很多招聘都寫著三險一金，很少有五險一金的，但三險和五險都是國家法定的，但為什麼有三險和五險，那隻給你交三險的公司是不是就沒有按照國家的規定?三險一金和五險一金的區別怎麼算?下面小編就為大家支支招!
三險一金和五險一金的區別怎麼算
三險即養老保險、失業保險、醫療保險 一金即：住房公積金(購房按揭時所用)。需要注意的是，養老保險、醫療保險和失業保險以及住房公積金雖然都是由企業和個人共同繳納的保費，但前面“三險”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
三險和五險確實都是法定的。區別在於，生育保險和工傷保險是完全由用人單位來繳納費用，不像其他三險是用人單位和勞動者共同繳費。一般來說，如果用人單位肯為你繳納住房公積金的話，繳納這兩險更是不在話下的。
現實中確實有很多用人單位繳納社保時缺斤少兩，嚴格說起來是確實是違背了國家的規定。勞動者可以要求用人單位補繳。否則可以向勞動與社會保障部門投訴。
五險一金是指用人單位給予勞動者的'幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
解讀：三險一金和五險一金的區別
三險一金和五險一金有什麼區別呢?最大的區別在於三險一金中只有養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金;而不包括工傷保險和生育保險。不過，有些地區公司繳納的三險一金包括養老保險、醫療保險、工傷保險和住房公積金。為什麼有些人只能交三險一金而不能交五險一金?三險一金和五險一金到底是什麼區別呢?下文保險同城將為您介紹。
三險一金和五險一金的區別
一、三險一金包括什麼
1. 養老保險：繳費比例為單位20%，個人8%;
2. 醫療保險：繳費比例為單位10%，個人2%;
3. 失業保險：繳費比例為單位1.5%，個人0.5%;
4. 住房公積金：繳費比例為單位和個人各一半。
二、三險一金和五險一金的區別
1.缺少工傷保險
三險一金中沒有工傷保險，對於這部分消費者來說，如果工作環境中存在不少風險因素，建議自己購買一份意外險。不過，需要提醒的是，2015年以後，我國建築單位職工都有工傷保險，若您是建築工而沒有工傷保險，可以向當地勞動局申訴。
2.缺少生育保險
三險一金中也沒有生育保險，這就意味著這部分員工無法享受生育津貼、手術費用等福利。大家保建議這部分消費者在備孕階段購買母嬰保險。
為什麼只能交三險一金不能交五險一金?
有些地區規定，農村戶口的職工只能交三險一金，不能交五險一金。為什麼會這樣呢?以上海為例，農村戶口職工只能交養老保險、工傷保險、醫療保險和住房公積金，而沒有生育保險和失業保險。這是因為，對具有農村戶籍的參保人員，上海尚無法有比較好的甄別是否屬於計劃生育範圍的手段，故暫時沒有將生育保險納入範圍。同時，由於農村戶籍人員有土地等生產資料，哪怕失業，也無法界定為失業人員，所以不繳納失業保險。即使農村戶籍員工繳納了五險一金，也無法享受生育保險和失業保險。