在現實社會中，協議起到的作用越來越大，簽訂協議後則有法可依，有據可尋。那麼你真正懂得怎麼寫好協議嗎？以下是小編為大家整理的未就業三方協議該怎麼辦，希望能夠幫助到大家。
未就業三方協議該怎麼辦
1、戶口在家裡，檔案自己帶走，或者由學校寄回家所在人才交流中心。
2、所謂人才市場存放檔案，是指你在大學的所有檔案記錄寄存到人才市場。在三方協議書上就有檔案寄存地點，這個是學校在你畢業後替你保管，然後寄到工作單位所在地人才市場。另外你自己取出來也可以。如果你沒明確把檔案寫明寄出到工作單位所在地人才市場。而你又不去學校領取，則檔案會做遺棄處理，學校可能會寄到你家裡，或者直接銷燬。三方協議書上寫明瞭檔案是否寄存到單位，如果不填寫，則檔案會寄存到戶口所在地。
3、學校要達到就業指標，強迫你們就業。如果你找到滿意的單位，再好不過。如果你找的是不滿意的單位，在協議書上把違約金事項談小些，另外如果你是找熟人的話，違約金談為0。違約金是雙方約定的，不是單位單方強制的'。而且你可以在就業協議書上做出這樣的談判，不會影響到你，你要有這樣的看法，就業協議書是保護學生的，所以學生的談判餘地還是很大的。違約金你設法弄低些，一般考研，公務員，出國可以免除違約金的。你可以附加其他免除違約的條款，如：因患病無法任職，開個醫院證明即可免除違約金，但這個必須在協議書裡說明清楚。
【拓展】就業三方協議簡介
三方就業協議書不同於勞動合同。
首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到後再簽訂勞動合同。
其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同為準。