畢業生只有在簽訂三方協議後,學校在學生畢業時才會發放派遣證,畢業生憑藉派遣證到用人單位報到,隨後用人單位接收學生的檔案,最後學校上報畢業生的就業方案到國家教育部門，下面是小編精心整理的畢業就業三方協議去哪裡要，僅供參考，大家一起來看看吧。
畢業就業三方協議去哪裡要 篇1
三方協議是學校發的。
1、三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》)、用人單位正式接收後自行終止。
2、三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家
3、關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。
4、而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到後再簽訂勞動合同。
5、其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為準。
畢業就業三方協議去哪裡要 篇2
實習協議和三方協議是兩個概念
實習協議的效力類似於勞動合同，是明確雙方勞資關係的。如果你畢業了，是社會人士，公司就會和你籤勞動合同，但你現在應該還沒畢業是在校生，所以公司會跟你籤實習協議。實習協議一般會明確你的勞務費和工作崗位，以及雙方的其他一些人事方面的約定。
三方協議是和派遺證掛勾的，如果公司和你簽了三方協議就等於接收了你這個畢業生，你的派遣證就會派到公司，同時也會接收你的人事檔案，工作一年後由公司給你做轉正定級手續，正式由學生身份轉為幹部身份。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》)，用人單位正式接收後自行終止。這是應屆畢業生與單位和學校簽署的正式協議，對單位、學校、個人都有很強的'約束力，也是正式的簽約形式。
畢業生在去公司報道後，還需要和公司簽訂就業合同，也就是下面說到的勞動合同。勞動合同才是記載我們和用人單位之間的權利和義務並且確定勞動關係的法律憑證。
一般籤三方協議的就一定會籤(或簽過)實習協議，但籤實習協議的不一定跟你籤三方協議。這關係你畢業後公司是否接收你。如果你是外地戶口(非青島)，籤三方協議將意味著接收你的檔案和戶口，同時也要看這個公司有沒有你的落戶名額。
以上就是小編對實習協議和三方協議有什麼聯絡的介紹。實習和三方協議是沒有什麼聯絡的。實習是公司對剛來的員工實施的政策，而三方協議是與畢業之後工作有關。