養老保險是在法定範圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。以下是小編為大家整理的.離職養老保險怎麼辦相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
離職養老保險怎麼辦？
勞動者在辭職後可以將養老保險辦理轉移，從原公司轉移到新公司。對於暫時沒有找到新工作的勞動者來講，失業期間養老保險的費用就需要由自己承擔，否則的話就會中斷。養老保險辦理轉移
（一）申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》繳費職工於繳費單位解除（終止）勞動關係後，可以由本人或繳費單位攜帶相關材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》：
（1）申請。
（2）繳費職工戶口簿、身份證原件及影印件。
（3）繳費職工委託他人代為辦理的，請提供委託書及代辦人的身份證原件及影印件。
（4）《職工養老保險手冊》。
（5）繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關資訊需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》。
（6）解除（終止）勞動關係證明書、調動手續原件及影印件。
（7）政策規定的其他相關材料。
（二）出示《參保憑證》，申請接續養老保險關係繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和影印件並填寫《基本養老保險關係轉移接續申請表》，符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關係轉移接續聯絡函》。
（三）辦理基金轉移手續原社保經辦機構收到《聯絡函》後，核對有關資訊生成《基本養老保險關係轉移接續資訊表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構。
（四）辦理接續保險手續新就業地社保機構在收到《資訊表》和轉移基金後的15個工作日核心對《資訊表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶相關材料確認轉移接續情況。
離職手續
1、辭職者一人親自填寫＂辭職申請表＂一式四份，交於所在單位相關職能部門。
2、單位接到辭職申請後，根據情況進行稽核或審批。對於不需經過批准的辭職申請，單位應在＂辭職申請表＂中的有關欄目內填寫對申有關情況是否屬實的稽核意見；對需要經過批准的辭職申請，則填寫是否批准的意見。單位填寫意見後的＂辭職申請表＂需報送主管部門一份，報送人才流動機構一份；裝入申請人檔案一份，單位留存一份。
3、對於稽核或批准的辭職，單位填寫＂辭職人員檔案轉遞通知單＂連同辭職者本人的你事檔案和另一份＂辭職申請表＂一併轉至同級政府人事部門所屬人才交流服務機構。
4、政府人事部門所屬人才交流服務機構接到辭職者所在單位轉來的材料，清點無誤後填寫回執，完成辭職者人事檔案轉遞工作。
5、政府人事部門所屬人才交流服務機構與辭職者本人簽定有關檔案管理的協議後，發給辭職者＂辭職證明書＂，並裝入本人檔案一份，本人留存一份，人才流動機構一份，完成辭職手續。人才交流服務機構接到辭職申請人填寫的＂辭職申請表＂後，在有關欄目填寫意見並向所在單位調轉人事檔案，辦理辭職手續，發給辭職申請人＂辭職證明書＂完成辭職手續。