荊門工傷保險繳費比例為多少呢?今天我們就一起來看看具體內容吧!
荊門工傷保險繳費比例
我市對工傷保險費率進行了調整，共涉及23萬餘人。工傷保險費率由原來的3類風險調至8類，費率最低調至0.2%。
風險類別調至八類
9日印發的《市人力資源和社會保障局市財政局 關於調整工傷保險費率的通知》，將行業工傷風險類別調整為八類，調整後的工傷保險費率按照該行業用人單位職工工資總額的一定比例確定。其中，一類工傷風險行業為0.2%，二類為0.4%，三類為0.7%，四類為0.9%，五類為1.1%，六類為1.3%，七類為1.6%，八類為1.9%。
記者瞭解到，以前，我市的風險類別為三類，一類為風險較小行業，二類為中等風險行業，三類為風險較大行業。新政策行業類別劃分更有利於調動風險較低的小微企業參加工傷保險。
各地可實行浮動費率
根據要求，我市各地可根據一定年限內用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害等因素和當地工傷保險基金狀況，確定其所屬行業不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔，其中，一類行業分為三個檔次，在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%;二類至八類行業分為五個檔次，在基準費率的基礎上，可分別向上浮動150%、120%或向下浮動至80%、50%，浮動後的工傷保險最低費率不低於本地區一類風險行業基準費率。
工傷保險費由用人單位負擔，個人不需要繳費。此次費率調整有利於減輕企業負擔。
荊門工傷保險繳費基數：
繳費基數的定義
工傷保險的繳費基數一般是指指用人單位為本單位所僱傭的職工所支付的上一年度的工資總額。
社會保險繳費公式
社會保險繳費=繳費基數×繳費比例
社保繳費例子
若2013年度“月平工資”是4665元，如果你(假設你的單位在市區)的.月工資超過了4665*3=13995元。則你的社保繳納基數是13995元;如果你的月工資低於4665*60%=2799元，則你的社保繳納基數是2799元。要是你的月工資在2799元至13995元之間，那繳費基數就是你的月工資。
溫馨提示：
1、具體的詳細內容請諮詢當地的社保機構
2、當職工本人上年度月平均工資低於上年度本市職工月平均工資60%的，以上年度本市職工月平均工資的60%確定基數;高於上年度本市職工月平均工資300%的部分，不作為繳納工傷保險費的基數。
3、繳費基數中的工資總額應該是指用人單位支付給本單位所有職工的勞動報酬的加和。工資總額一般來說不是針對某一個職工所說的，而是對用人單位所僱傭的所有職工所說的。
4、職工包括與用人單位存在勞動關係，包括合同勞動關係和事實勞動關係的各個工種、各個崗位的所有職工。
荊門工傷保險繳費時間:
依據《工傷保險條列》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年的，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定的申請時限分為兩類：
(1)對用人單位而言：申請時限一般為自事故發生之日或者被確診為職業病之日起30日內。
(2)對個人而言：工傷認定的申請時限為事故發生之日起或者被確診為職業病之日起1年內。