工傷險是社會保險制度中的重要組成部分，是保障工人生活保障的一種社會保障制度。以下本站小編為大家收集了2016青島工傷保險賠償標準及流程，供大家參考!
青島工傷保險繳費標準：
《通知》就工傷保險費率調整工作提出了明確要求：
1、明確將行業工傷風險類別劃分為八類。
按照《國民經濟行業分類》(GB/T 4754—2011)對行業的劃分，根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類。
2、明確了行業差別費率及其檔次。
各行業一類至八類工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%;二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。各統籌地區人社部門要會同財政部門，按照“以支定收、收支平衡”的原則，合理確定本地區工傷保險行業基準費率具體標準，並徵求工會組織、用人單位代表的意見，報統籌地區人民政府批准後實施。基準費率的具體標準，可根據統籌地區經濟產業結構變動、工傷保險費使 用等情況適時調整。
3、明確了單位費率確定與浮動辦法。
各統籌地區社保經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，確定其工傷保險費率，並可依據上述因素變化情況，每一至三年確定其在所屬行業不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。統籌地區工傷保險最低費率不低於本地區一類風險行業基準費率。費率浮動的具體辦法由統籌地區人社部門商財政部門制定，並徵求工會組織、用人單位代表的意見。
4、明確了費率的報備制度。
各統籌地區確定的工傷保險行業基準費率具體標準、費率浮動具體辦法，應報省級人社部門和財政部門備案並接受指導。省級人社部門、財政部門應每年將各統籌地區工傷保險行業基準費率標準確定和變化以及浮動費率實施情況彙總報人社部、財政部。
為了做好此次工傷保險費率調整工作，人社部、財政部還同時下發了《關於做好工傷保險費率調整工作進一步加強基金管理的指導意見》。《指導意見》對貫徹落實《通知》提出細化要求，並要求各地人社部門要通過準確確定用人單位適用的行業分類，科學確定工傷保險行業基準費率具體標準，定期進行單位費率浮動，全面建立並規範工傷保險基金儲備金制度，規範和提高工傷保險基金統籌層次等多項舉措，進一步加強工傷保險基金管理。
此次費率調整是適應我國經濟社會發展新常態，減輕企業負擔，進一步完善工傷保險制度的重要舉措，把握的原則是“總體降低，細化分類，健全機制”。初步測算，工傷保險費率調整，全國一年可減輕企業負擔150億元。調整費率後，工傷職工的工傷待遇水平不會受到任何影響，而且每年還會隨著職工平均工資和生活費用變化等情況逐步調整提高。
青島工傷保險賠償流程：
一、工傷報告程式
用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的`才有這個程式。
單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。
二、工傷認定程式
由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程式，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程式。
注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定後，書面通知單位及傷者。
三、工傷鑑定程式
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程式後)，在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑑定包括勞動能力鑑定和致殘等級鑑定。窄義的工傷鑑定指致殘等級鑑定。
四、協商賠償程式
工傷鑑定以後，就可以依據鑑定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。
五、勞動仲裁程式
與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程式。
六、法院審理程式
對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
七、執行程式
仲裁或者判決生效後，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。
八、申訴程式
對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程式。
青島工傷保險繳費查詢：
青島工傷保險繳費查詢網址：
萊西市人力資源和社會保障局
電話：0532-88484303
地址：青島市萊西市黃海中路3號
上班時間：週一至週五9:00-17:00
平度市人力資源和社會保障局
電話：021-88321801
地址：青島市平度市杭州路48號
上班時間：週一至週五9:00-17:00
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電話：0532-82206511
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上班時間：週一至週五9:00-17:00
即墨市人力資源和社會保障局
電話：0532-88551752
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