咸陽養老保險常見問題解答
周先生：現行養老保險的繳費比例及基數是多少?基數如何確定?
咸陽市人社局養老失業保險科：企業職工參保繳費比例為繳費基數的28%，分別由企業繳納和個人繳納兩部分組成，其中企業繳納20%，個人繳納8%。
職工個人繳費工資高於全省上年度在崗職工平均工資300%的，以全省上年度在崗職工平均工資的300%作為繳費工資基數繳納;低於全省上年度在崗職工平均工資60%的，以全省上年度在崗職工平均工資的60%作為繳費工資基數繳納。如職工個人繳費工資在全省上年度在崗職工平均工資300%-60%之間的，以實際收入為標準繳費或者自行選定300%-60%之間的繳費標準為選擇繳費基數。
以個人身份參保的靈活就業人員，目前繳費比例為20%，繳納基數以上年度全省在崗職工年平均工資基數為基數，不能自行選擇。
繳費多少年可領養老金
李先生：領取養老金對繳費年限的要求是什麼?是否15年以後就可以不再繳納?
咸陽市人社局養老失業保險科：達到法定退休年齡的參保人員的繳費年限滿15年時，就可以辦理退休手續並按月領取養老金。繳費年限由視同繳費年限和實際參保年限組成。繳費年限已滿15年但未達到法定退休年齡的參保人員，仍將繼續參保繳費，履行繳費義務。養老金待遇的確定與參保人繳費年限的長短以及繳費基數的高低有很大的關係，所以應在條件許可的情況下，儘量延長自己的繳費年限。
不少人誤認為參加基本養老保險，繳費時間到達15年以後，就可以不繳費了，這種看法是錯誤的。15年只是按月享受養老金的最低年限，並不意味著到達15年以後就可以不再繳納，在這種情況下，每月領取的養老金處於最低水平，對個人的損失是很大的。要改善退休以後的'退休待遇，只有在工作期間儘量地多繳費。
繳費年限不滿15年養老金如何計算
趙女士：對於1996年1月1日以前參保的職工，繳費年限滿10年不滿15年的如何按月領取養老金嗎?
咸陽市人社局養老失業保險科：凡1995年12月31日前參加工作的職工到達法定退休年齡，繳費和視同繳費年限滿10年不滿15年的人，允許一次性補到15年，補繳基數按到齡當年陝西省在崗職工年平均工資為基數核定。
完成補繳後，按規定計入個人賬戶。計算養老金時，繳費指數按到齡前實際繳費指數計算，調節金按15年計算。養老金由批准退休的次月起發放。
養老保險關係轉移有什麼程式
杜先生：辦理養老保險關係轉移的具體程式是什麼?
咸陽市人社局養老失業保險科：轉出由原參保單位填寫特定格式的養老保險關係轉移專用介紹信(由養老保險經辦機構統一印製)，在專用介紹信中需註明轉移人員的截止繳費時間及調入單位名稱、社保編號等有關資訊，同時攜帶養老保險手冊(如果有的話)或臺賬(必須有，由單位紀錄)到原參保的養老保險經辦機構辦理轉出手續。
如果是跨統籌範圍轉移，還需提供轉入單位所參保的養老保險經辦機構具體名稱、開戶全稱、銀行賬號及開戶行全稱等資料，以便個人賬戶基金的轉移。辦理轉移手續時養老保險經辦機構出具列印的基本養老保險關係轉移單和個人賬戶臺賬，以供接收單位接續。
轉入是上述過程的逆過程。將原單位參保養老保險經辦機構出具的轉移單和臺賬，到社保中心及時辦理社會保險轉入手續。
如果是跨統籌範圍轉移需經查詢轉移基金到賬後，再辦理轉入手續。跨範圍轉入必須由轉出方養老保險經辦機構提供詳細、明確的繳費基數、時間記錄，便於準確錄入。否則在退休時計算過渡性養老金時將無法處理。
什麼是養老保險個人賬戶
錢女士：什麼是養老保險個人賬戶?
咸陽市人社局養老失業保險科：養老保險個人賬戶，用於記錄參加基本養老保險個人繳費和單位繳費中劃轉過來的部分基本養老保險費，以及上述兩部分產生的利息等。
養老保險個人賬戶是參保人員今後計算養老金的主要依據，反映了參保人員繳費的實際情況。個人賬戶的多寡取決於繳費基數的高低、實際繳費時間長短，它和繳費基數一樣直接影響到每個人最終養老金的高低。
基本養老金是如何計算的
馬先生：現行的基本養老金是如何計算出來的?
咸陽市人社局養老失業保險科：1995年12月31日以前參保人員的養老金由四部分組成：①月基礎性養老金=退休時社會保險費計算基數(以前稱為“上年度全省在崗職工月平均工資”，下同)×20%;②月個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷120;③過渡性養老金=指數化月平均繳費工資×過渡係數×建立個人賬戶前的繳費年限(含視同繳費年限)，其中過渡係數根據退休金水平目前統一按1.9%計算;④調節金：以繳費年限每滿1年累加4元，不滿一年累加2元確定。
1996年1月1日以後參保人員，基本養老金只由以上的①、②兩部分組成。
如何認定視同繳費年限
胡女士：想知道視同繳費年限與1996年以前參加工作的參保職工退休金待遇的關係?
咸陽市人社局養老失業保險科：視同繳費年限作為計算1996年以前參加工作的參保職工退休金待遇的一項重要指標，必須通過對本人檔案的工作年限、時間予以認定，對於不同性質的單位其視同繳費的時間也不一樣。
國有、集體企業固定工，1992年12月前的參加工作，年限為視同繳費年限。省、部屬機關、事業單位工作的職工，除另有檔案規定的單位以外，1995年10月前的參加工作年限，為視同繳費年限。市屬機關、事業單位職工，1997年12月前的工作年限，為視同繳費年限。省外機關事業單位轉入的原單位未參加養老保險的工作時間視同繳費。實施行業、系統統籌的單位職工按行業、系統時間前的工作年限視同繳費。退伍、轉業的復轉軍人的軍齡視同繳費年限。全民合同制職工(指80年代時按計劃招收的)按實際繳費年限計算，無視同繳費年限。
養老金是固定不變的嗎
劉先生：退休養老金待遇是固定不變的嗎?養老金是不是每年都會增加?
咸陽市人社局養老失業保險科：根據社會發展水平，基本養老金也將適當調整以分享社會發展成果，原則上每年公佈一次統一調資方案，增長部分由社會統籌賬戶負擔。
新增納入統籌專案內的補貼有取暖費(每年11月發放)，退休人員去世的有一次性喪葬費補貼(3500元)和以生前20個月退休養老金為發放依據的撫卹金。
退休審批手續如何辦理
宋先生：辦理退休審批手續及領取養老金的程式是什麼?
咸陽市人社局養老失業保險科：辦理退休手續分為正常到齡退休和提前退休(特殊工種、因病)，具體程式如下：正常退休：到齡當月繳費後企業勞資或人力資源機構相關專管人員持到齡人員的檔案、繳費記錄經咸陽市人力資源和社會保障局(市屬企業)或各縣市區人力資源和社會保障局(區縣屬企業)核實出生時間、參加工作時間等資訊後，核實填表簽字後再到養老保險經辦機構核算退休待遇，經社會保障部門審批後於到達法定退休年齡的次月起領取養老金。
特殊工種提前退休：首先需由本人提出申請，經單位不少於1周時間的公示後，除正常退休應提供的資料外，還應攜帶本人申請、公示結果等資料辦理退休手續。
因病提前退休：經咸陽市人力資源和社會保障局初審後，報市勞動鑑定委員會體檢鑑定，按批准時間辦理退休、退職手續。