依據《社會保險法》的規定，您能夠選擇以靈敏就業人員身份繼續交納養老保險，也能夠不繳費，等您有新的就業單位時，已交納的養老保險繳費年限能夠和在新單位交納的養老保險年限累計計算，下面是小編整理的辭職後養老保險處理方式，希望能幫助到大家！
一、辭職後養老保險怎麼辦：
1、轉移至新單位繼續繳納;
2、如果沒有新單位的話可以暫時不管，等找到新單位再轉移。
如果經濟允許且新單位可能在短期內沒有著落的話，可以先轉為自由職業者身份繳納，待找到新單位後再轉入新單位。自由職業者身份繳納費用太高，不如在單位裡繳納。
根據相關規定，職工與企業解除勞動關係後，可以攜帶自己的`養老手冊、身份證及解除勞動關係證明三份材料，來到社保部門辦理手續，繼續繳費。
二、個人參保辦理轉移的條件
1、轉往單位就業涉及重複繳費的個體參保人員已被單位錄用併到勞動部門辦理錄用備案手續，個人繳納的社會保險與用人單位將為其繳納的社會保險產生重複。
2、轉往單位就業不涉及重複繳費個體參保人員已被單位錄用並簽訂勞動合同，單位自個人繳費截止時間後續繳社會保險。
3、轉往三縣及外地個體參保人員在外地參保，需要把保險轉移至外地。
在辭職以後我們的養老保險還是要一直交下去的，按個人的名義交下去。因為如果沒有交到一定的年限，在退休之後是無法領取養老金的。