在現實社會中，各種協議頻頻出現，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。一起來參考協議是怎麼寫的吧，以下是小編為大家收集的簽了三方協議不想去違約金怎麼辦，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
簽了三方協議不想去違約金怎麼辦
學生不是勞動者，所簽訂的《三方協議》也不是勞動合同，不歸《勞動法》調整，不適用《勞動合同法》第25條關於“除提供專項培訓和約定服務期和競業限制條款的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金”的規定。它是當事人之間平等自願的約定，應當歸《合同法》以及《民法總則》調整，約定的違約金經過當事人確認的對當事人具有約束力，因此《三方協議》當中約定了違約金的，畢業生不去的要承擔違約金。
不過，也不用太擔心，根據《勞動法》和《勞動合同法》相關規定，勞動者和用人單位建立勞動關係應當訂立勞動合同。畢業生和簽了《三方協議》的用人單位建立勞動關係之後，《三方協議》就失效了，因此，可以選擇訂立勞動合同第二天就提出辭職，這樣就不用承擔違約金了。此外，根據《合同法》第114條以及《合同法解釋》第29條的規定，約定的違約金過分高於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少，因此你可以主張沒有給企業造成損失要求減少違約金。
三方協議毀約流程
1、與原單位協商，向原單位接收違約，按照三方協議規定，交納違約金（有些單位不收違約金），從原單位開出退函。
2、從新單位獲取接收函。
3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業指導中心領新三方（有時也不需要接收函）。
4、拿新三方與新單位簽約。這個過程中，關鍵在於第一步：如何與原單位協商，拿到退函。具體的情況，不同單位不一樣，有的`單位可能會拖很久。所以，如果新單位的簽約時間很緊，而原單位又不會很快給你開退函的話，那結果很可能是你兩家單位都籤不了。
一般情況下學校是不支援違約的，因為擔心就業率得不到保證，所以你說你已經有了新的簽約公司學校也不會難為你的。一般來說，企業是沒有必要需要學校發函的，直接出具解約函就行了。