在現實社會中，協議起到的作用越來越大，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。那麼相關的協議到底怎麼寫呢？下面是小編為大家收集的三方協議學院錯了怎麼辦，僅供參考，大家一起來看看吧。
三方協議學院錯了怎麼辦
如果在三方協議中有錯誤內容的，應該及時向協議所有當事人提出，並要求對協議進行更正。更正的方法為：
1、直接在原協議上進行修改，並由三方共同在修改處簽名或蓋章。
2、可以由三方另外簽訂補充協議進行更正。
3、申請換一張三方協議重新填寫。
擴充套件資料：
籤勞動合同要注意四個方面：
一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的'方式，變相壓迫畢業生主動辭職，且不支付任何經濟補償金；
二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反覆延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了（其實這招已經不用再防了，根據2008年1月日生效的《勞動合同法》同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期）；
三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式；
四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。