社保是對保障未來生活的一種基本保障，不是簡單的投入多少，享受多少的問題。以下是小編收集整理的辭職後的五險一金怎麼處理，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
五險一金是指養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險以及住房公積金的`簡稱。養老保險有個人賬戶，個人一般繳納8%，公司一般繳納20%，辭職後可按如下方式處理：
1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
2、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
3、找到新的工作單位，辦好社保轉移受手續，按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
醫療保險，也有個人賬戶，個人繳納2%，企業繳納8%，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。
工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第七十二條規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。