問：在濱州，我是公司人事部的主管，最近公司要把社保方面的工作交給我管理。請問要如何操作?
怎樣與社保局交涉，工人在工作中受了傷，要如何替他申報醫療費用?
答：勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的'一種社會保險制度。
如遇發生工人在工作中受傷
1、首先對事情經過驚醒調查瞭解;
2、24小時內填寫工傷事故認定申請書;
3、把申請書送達勞動和社會保障局的工傷管理科;
4、催促工傷管理科人員對工傷事件進行調查;
5、按調查所需的物件召集和組織相關人員的參加的調查會議;
6、強調和歸納應屬於工傷的理由。
7、催促下達工傷認定完成。
8、收集需要賠付的相關票據，辦理工傷醫療費用賠付事宜。
9、如發生需要後續治療等費用，在費用發生後也需要進行協調處理。
與社保局交涉要保持低調，多溝通，保持良好的人際關係。祕訣：提高對工傷認定的知識，能準確判斷是否屬於工傷，不要找麻煩。