在生活中，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議是解決糾紛的保障。那麼相關的協議到底怎麼寫呢？下面是小編為大家整理的應屆畢業生三方協議能不能隨便代簽，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
應屆畢業生三方協議能不能隨便代簽
沒有找到工作的畢業生沒有必要簽訂三方協議，應屆畢業生就業身份是寶貴的，是兩年之內進入國有企業、事業編制考試、公務員招考的必要條件，不要輕易地被玷汙了。
1、不簽定三方協議你在外面工作就是打工一族，辦不了完整的五險一金，因此，你在原籍簽訂一個假的三方協議把戶口搬回去，弊端就是你永遠是一個打工仔，大學白上了。
2、你提出的三個問題其實是一個問題：沒有與單位簽訂就業協議的畢業生如何辦理幹部身份。你已經畢業了，有了畢業證書 就有了進入管理崗位的資格，也就是計劃經濟時期的幹部身份，幹部身份是一種任職資格，與你辦沒辦理轉正定級沒有關係，轉正頂級只是說明你畢業以後的工作經歷。你轉正定級於你以後申報專業技術任職資格有關聯，最好去你的檔案託管地完善你的檔案，雖然不影響那個幹部身份。
3、你畢業以後兩年之內沒有簽訂三方協議，你的戶口和檔案打回生源地（有的畢業生是異地大學聯考，不一定生源地就是原籍），接收單位是生源地的人才市場。你可以到這裡辦理畢業以後的轉正定級手續，保留那個虛無縹緲的.幹部身份。也繼續你的檔案材料和黨團關係。
4、與私營企業簽訂三方協議要走如下流程：在三方協議上先由畢業生學校所在院系蓋章，畢業生本人簽字並填寫完整的資訊，到企業蓋章（最好是行政章，起碼是人力資源部的章），企業所在地人才市場核准章（企業要與人才市場確定好用人計劃）。回學校蓋就業指導中心的章，交給學校、用人單位各一份，等畢業了就可以在學校辦理派遣證到企業報到，簽訂勞動合同再到人力資源和社會保障局備案，轉移檔案和黨團關係。
概念
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
應屆畢業生三方協議流程是什麼?
1、畢業生和用人單位在供需見面、雙向選擇的基礎上確定用人意向，畢業生填寫本人基本情況並簽名。
2、在雙方在場情況下填寫協議內容，接收單位及主管部門填寫基本情況並蓋章或接收單位及人事代理部門簽署意見並蓋章。
3、畢業生拿協議書回所在系蓋章，交院畢業生就業指導中心鑑暑意見並蓋章(交簽證費)，院畢業生就業指導中心將就業協議書送省教育主管部門簽證、繳費並蓋章。
4、院畢業生就業指導中心將協議書單位聯和畢業生自存聯返還單位和畢業生，編制就業計劃，企業發放報到證。
填寫三方協議的注意事項
1、畢業生情況部分。如實填寫，姓名、學制、學歷。專業名稱、家庭地址要詳細填寫，避免造成不必要的麻煩。聯絡電話一定要填寫清楚，電話號碼變更要及時告知所在系或本班輔導員，一旦有事學院或用人單位便於通知。
2、單位情況部分。檢查用人單位名稱是否與用人單位的有效印鑑名稱一致;單位聯絡人、電話、通訊地址及性質要寫清楚;檔案轉寄地址一欄，一定要將人事檔案保管單位的全稱和地址填寫清楚。
有人事檔案保管權的單位可填寫單位地址，無人事保管權的單位應填寫其委託保管檔案的地址(人才市場、人才交流中心，主要指掛靠到人才交流中心或人才市場的三資企業、民營企業和私營企業)。
3、雙方協商達成的附加條款，雙方應將畢業生就讀本科考取專升本，體檢等特殊要求、違約的責任及違約金以及其他有關事項經協商達成的附加條款填寫清楚，落實在協議書應聘意見或用人單位意見欄裡，或者另備一份補充協議，避免將來出現麻煩。
4、關於用人單位公章：在與用人單位簽訂協議書時，一定要注意用人單位級別和主管部門，其實，用人單位除有單位性質之分，還有級別之分，一定要將所有需要的公章蓋全，避免不必要的麻煩(用人單位上級主管部門意見“有用人自主權的單位此欄可略”)。
綜上所述，畢業生三方協議對於學校來說是一個統計就業率的資料，對於畢業生來說，簽訂了三方協議才能擁有幹部身份，才開始計算工齡，對於考公考編的同學，都非常重要。
意義作用
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生籤三方協議前，須認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。
注意事項
籤三方協議要留心六個細節：
第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規定，“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。”所以學生要力爭取消違約金這一條規定。
第四，現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備註”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。
第五，當下許多高校為了提高自身就業率，就強迫學生找熟人親屬簽訂“虛假”協議，這對於畢業生來說是不利的，畢業生不應當屈服。
第六，學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，迴天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。
三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份（每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必須將三方交到學校）。
三方協議書是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，以便於解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。因而三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關係的法律檔案，對勞動關係沒有約束力，只有畢業生到單位報到，並與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關係，意向變為現實之後，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關係。有的企業在和學生簽訂三方協議後，要求學生畢業前到公司實習，企業在學生畢業後根據其實習表現及簽訂勞動合同的原則，協商簽訂勞動合同，也可能出現不簽訂的情況。因此，對於畢業生來說，簽訂了三方協議並沒有進入就業的“保險箱”，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。
應屆畢業生籤三方協議細節：
細節1：戶口
如果單位答應解決戶口問題，則一定要弄清楚是“保證解決”還是隻是“盡力解決”，不同的說法所保障的權利是不一樣的，對你選擇工作也會有相應的影響。而且如果單位保證解決戶口，建議大家將此條權益寫到三方協議後的備註欄裡，以維護自己的正當權益。應屆畢業生籤三方協議要知道這些細節！避免掉坑！大三學子提前瞭解。
細節2：待遇
在面試時，HR一般都會問你的預期薪資，如果通知你面試通過，給你發放offer了，可以大膽地去問下公司的待遇，不要可能性的收入，而是實際到手的，問清工資是稅前還是稅後，獎金、福利、補貼、保險、公積金等各方面都是否包含在內。同時，也要注意關心當地的消費水平，有些地區看似工資很高，但消費也不低，如果不包吃住，可能每月工資就會所剩無幾。
細節3：工作內容
瞭解清楚自己的工作部門，日常事物，以及這個部門在公司的發展地位，是否是公司的核心部門，將來對自己提升工作能力、升值加薪等是否有所幫助。核心部門、有技術含量的部門肯定會更受單位領導的重視，自己進入後成長也會更快。
細節4：三方違約金
和勞動合同違約金不一樣，勞動合同違約金是去公司報到後出現違約行為需賠償，三方違約金則是去公司報到前如果出現違約需賠償的錢，通俗點說，就是你和單位簽了三方協議但你沒有去該單位報到。要注意的是，不是所有單位都設有三方違約金，且不要主動去問，如果有三方違約金，公司是會向你說明並寫入三方協議後面的備註欄裡。如果三方協議上沒有進行備註說明，則預設為該單位並未設定三方違約金。
細節5：單位名稱與印章名稱保持一致
這一細節一定要注意，如果單位名稱和單位印章不一致，協議會被視為無效，畢業生的權益則不能得到有效保證，自己在填寫資訊時也要確保資訊的正確性和完整性，比如學校名稱和專業名稱切忌使用簡寫。應屆畢業生籤三方協議要知道這些細節！避免掉坑！大三學子提前瞭解。
簽約三方協議是一件嚴肅且重要的事情，一定要注意各種細節，簽約前多方瞭解各種情況，比如公司口碑、發展機會、日常加班情況、晉升渠道等等。此外，在簽訂三方協議時，也一定要按規定程式進行，等用人單位填寫完畢，自己認真審閱後，再去學校就業指導中心蓋章。如果學生和學校先簽字蓋章，最後單位再填寫資訊再蓋章，這樣操作則很可能發生單位填寫的東西與之前談的不一樣的現象，給應屆畢業生造成損失。
因此，大家在畢業找工作時一定要綜合考慮各種因素，在簽訂相關協議時一定要細心，看清條款。