在日新月異的現代社會中，人們運用到協議的場合不斷增多，協議對雙方的事務履行起到積極作用。到底應如何擬定協議呢？下面是小編為大家整理的三方協議簽了丟了怎麼辦，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
三方協議簽了丟了怎麼辦
1、三方協議還沒有籤就丟了，是沒有影響的，可以找學校再找bai一份回來的。雖然在學校可以補辦，但比較費事，千萬別拿別人的影印或者用別人的協議，因為協議上面都有固定的編號的，到學校的就業辦去諮詢下。最好是知道你自己的編號，這樣才方便補辦。
2、如果是簽過了就業協議，自己保留的'那份丟了，基本上沒有關係，今後比如轉正定級什麼的只要去人才市場或者人才中心憑身份證就能調閱相關資料的。也可以寫個證明，說明自己丟了，然後到人才市場讓他們影印一份，蓋個章，和原來你自己那份是等效的。
擴充套件內容：注意事項
1、就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
2、填寫用人單位名稱時，務必注意，是否與單位的有效印鑑上的名稱一致，如不一致，協議無效。學生填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
3、試用期與見習期的時間。外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以由1—3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。
4、違約金。由學生和用人單位雙方協定。不少單位為了“留住”學生，指定高額違約金，以此約束學生。學生可在協商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
5、現行的畢業生就業協議屬於“格式合同”，但“備註”部分允許三方另行約定各自的權利義務。畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權利。
6、學生在簽訂“協議”時，必須嚴格按照規定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心鑑證蓋章。
對於違約現象，協議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協議，一方解除協議不當或違反本協議條款規定的，應承擔相應的違約責任，並向對方支付違約金人民幣__元”。學生要明白，不能把違約當兒戲，一旦給用人單位造成損失必須承擔法律責任，並會影響自己的誠信紀錄。用人單位對手持多份協議、“身在曹營心在漢”的學生是相當忌諱的