籤三方協議就不是應屆生了嗎

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在日新月異的現代社會中,我們都跟協議有著直接或間接的聯絡,簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧,以下是小編幫大家整理的籤三方協議就不是應屆生了嗎,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

籤三方協議就不是應屆生了嗎

一、籤三方協議就不是應屆生了嗎

簽了三方協議就不是應屆生了。

是否算應屆生主要參考下面幾條:

1、畢業時有沒簽三方協議(簽了三方的話報到證上會有報到單位認為就業);

2、有沒繳納社保(稽核嚴格的單位可查社保看其有沒工作);

3、可否由學校按應屆畢業生派遣(報到證一般為2年有效期如果過期,自己確未工作,可回學校重開報到證按應屆畢業生派遣)。

二、擴充套件:三方協議對畢業生的影響

所謂應屆畢業生就是在畢業的年份進行畢業的學生,在拿到畢業證的時間不超過擇業期限的學生依舊是應屆畢業生,就比如,已經畢業了一年,但是沒有找到工作,檔案還都留在學校的學生也算是應屆畢業生。

很多學生在畢業後會選擇報考公務員,就會對簽訂了三方協議後自己的身份拿不準,只要沒有繳納社保的都是屬於應屆生,一般報考公務員的學生在大四都會有國考和省考,此時雖然簽訂了三方協議,但是沒有入職,就依舊是應屆生,可以直接報考。

三、什麼是三方協議?

三方協議:《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》,一般說的《就業協議》也是它,應屆畢業生第一次就業的時候才需要籤。

三方是:畢業生、用人單位、學校

有什麼作用:在畢業到就業這個過渡期,給大家一個保障。明確三方在畢業生就業工作中的權利和義務,解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。對畢業生:簽了三方,畢業的時候學校才給發派遣證,表示這個學生我們培養好了,可以完完整整的交給用人單位。對用人單位:簽了三方就意味著招到了一名畢業生,要接收畢業生來就業,並且解決戶口、檔案等問題。對學校:這是教育培養工作的結束與就業交接的開始,也是算就業率的.憑據。

四、簽訂流程

三方協議,就是三方都要涉籤,簽署順序:畢業生-單位-學校,一定不要亂了順序。

(1)學校統一發,或者畢業生敲定工作以後拿著單位接收函到學校領取,一式三份

(2)畢業生本人填自己的情況,別填錯

(3)寄給用人單位填寫、蓋章

(4)返回學校,由學校填寫蓋章

(5)協議生效,三方各留一份

何時終止:畢業生拿著報到證到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。然後用人單位會與畢業生籤正式的勞動合同,勞動合同一簽,三方協議就失效了。

五、溫馨提示

注意事項:想好了再籤,儘量別解約。注意單位名稱不要寫錯,要寫跟蓋章一致的全稱。填自己的專業時不要簡寫,教務處是怎麼定名的就怎麼寫。看好違約金是多少,能少點就少點。如果有補充資訊,填到備註欄裡,保障自己的權益。實在要解約的話,簽訂時要謹慎,儘量不要走到解約這一步,如果有也一定跟單位協商好,爭取減少違約金及其他影響。

六、解約流程:

(1)畢業生向用人單位申請,請單位發放三方協議解約函;

(2)畢業生持解約函到學校;

(3)學校稽核通過,將解除舊的,發放新的。

三方協議與勞動合同異同:三方協議書只是三方簽訂的就業意向,不是勞動關係的法律檔案,對勞動關係沒有約束力,只有畢業生到單位報到,並與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關係,畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關係。如果沒簽勞動合同,或者簽了以後試用期未通過,那也沒有正式形成勞動關係。

七、三方協議對應屆生身份沒有影響?

三方協議並非正式的勞動合同,所以對考生的應屆生身份並不造成影響。但如若考生簽訂了正式勞動合同,就算是畢業當年,在國考報考時,也不算應屆生身份了,也就不能報考定向招考應屆生的職位了,請考生注意。

實習協議和三方協議是兩個概念

實習協議的效力類似於勞動合同,是明確雙方勞資關係的。如果你畢業了,是社會人士,公司就會和你籤勞動合同,但你現在應該還沒畢業是在校生,所以公司會跟你籤實習協議。實習協議一般會明確你的勞務費和工作崗位,以及雙方的其他一些人事方面的約定。

三方協議是和派遺證掛勾的,如果公司和你簽了三方協議就等於接收了你這個畢業生,你的派遣證就會派到公司,同時也會接收你的人事檔案,工作一年後由公司給你做轉正定級手續,正式由學生身份轉為幹部身份。

三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》),用人單位正式接收後自行終止。這是應屆畢業生與單位和學校簽署的正式協議,對單位、學校、個人都有很強的約束力,也是正式的簽約形式。

畢業生在去公司報道後,還需要和公司簽訂就業合同,也就是下面說到的勞動合同。勞動合同才是記載我們和用人單位之間的權利和義務並且確定勞動關係的法律憑證。

一般籤三方協議的就一定會籤(或簽過)實習協議,但籤實習協議的不一定跟你籤三方協議。這關係你畢業後公司是否接收你。如果你是外地戶口(非青島),籤三方協議將意味著接收你的檔案和戶口,同時也要看這個公司有沒有你的落戶名額。