社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。下面是小編精心整理的工齡相同退休工資為什麼差這麼多，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
很多人覺得在養老金這方面是不公平的，在相同工齡的情況相下，有些事業單位一個月的退休金有6000塊，而普通民營企業員工退休一個月卻只有1000塊。
造成退休工資差別這麼大的原因是為什麼呢？
我國退休工資是按照多繳多得的`方式計算的，也就是社保繳納得越多，今後的養老金領取的也就越高。
退休工資計算公式為：個人退休工資數額=老年退休工資+勞動退休金+個人儲老金；
月老年退休工資=當地上年度在崗職工月平均工資×［年齡補貼率×（個人年齡-65）+勞動補貼率×個人累計繳費年限］；
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限；
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷（76-個人實際退休年齡）÷12。
我們普通企業的員工繳納社保的時候，單位為了節約人力成本都是按照最低標準給我們繳納的，甚至有些單位為了省錢都不給繳納社保。而事業單位繳納社保，都是按照實際工資標準繳納的，所以他們繳納的社保普遍要比我們高出不少，這樣就造成了後續退休工資要比我們高出不少。