養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。那麼，離職後養老保險怎麼辦呢?本文將為大家一一介紹!
離職後養老保險的處理方法
養老保險。一般要交滿15年，到退休的時候才能終身享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老金不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人賬戶上存的8%的養老金全部退給你。國家把單位為你交的'21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金裡了。國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢，單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。
養老保險領取養老金數額的計算方法
1、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
3、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
養老保險主要特點
由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。二是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。三是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設定專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化;為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定;能夠激勵年輕人奮進，提升工資標準，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。
養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關係到一個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。由於養老保險的實施範圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。
職工離職後養老保險處理方法
辭職後,原工作單位對你的養老保險作如下處理
將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一併提交當地勞動和社會保障局養老保險科作你的個人悵戶封存處理。封存後，單位會將你的《養老保險手冊》《養老保險個人帳戶登記卡片》《養老保險個人悵戶封存單》等相關手續交還於你。此過程應由原單位完成
醫療保險、失業保險同樣單位要作減員停保登記申請。
以下由自已完成
1、首先到當地就業服務中心(人才中心)作失業登記。需提供相關的解除合同證明書、身份證影印件，領取登記表填寫並申請按規定享受失業救濟金待遇，同時辦理《再就業優惠證》享受相關的政策優惠待遇。
2、提供《失業證》、《再就業優惠證》、身份證、單位出具的參加醫療保險時限證明書到醫保中心辦理醫療保險參保手續。
提供《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》、《養老保險個人悵戶封存單》、《失業證》、《再就業優惠證》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。
自謀職業者只繳納養老保險和醫療保險兩項，按自謀職業人員核繳，因地域差異有所不同，一般情況下：
繳費基數按當地上年度社會平均工資的100%或300%兩檔自由選擇。
繳費比率：養老保險按20%左右核繳;醫療保險按12%左右核繳。
舉例：若上年度社會平均工資為1500元，你選擇100%的基數繳費則每月應繳費用估算如下：
養老保險金=1500×20%×1(月)=300(元)
其中記入個人帳戶額=1500×8%=120(元)
進入統籌基金額=300-120=180(元)
醫療保險金=1500×12%×1(月)=180(元)
記入個人帳戶額=1500×4%=60(元)
進入統籌基金額=180-60=120(元)