在日新月異的現代社會中，各種協議頻頻出現，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。想寫協議卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的三方協議能隨便籤嗎，希望能夠幫助到大家。
三方協議能隨便籤嗎
三方協議不可以隨便籤的'，因為三方協議關係到畢業生的幹部身份、檔案及戶籍的掛靠等事項，同時也可以保障自己的權利不受侵犯。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
擴充套件資料
籤勞動合同要注意四個方面：
一、要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫畢業生主動辭職，且不支付任何經濟補償金；
二、要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反覆延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了；
三、要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式；
四、要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。