在學習、工作生活中，協議的使用頻率呈上升趨勢，協議具有法律效力，確立某種法律關係。那麼協議怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的不籤三方協議檔案去哪裡了，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
不籤三方協議檔案去哪了
如果沒有簽訂過三方協議的話需要到畢業生的生源地報到，畢業以後兩年之內能夠改派；如果你已經簽訂過三方協議，憑原簽約單位的解除合同函領取新的三方協議，然後讓人才市場給你出具調檔函件去原來的檔案託管部門調取檔案，畢業以後兩年之內能夠補辦。
簽署三方協議需注意的細節
1、簽署三方協議的時候要看填寫的用人單位名稱是否與單位的'有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
2、外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1—3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
3、一些單位為了留住學生，在三方協議中會以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規定，“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。”所以學生要力爭取消違約金這一條規定。