現在正是應屆畢業生求職應聘的旺季。在應聘結束後，學生們最為關心的就是到底能不能被用人單位錄取。在求職的過程中，許多求職者只留意麵試時的禮儀，面試應如何敘述，面試如何談薪資待遇，如何回答面試官問題等等。而忽略了面試後的善後工作。以下是面試後建議，僅供求職者參考。
從事就業指導工作的教師認為，面試後這個時候應聘者可以主動與用人單位聯絡，但是在聯絡的過程中一定有技巧，不能莽撞，誠懇最重要。面試結束並不意味著求職過程的完結，求職者不應該袖手以待聘用通知的到來，有些事情你還必須加以注意。
專家建議，在面試後，學生可以先通過網路郵件的形式向招聘方為自己提供面試機會表達感謝，並誠懇詢問一下自己的.面試表現如何，之後耐心等待招聘方的回覆。旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應提及自己的姓名及簡單情況以及面試的時間，並對招聘人員表示感謝等。
如果同時向幾家公司求職，在一次面試結束後，則要注意調整自己的心情，全身心投入應付第二家單位的面試，不應該放棄其他機會。一般來說，如果求職者在面試的兩週後，或主考官許諾的時間到來時還沒有收到對方的答覆時，就應該寫信或打電話給招聘單位，詢問面試結果
做好再衝刺的準備 應聘中不可能個個都是成功者，萬一你在競爭中失敗了，也不要氣餒，這一次失敗了，還有下一次，就業機會不只一個，關鍵是必須總結經驗教訓，找出失敗的原因，並針對這些不足重新做準備，以謀求“東山再起”。 因此，做好面試善後工作是非常必要的。
面試後只要在聯絡過程中保持禮貌誠懇的態度，不過分打攪，不僅不會使用人單位產生反感，還會留下成熟得體的正面印象。甚至原本沒有被納入錄用名單，在聯絡用人單位、進一步推介自己優勢之後得到錄用的情況也時有發生。
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