眾所周知，社會養老保險的繳費是由企業和個人共同承擔，但不少職工對其繳費比例的瞭解並不是很深，下面是小編收集整理的養老保險繳費比例多少，歡迎閱讀參考！
2017年，目前各省份的職工基本養老保險的個人繳費比例都是8%，而單位的繳費比例會根據不同城市的消費水平會有所不同。如上海企業的繳費比例為21%、廣州和浙江的企業繳費比例為14%，山東和福建的企業的繳費比例為18%，而其他省份都是20%。
一般情況下，基本養老保險的最低交納年限為15年，等職工達到退休年齡後並符合領取養老保險金的條件時即可享受養老保險待遇。
職工享受養老金待遇的規定有哪些？
根據國家規定，參加基本養老保險的職工要符合以下條件的.人員才可以辦理退休手續，並享受養老保險待遇。具體如下：
1、正常退休：女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，而男職工需年滿60週歲。
2、因病提前退休：女職工年滿45週歲，男職工年滿50週歲，因病喪失勞動能力的，可提前辦理退休手續。而女職工未滿45週歲，男職工未滿50週歲的，就只能辦理退職手續。
3、特殊工種可提前退休：從事有毒、有害工種累計8年以上、特別繁重工種累計10年以上、井下高溫工種累計9年以上的人，在個人檔案中必須有原始材料的記載，並且符合國家提前退休的工種。其中，男職工需滿55週歲，女職工年滿45週歲。