在發展不斷提速的社會中，協議使用的情況越來越多，簽訂協議後則有法可依，有據可尋。寫協議需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的三方協議違約怎麼辦，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
三方協議違約怎麼辦?
1、如果還未畢業，學生不是真正意義上的勞動者，所以不適用《勞動法》，只能和公司簽訂三方就業協議書，而三方協議屬於契約，受民法保護，不受勞動法保護，也就意味著可隨時違約，也無需提早三十日提出。但是，如果三方協議上約定違約金，毀約的話則要按約定付違約金。
2、如果學生已經拿到畢業證書，已簽訂勞動合同的已畢業學生，要辭職的.話，則要提前三十日和公司提出，打書面辭職書。這種情況下不用付違約金。但進行過專業技術培訓的話，勞動者須支付違約金，違約金金額不超培訓費。
3、不過，一般情況下用人單位違約的話，最多也就是按照違約金進行賠償了。如果用人單位選擇不要你了，你走法律程式讓公司在金錢上或者名譽上蒙受損失的話，就更不會要你了。