服務員或公司有任何不滿,請撥打博伲投訴電話:0731-85507278
19. 工作時間每小時元
甲方姓名:
乙方姓名:
丙方(擔保人):
年月日:
招聘合同 篇7
甲方:
乙方:
為切實做好XX年石漠化綜合治理封山育林專案工作,有效預防封山育林區域發生火災及林木損毀等情況發生,為確保封山育林達到預期目的,經協商,現聘XX同志為XX小流域XX村XXX屯X林班X小班護林員,總面積XX公頃。為明確雙方責任和義務,特制定如下協議。
乙方責任:
1、 乙方負責小流域封山育林面積護林工作,嚴格執行封山育林法律、法規及相關條款,封山育林區域內,實行“七不準”即不準毀林開荒、不準打柴割草、不準放火燒山、不準放養牛羊、不準挖採藥、不準獵捕動物、不準採石取土。
2、 責任區域內封山育林宣傳標語標誌牌要定期刷寫,標準地塊區域在封育期間嚴禁採伐。
3、 協助甲方在責任區域內專案實施工作,包括苗木種植撫育,防止牛羊及人為毀壞樹木和草被。
4、 封山育林防火戒嚴期,嚴格執行野外用火的管理制度,嚴禁在林旁山邊燒火,發現情況及時制止,出現火警火災要及時向鄉政府、縣林業局彙報,並協助依法查處。
甲方職責:
1、 甲方負責督促縣財政局按時發放護林員工資,每個護林員月工資XX,時間從XX年X月X日至XX年X月底止。
2、 每月月底召開一次例會,總結當月的護林工作,有權對不負責任的護林員進行批評,有權辭退不稱職的護林員。
3、 本合同一式叄份,甲方、乙方、財政局各執一份。合同未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決。
甲方法人代表簽字:
乙方法人代表簽字:
XX年X月X日
招聘合同 篇8
甲方(用人單位):
乙方(被 聘 者):
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定,經甲、乙雙方共同協商,特簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同期從20xx年1月1 日起至20xx年12月31日止。
二、工作地點及內容
1、根據甲方工作需要,乙方擔任。甲方向乙方提供必需的工作場所和設施,乙方必須根據學校工作時間完成該崗位所承接的工作內容,按學校工作規定進行作息。
2、乙方根據甲方要求不定期對校園範圍內的花草樹木的修剪、除雜草、平整草坪、學校門鎖、桌椅、水電小型檢修等雜工。
三、勞動報酬
1、甲方給乙方的每小時工資數額定為10元,半天40元,每月底根據實際情況累計發放。(一般最高不超過500元/月,特殊情況除外)
2、乙方在合同期間除工傷外所導致的病、傷醫藥費均由乙方自負。
四、勞動紀律
1、乙方必須嚴格遵守甲方所制訂的各項規章制度,服從學校安排,團結協作。
2、乙方必須履行甲方所制訂的相應崗位上的工作職責。因工作失職而引起責任事故,甚至導致嚴重後果由乙方負責。
五、其他事項
1、因乙方違反勞動紀律,給甲方利益造成損失的,甲方有權解除合同。
2、乙方本合同期滿後,雙方立即解除聘用關係,與下年聘用沒有連貫。
3、乙方解聘後與甲方沒有任何勞務及保障關係。
六、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方蓋章: 乙方:
負責人:
年 月 日 年 月 日
招聘合同 篇9
甲方(聘用單位):_____________________
乙方(受聘人):_______________________
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期:自______年______月____日至______年______月______1日止(其中______年______月______日至______年_____月______日為見習期,試用期),合同期滿聘用關係自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。
4.本合同期滿後,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1.甲方實行每週工作40小時,每天工作8小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國
國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1.根據國家、市府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。
2.甲方根據國家、市府和單位的有關規定,調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市府和單位有關規定,依照乙方的工作實績.貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4.經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
在試用期內被證明不符合聘用條件的;
嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;
嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
乙方患病或非因工負傷醫療期滿後,不能從事原工作,也不願從事甲方另行安排適當工作的。
乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
女職工在孕期產期哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
法律法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
在試用期內的;
甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1.經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發給相當於一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合
同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叄份,甲方二份,乙方一份,經甲.乙雙方簽字後生效。
3.本合同條款如與國家法律法規相牴觸時,以國家法律法規為準。
甲方:(蓋章)______________
代表:(簽字)______________
乙方:(簽字)______________
簽約時間:_____年____月___日