1、自信：這點我認為是相當重要的，對於現在找SEO工作的，或者說入行不是很久的朋友，經常會出現這樣的情況。對方列出的一個網站與對方優化要求。他開始慌了， 其實自己如果有案例的話，就不必去擔心這個問題，哪怕自己做的只是簡單的部落格，其實很多SEO技術對於新手不可能完全知道也很正常，因為你要是懂很多SEO技術就根本不會去找工作，
2、回答技巧：很多面試人員都會問你有沒有案例,如果你沒有自己的案例，或者案例排名不是很好，你前期的時候可以跟朋友一起優化一些網站，哪怕這個網站你不是很懂的去優化，但是你自己提了建議，你就可以說這是你自己的案例，這是針對SEO新手出門沒有案例的朋友一些建議，在面試的過程中也不要把自己知道的東西全部說出來，自己的外鏈資源和自己的理論點到就好了，一旦面試的人認為你說的沒什麼意義，或者一些公司感覺自己做好你說的這些就夠了，沒必要請你。
3、薪資問題：這個也是大家在面試過程中最敏感的。經常出現在情況：你說一下你對薪資的要求。這裡我也給大家說兩點建議分別對待。對小公司你的開價相對來說要高。對大中型企業你的開價相對來說要低一點，因為在中國都是看薪資認為能力的，你如果說的太低，人家會認為你技術不怎麼樣，所有大家在面試的時候瞭解下你所在的地方行業工資是多少。
其實上面說的3個問題都是新手遇到的，對於應聘SEO主管，一點要事先了解對方公司的網站是怎麼樣的，最好做個基本的瞭解，還有就是不要自己不知道也去說，瞎扯SEO技術是不行的。