隨著高溫天氣的到來，不少地方都開啟了“烤肉”模式，每年到夏季，用人單位都會發放高溫補貼，那麼天津的高溫補貼政策具體如何呢?今天我們就來了解一下吧!
從5月10號開始，本市市區日平均氣溫已經連續5天高於22℃，達到了入夏標準。與去年入夏時間相比，提前了近一週。昨天本市最高氣溫達到32℃，預計本週內津城最高氣溫將突破36℃。高溫天，對戶外工作者的勞動保障措施是否到位?今年高溫津貼、防暑降溫費發放標準如何制定?
每到夏季，天津市的機關、事業單位和企業職工都能領到防暑降溫費。按規定，每年防暑降溫費的發放時間為6、7、8、9月，共4個月。防暑降溫費的月標準，是按上年度全市職工月平均工資的3%確定。2016年度本市職工月平均工資為5265元，以此推算，2017年機關、事業單位和企業職工防暑降溫費的月標準約為158元，四個月合計約為632元，比去年增加了近40元。
針對戶外勞動者，本市2013年釋出的《關於試行企業高溫津貼制度的通知》明確，要求當氣溫超過35℃，用人單位安排勞動者從事室外露天作業的，或不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下的，都應當在發放防暑降溫費的基礎上向勞動者按天發放高溫津貼。具體每天的發放標準為：上年度的`職工月平均工資除以職工月平均工作天數21.75天，再乘以12%。市人社局勞動關係處主任科員鍾健表示，高溫津貼與防暑降溫費不同，二者不能相互代替。同時，法律規定高溫津貼必須以貨幣的形式發放給職工。
天津高溫補貼發放標準
現行天津市高溫津貼日標準為上年度全市職工日平均工資的12%，因此高溫補貼標準每年都會隨著上年度全市職工日平均工資變化而變化。
1、計算公式：上年度全市職工月平均工資÷21.75天×12%;
2、發放標準：5265÷21.75天×12%=29元。
【備註】：
1、2016年度天津職工月平均工資為5265。
2、天津市高溫津貼按日計算、按月發放。
【歷年天津高溫補貼標準】：
2017年：29元;
2016年：27.3元;
2015年：26元;
2014年：24元;
2013年：21元。