在日常生活和工作中，協議的使用頻率呈上升趨勢，協議協調著人與人，人與事之間的關係。那麼協議的格式，你掌握了嗎下面是小編整理的三方協議違約金是多少，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
三房違約金
三方違約金和勞動合同違約金是不一樣的，它只約束你在去公司報到前的行為，直接關係雙方違約後的經濟賠償。
通常公司在簽約時會主動提出違約金的金額，然後寫到三方協議的備註欄裡，在簽約前一定要認真檢視，通常情況下違約金金額大約為你們談好的一個月的工資金額，當然也有些公司不要違約金。
根據《合同法》等相關規定，通常違約金不得超過5000元，而且約定違約金有兩項基本的.原則：一是違約金的數額應考慮雙方當事人（特別是勞動者的承受能力）；二是約定違約金時雙方要對等。如果用人單位要求的違約金偏高，作為畢業生完全可以要求酌情下調。
三方協議的作用
三方協議一旦簽署，就意味著第一份工作基本確定。所以對畢業生來說，三方協議是一份從拿到offer到入職簽署勞動合同前的保障協議。三方協議明確了畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，而明確了這些權利和義務能幫助畢業生解決戶口、檔案、社保、公積金等一系列相關問題。
畢業生簽署了三方協議，才會拿到由學校發放的派遣證，憑派遣證才能在規定時間內到用人單位報到。
用人單位簽署了三方協議，才能接收畢業生的戶口和檔案，並且安排畢業生到本單位就業。
學校簽署了三方協議，才能將畢業生的就業方案上報教育主管部門，才能給畢業生辦理就業手續及戶口、檔案的遷移；此外，三方協議的簽署情況是學校統計當年的就業率的重要依據。