在剛剛過去的元旦假期裡，有關於退休人員參加社保或將繳費的訊息引起了熱議。財政部長樓繼偉在《求是》雜誌上署名發表的一篇文章中提及，要研究實行職工醫保退休人員繳費政策。下面是本站小編收集的一些資料，讓我們一起來看看吧。
在目前我國人口老齡化問題加劇的背景下，有關於養老問題的討論一直是輿論的關注重點。上述訊息一經傳出，自然也引起了諸多爭議。
退休人員參加醫保或將繳費
據報道，2016年最新一期《求是》雜誌發表財政部部長樓繼偉的署名文章中，明確提及，研究實行職工醫保退休人員繳費政策，建立與籌資水平相適應的醫保待遇調整機制。上海財經大學公共政策與治理研究院副院長鄭春榮說，這意味著，退休人員或許仍須繳納職工醫保，我國退休人員過去一直享有的優惠政策將不再存在。
資料顯示，現行規定制度的初衷，是社會醫療保險要體現互助共濟。退休職工一般患病較多，而退休後收入低醫療負擔較重，考慮到退休人員在以前的工作期間，已經為社會做出了貢獻因而不需繳費。鄭春榮表示，當前我國的政策法規規定，退休人員有兩大優惠政策。一是個人不繳費，但個人醫保賬戶由醫保局支付款項;二是個人承擔醫療費的比重比較低。
但是，我國老齡化社會已經到來，醫療費用持續上漲。從1991年到2013年，我國人均醫療費用年均增長17.49%，醫保基金入不敷出趨勢已相當明顯。截至2013年，我國已有225個統籌地區的城鎮職工醫保資金出現收不抵支，佔全國城鎮職工統籌地區的比例高達32%。
鄭春榮認為，醫保費用全部讓在崗職工和財政承擔不具有可持續性。因為我國進入老齡化高峰期後，退休人員不繳費，但又享受了比較高的醫療報銷比例，最終財政負擔落在在崗職工和財政身上，從長期來講，這樣的醫保制度是不具有可持續性的。
另據報道，而從醫保基金的籌措渠道來看，醫保改革更是迫在眉睫。近年來，我國醫保籌資主要靠政府財政來支撐。以城鎮居民醫保為例，2013年各級財政補助超過了900億元。去年初，國家衛計委也明確表示，將在當年提高基本醫保財政補助。總體看來，目前財政補助仍佔據醫保籌資的“大頭”，個人繳費所佔比重很小，有分析認為，這樣的不平衡會導致未來醫保基金的壓力越來越大。
除此之外，各省之間醫保基金的現狀也是“幾家歡喜幾家愁”。去年底的一組資料顯示，全國超過40%的醫保基金結存都集中在廣東、山東、江蘇以及浙江4個省份，與此同時，很多中西部地區及東北等老工業基地的醫保基金現狀則十分堪憂。
從支出與結餘的對比來看，2014年天津市基金支出185億元，但統籌基金累積結存僅為2億元;湖北省基金支出217億元，統籌基金累計結存79億元;貴州省基金支出87億元，統籌基金累計結存僅23億元。這些省市均已偏離了“統籌醫保基金結存需保證6-9個月的支付需求”這一制度紅線。
另外，每日經濟新聞也援引一位業內專家介紹表示，很多地方早就在延長醫保繳費年限，只是此前社會對養老保險關注得較多，對醫療保險相對忽視而已。
2016年1月1日起施行的《內蒙古自治區城鎮基本醫療保險條例》規定，職工醫保繳費年限統一設定為25年，而此前內蒙古自治區各統籌地區的最低繳費年限不統一，最長為25年，最短為10年。
而在2014年，廣州市也已實施新規，將2014年後首次參加職工社會醫療保險的人員，最低繳費年限調整為15年，之前已參加職工社會醫療保險的人員，最低繳費年限仍按原規定10年執行。
每人每月或繳180元
對此，第一財經日報也報道表示，我國《社會保險法》第27條規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
中國人民大學教授鄭功成去年10月曾表示，社保法中的一些規定與社保改革取向相悖，其中，退休人員不繳納醫療保險費的規定與這一制度的可持續性發展相悖。
政府關心的是醫保基金的可持續發展，參保人員關心的則是，政策一旦實施自己需要繳納多少醫保費。第一財經日報從政府相關部門得到的資料顯示，到2015年底，全國退休人員的平均養老金達到了每月2250元，以這一金額為繳費基數，按照當前8%的醫保總費率(單位繳費6%、個人繳費2%)，退休人員需要繳納的平均額度為每人每月180元。