省政府辦公廳日前印發《甘肅省“十三五”就業和社會保障規劃》。規劃指出，2020年職工養老金實現全國統籌!
《規劃》提出“十三五”就業和社會保障目標：城鎮新增就業140萬人，高校畢業生就業率達到85%以上。實施全民參保計劃，努力實現基本社會保障覆蓋全民。到2020年，建立公平、統一、規範的城鄉居民養老保險制度，實現職工基礎養老金全國統籌，職工基本養老金最低標準提高到2500元/月左右。城鎮登記失業率控制在4%以內。就業困難人員再就業40萬人，城鎮零就業家庭保持動態為零。
全省城鄉基本養老保險參保率達到97%
《規劃》明確，“十三五”時期，我省將繼續提高社保覆蓋面。實施全民參保計劃，努力實現基本社會保障覆蓋全民。到2020年，建立公平、統一、規範的城鄉居民養老保險制度，全省城鄉基本養老保險參保率達到97%，城鄉基本醫療保險實現全民覆蓋，城鎮失業保險覆蓋率達到50%，城鎮工傷保險覆蓋190萬人，整合醫療保險與生育保險制度。城鄉最低生活保障實現應保盡保。各項社會保險和城鄉居民養老保險“一卡通”實現全覆蓋。
職工基本養老金最低標準提高到2500元/月左右
在提高統籌層次方面，2020年實現職工基礎養老金全國統籌。城鄉居民養老保險、基本醫療保險和其他社會保險專案基金管理實現省級統籌。同時，協調平衡社會保險待遇和經濟增長水平。職工基本養老金最低標準提高到2500元/月左右。城鄉最低生活保障水平不斷提高，月人均補助標準達到全國平均水平。失業保險金、工傷保險待遇、優撫物件保障水平逐步提高。
建立常態化的職工養老保險待遇調整機制
《規劃》明確，我省將建立常態化的職工養老保險待遇調整機制待遇確定機制，逐步提高社會保障待遇水平，使社會全體成員都能夠分享經濟社會發展的成果。兼顧“多繳多得”激勵功能，建立以繳費基數、繳費年限和當前養老金待遇水平為主要影響因素的.城鎮職工養老金待遇調整機制。改革失業保險金計發辦法，將失業保險的數量和發放時限與個人繳費基數、失業前收入、家庭未工作人數等因素掛鉤，實現對失業者退休前收入的合理替代。
實現基礎養老金全國統籌和養老保險無障礙轉移
《規劃》明確，我省將實現基礎養老金全國統籌，逐步提高國有資本收益上繳公共財政比例，劃轉部分國有資本充實社保基金。進一步落實職工養老保險制度跨地區轉移接續政策和城鄉居民基本養老保險銜接政策，實現養老保險無障礙轉移。健全異地就醫醫保結算政策，進一步完善以退休人員為重點的跨省異地就醫結算的平臺。建立健全流動人口社會保障的接續轉移制度。積極與外省市加強溝通銜接與協調，建立社會保障關係轉移接續業務會商協調機制，集中研究處理相關的重點難點問題，儘快建立完善具體的實施辦法。