從東莞市社保局獲悉，符合條件的企業從即日起至6月30日，可按規定申請享受企業穩崗補貼。補貼標準為該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%。
2016年全市有550家企業申請了穩崗補貼，通過稽核的有525家。全市累計核發企業穩崗補貼3820.09萬元，補貼金額最高的企業獲得了488.27萬元。
企業申請需具備兩大條件
2015年，由人社部、財政部、國家發展改革委、工信部四部委聯合下發通知，決定對在調整優化產業結構過程中不裁員、少裁員的企業，由失業保險基金給予補助性補貼，即“穩崗補貼”。穩崗補貼可用於職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
這是產業結構調整優化過程中的一項重要政策，旨在督促企業在轉型升級過程中採取有效措施防範失業風險，切實維護社會穩定。
東莞市2016年度失業保險穩定崗位補貼申報工作已經開始。哪些企業具備申請穩定崗位補貼呢?市社保局相關負責人表示，企業申請穩崗補貼應同時具備兩個條件：正常經營、在本市依法參加失業保險並足額繳納失業保險費;上年度未裁員或裁員率低於上年度東莞市城鎮登記失業率。
向參保所屬地社保部門申請
2016年東莞市城鎮登記失業率為2.26%，申請穩崗補貼的企業的裁員率需低於該標準。裁員率是指年領取失業保險金總人數(含領取一次性失業保險金人數)與年平均參保人數之比。
失業保險穩定崗位補貼標準為該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%。舉例來說，2016年，A企業失業保險單位和個人繳費總額為100000元，那穩崗補貼的金額就是100000×0.5=50000元。
■申請程式
符合條件的企業即日起至2017年6月30日之前，可向參保所屬地的.社保部門提交營業執照影印件加蓋單位公章進行申請。企業逾期申請失業保險穩崗補貼的，原則上不再受理。
社保部門將按照補貼享受條件對申報企業的材料進行稽核，按規定進行復核、公示等工作程式後，將補貼撥付到符合領取條件的企業。
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國家人社部聯合財政部今年1月1日發出通知，“從2017年1月1日起，失業保險總費率為1.5%的省(區、市)，可以將總費率降至1%。”近日，相關媒體報道，全國有10多個省份階段性降低失業保險費率政策加速落地。昨日，記者從東莞市社保局獲悉，東莞市降低失業保險總費率的步伐走在全國前列，已提早10個月降至失業保險總費率。
根據人社部、財政部今年下發的《關於階段性降低失業保險費率有關問題的通知》，從2017年1月1日起，至2018年4月30日，失業保險總費率為1.5%的省(區、市)，可以將總費率降至1%。人社部失業保險司負責人近期在解讀中透露，全國共有22個省份符合降低失業保險費率的基本條件。
東莞市社保局相關負責人告訴記者，2016年3月1日起，東莞市失業保險費率進行了調整。從原來的1.5%下調至0.7%。其中，用人單位費率下調至0.5%，個人費率下調至0.2%，本次調整的執行期至2018年2月。
現在回頭來看，該次費率調整，東莞比全國提前了整整10個月。不僅如此，今年3月底，市社保局局長鄒聯接受本報記者採訪時介紹，東莞市失業保險費率0.7%，為全省最低。其中，全省失業保險總費率為1%。
降低失業保險費率有利於為企業減負，降低企業的經營成本。據統計資料顯示，2016年東莞市失業保險徵繳總額為10.97億元。失業保險費率的下調，導致當年徵繳同期增長率為負，達-39.19%，當年僅失業保險費這一項就為東莞市企業實際減負6.5億元。
階段性降低失業保險費率是否會影響東莞市廣大參保人員享受失業保險的待遇標準呢?
“費率下調不會對失業保險待遇造成影響。”上述負責人通過資料對記者明確說道，從2015年5月起，東莞市失業保險金由1048元/人·月調整為1208元/人·月。
2016年，東莞市失業保險待遇支付總額為8.17億元，不僅沒有降低，反而同比增漲，增長率達44.35%。
上述負責人說道，東莞市的降低費率是在確保基金執行平穩的基礎上作出科學決策，從目前的收支狀況來看，東莞市很好地平衡了降成本與保發放之間的關係，因此，並不會影響到失業保險金的發放和逐步提高。