上個星期21號那天,我參加了廣工的那場招聘會,是作為招聘單位去招聘你們的.招聘會後,頗有感觸,趁今天下午有空,在這裡跟大家分享一下
畢業離開學校後,都很久沒回學校了,感覺學校沒什麼大變化,只是我有點變了.重回母校,有一點點感動,我就是從這裡走出去的,今天我回來了.覺得一切都很熟悉,總之感覺很好,很舒服.(是真的,還在學校的,別不停埋怨學校了.沒有一個地方可以給到你學校的那種感覺)
說回正題,一個上午,我面試的人不多,因為我不是正式的面試官.但我通過面試的同學,還是發現不少問題的.
先說不好的.我就從面試一個學生的過程說下去吧.一個學生走到我面前,簡歷往桌面上一扔,屁股一坐,腳還大大力的不小心碰到桌子在搖,嚇到我望住了他,他就說了一句:我來面試的.大哥,你是來求職的,說難聽點,是來求我的,這是什麼態度?簡歷要雙手輕輕的遞到HR的手上,如果他不接,你才放到他面前,並且簡歷的文字方向要順著HR,不要讓他再反過來才看到你簡歷,再來一句簡單的問好,然後再慢慢坐下來.這些都是細節,更是一個人的索質表現.或許你好好地做好這些細節,人家不會覺得你很有索質,但你不做好這些,人家就知道你是無索質的.就是這麼簡單.
HR接過簡歷後,一般會要求你介紹自己,他就趁這個時間瀏覽你的簡歷.但是有人就簡簡單單地說了一句:"我叫XXX,應聘XXX"然後就坐在那裡看著我在看他的簡歷.我帥你也不用這樣盯著我吧?況且你是男的'(這種情況尤其在男孩子身上最為突出).其實這是多麼寶貴的一兩分鐘啊,難道你以為HR在認真看你的簡歷,你不想打擾他?招聘會上.誰會認真看你的簡歷,我是請你這個人為我工作,而不是請你的簡歷回去啊.這時候你就應該好好利用,說一些自己比較突出的地方,或自己的優點,與眾不同的地方.一兩句概括你的個人資訊,再說你的特長,最好與你招聘職位相關的.這段時間對於那些比較緊張的同學來說,更是一個克服緊張的最好時機,因為一般這個時間,HR不會看著你,對著別人的頭說話,你總可以放鬆點吧?這樣等會跟HR對話時,你也不會太擔心:原來這個HR也沒想象中可怕,他不會吃人的.有些人就是這樣的,好像覺得HR會吃人那樣,坐在我面前,手腳都在抖,我很可怕嗎?我樣子更不會難看到嚇壞你吧?(說句老實話,不少MM覺得我還是可以的,呵呵). 好好利用這一兩分鐘,這時間可能已經是你面試的一半時間了.你的自我介紹,往往就決定了HR接下來問你什麼問題了,也就是決定了HR不要你還是考慮要你了.
說起手抖腳抖,不得不說一樣.有個學生在我面試過程中,一直是側著身對著我,手放在膝蓋上,腳在抖個不停.像樣嗎?我都還沒這樣,到你這樣做嗎?你有放我在眼裡嗎? 在面試過程中,有人的態度竟敢非常的"串".我問他:"瞭解網際網路嗎?"他說:"非常瞭解"我敢說,從事網際網路工作十年的人,都不敢說非常瞭解啊.我再問他:"比較熟悉哪種程式語言?"他又說:"什麼程式語言都熟悉".哇塞,嚇到我啊,這麼本事的人,我哪有資格面試你啊?我有點膽怯地再問一下他:"在學校有沒參加過什麼實踐活動嗎?"他指著簡歷跟我說:"都寫在這裡,你看吧!"我終於展開眉頭,覺得自己得到解放了,我就對他說:"哦,這樣啊,那我回去看看,到時再聯絡你了!"這就送走了他,但大家覺得我還會聯絡他嗎?自問我們公司沒空間容下這麼厲害的一個人.在面試過程中,切忌用手指著簡歷叫HR去看這裡那裡,更不能搶過簡歷,幫HR翻頁,這樣很令人反感的.我自己不會看嗎?我需要你幫我才看到嗎?& P5 {,
HR的觀點:應屆生,我對你非常不滿,同時現在的應屆生同樣對HR不滿,這是很正常的.的確我也遇到過一些很不友善的HR,他們可能目中無人,看不起其他人,對人不客氣, 要求刻薄.並且這種人有很多.但作為一個應屆生去面試,就是意味著即將走進社會,社會複雜不經歷過是不知道的.當你遇上不友善的HR,你不是應該覺得幸運嗎?他們給你上了一門社會入門課,坦白跟你說,你以後還會遇上很多這樣的人,你是時候學會怎樣去應付了.
先寫到這裡吧,還有其它想到的,我下次再補上.
(再來一個宣告,以上的話僅是個人的單方面想法,並不針對任何人,如有雷同,純屬巧合.言語可能有過激,無心傷人,請各位看了就算了,別做任何人身攻擊.因為大學生的嘴巴和語言是最可怕的,我經歷過.)
最近比較忙,待有空時再給你們回帖.大家如果有關於面試和求職中遇到的問題,可以回帖問我,我儘量回你們,說說我個人意見,正確與否還需要你們自己去判斷.
再說一次:我不是HR,我發這個帖只是一個師兄跟師弟師妹們談談自己的一些經歷和想法.純粹個人意見,不代表其他人,大家覺得我說得不好,或不正確,可以提出來,大家討論討論.這些都不關個人索質問題的.