為了維護女職工的合法權益，保護女職工在生產勞動中的安全和健康，推動計劃生育，促進優生優育，提高民族素質，國家制定了女職工哺乳假的規定。那麼關於哺乳假期間工資怎麼算，國家又作出了哪些規定?一起去了解一下吧!
哺乳假工資國家規定
哺乳假工資怎麼算
請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資並計算工齡。
請一年(含法定產假)哺乳假的，工資照發，職務(崗位)津貼、省直補貼停發。不影響晉級、調整工資並計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發。
雙生以上的女職工，可實行產後休息一年，其產假以外的工資，按本人基本工資的80%發給。
哺乳假申請怎麼寫
哺乳假是媽媽們的權利，按照《女職工勞動保護規定》寶寶出生後的第一年內，媽媽在工作日內也能擁有兩次0.5小時的.哺乳時間的權利，近年來有人申請2小時哺乳假的提議，該提議尚未獲得批准，但媽媽們還是能獲得相應哺乳假。
哺乳假申請書的寫法一般沒有統一的格式固定，一般把事實情況寫清楚就可以了，開頭的稱呼是寫公司的領導，然後寫具體的世家，最後要落款。
尊敬的公司領導及主管：
我是公司的××部門××職位的××，已於2015年×月×日生育寶寶，並從×月×日至×月×日已休產假×個月。鑑於本人家居住地離公司較遠，且寶寶尚小，中途回家哺乳不便，同時生育後身體恢復狀況不佳，醫生建議我繼續休假一段時間。為了不耽誤公司的各項工作的開展，現申請休哺乳假×個月(×月×日—×月×日)。懇請領導批准!
申請人：xxx
2016年×月×日
哺乳假是多長時間
哺乳假一年(寶寶出生後一年計算)，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合併為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工餵養)。
《女職工勞動保護規定》第九條規定：有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合併使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。