現如今，在職場中人員的流動性比較大，幾乎每天都有大批量的人辭職、換工作。以下是小編收集整理的從單位辭職後養老保險怎麼處理，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
從單位辭職後養老保險怎麼處理：
勞動者在辭職後可以將養老保險辦理轉移，從原公司轉移到新公司。對於暫時沒有找到新工作的勞動者來講，失業期間養老保險的費用就需要由自己承擔，否則的.話就會中斷。
轉移養老保險程式如下：
（一）申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》。
（二）出示《參保憑證》，申請接續養老保險關係。
（三）辦理基金轉移手續。
（四）辦理接續保險手續。
個人無法補繳養老保險，可由單位補繳養老保險。
根據《社會保險法》第12條規定，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的；
應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
養老保險由哪些組成：
根據《社會保險法》第十一條規定：基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
為了適應國情的需要，在我們國家養老保險實際上大致是由三部分組成，基本養老保險、企業補充養老、個人儲蓄性養老。
我們常講的養老保險便是其中的基本養老保險，其中退休金即指基本養老保險金。
企業和職工依法繳納養老保險費，在職工達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位並辦理退休手續後，社會保險經辦機構向退休職工支付基本養老保險金。
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金主要目的在於保障廣大退休人員的晚年基本生活。
我國養老保險的構成，充分體現了國家、企業和個人在養老保險方面的作用，深刻體現了社會保險權利與義務之間的高度統一。